你的老板期望你能够准时上班，忠诚于他，勤奋工作，为人诚实并且受人尊敬。
如果你能做到这些，你就会得到一份丰厚的薪水。如果在工作中再接再厉，你可能还会及时得到晋升，而且最后可能会得到一个领导岗位。
只有那些做的比本职工作更多的人，才会得到快速晋升的机会，做到最高领导者的位置。他们不仅勤勉地完成分内工作，而且还自愿的去做分外之事。他们对上司交给他们的工作充满热情，并以此为责。
近来，我给一个朋友打了个电话，他是一位职业经理人，非常忙碌。因为工作，他把自己弄得心力交瘁，精神忧虑而且身体衰弱。快中午的时候，我说：“约翰，和我一起出去吃午饭吧？”他默许着，穿上外套，朝门走去。突然，他转过身，把外套一把扔在椅子上说：“不行，我的朋友，我没时间去吃午饭，我有太多的事情要做。”
我和他争论着，试图说服他，他需要吃顿午餐，离开办公室一个小时左右。但是我的朋友坚持留下来。就在这个时候，他的秘书，一个十分聪明的女人，非常谦逊的对他说：“打扰了，史密斯先生，您去吃午餐吧，这件事情就交给我吧，等您回来时我就会把它做好的！”
听到这些，我的朋友立刻改变了态度。我们一起吃了午饭，他回去的时候整个人都焕然一新了。
他的那位秘书明白她的工作是什么。她给予她的上司细腻的体恤，这正是每个体面的老板所欣赏的。
我的一个朋友讲述了他最近的一段经历。一天下午，他不在办公室，就日常工作而言，他的速记员几乎没什么可做的了。但当她的上司一回来，她就走近他并对他说：“布朗先生，今天下午没有什么事情可做，我就翻查了一下信件夹，我发现这些信件”——递给他一摞信——“好像是相当重要的人寄来的，但是我们只给他们回过一次信。我想，最好还是再给他们中的一些人写封信吧。”
我的朋友又惊又喜。他立即给一些值得考虑的人写信，而正是这些回信促成了许多新的生意。
有一位大企业的老板正考虑要买一辆车。一个汽车公司的销售代表打了电话给他并且和他在私人办公室内商谈。他当时几乎已经决定购买这辆车。但是他的秘书很怀疑这件事情，就在一张纸上写下了下面的文字，密封好，让办公室职员放在他的桌子上。
“亲爱的琼斯先生：请原谅我打扰您，我有三个朋友买了布兰科的车，他们告诉我这个牌子的车质量不达标。这些人因为不满意，正试着换其他牌子的车呢。”
他的上司看了信，就婉言拒绝了那个销售代表。不久后，他买了一辆信得过的牌子的车。这个秘书既没有做越职的事，也没有烦扰他的上司。他为他的上司节省了金钱，免去了烦恼。
做好你的分内之事，以维持生计。同时也要勇于承担分外之事，责无旁贷。这样，即使你没有做到最好，也绝对不会做得很差。
