出生在一个普通农民家庭的郑海霞，她的成长离不开她一生中所遇到的三个“伯乐”，不过这也是因为郑海霞有才能。第一位伯乐，便是郑海霞的哥哥，他看到妹妹身材高大，又对篮球有着浓厚的兴趣，便写信给河南省体委，从而引起了上级对郑海霞的重视；第二个伯乐，是商丘体校的方炳银教练，郑海霞到了体校后，刻苦训练，表现优良，方炳银教练十分欣赏，于是重点训练郑海霞，初步培养了郑海霞的运动素质；第三个伯乐，就是武汉部队文化部训练处的王新华教练。郑海霞在球场上表现出来的霸气深深吸引了他，他把郑海霞带人了篮球运动的殿堂。
不断提高自身素质，善于接受贵人的帮助，是郑海霞由一个普通农家女子变成一名世界级篮球明星的奥秘之一。贵人通常是慧眼识珠的“伯乐”。反过来说，如果你不具备成为“千里马”的素质，那么即使遍地都是伯乐，你还是难成气候。
俗话说，师父领进门，修行在个人。如果你一无所长，即使偶然碰到一个不错的机会，也很难保证自己能成为千里马。毕竟，千里马的表现好坏，代表着伯乐的识人能力。找到一个扶不起的阿斗，对贵人的荐人能力也是一大讽刺。
古今中外，在名人的成功历程中，总有一些贵人在其中发挥着巨大的作用。在接受贵人帮助的同时施展出自己不断登攀的真本事，这才是他们把握历史性机遇的关键性一步，也是他们最终成功的要素之一。
一个人如果想取得某种成就，就必须具备“成气候”的一些条件，而这些条件中的客观条件往往掌握在别人手中。接受贵人的支持和帮助，就像一颗优良种子种进一块适合自己生长的土壤中一样，势必会加速他的成功。
如果你是一匹良驹，就要努力展现自己的才能，你一定可以找到相助自己的伯乐；但如果你缺乏才干，那就不要指望天上会掉下个“贵人”，还是抓紧时间练点真本事吧。这样才会有贵人赏识你、重用你！
如果你是一匹良驹，就要努力展现自己的才能，你一定可以找到相助自己的伯乐；但如果你缺乏才干，那就不要指望天上会掉下个“贵人”，还是抓紧时间练点真本事吧。这样才会有贵人赏识你、重用你！
结交贵人要用对方法
李龙大学毕业后在一家广告公司干了两年，萌发了自己开公司的念头，当时一些同学、朋友都劝他说，还是别冒这个险了吧！搞广告得有关系网才行，小广告公司根本站不住脚。但李龙还是不顾众人反对，成立了自己的公司。成立之初，公司只能靠小客户勉强维持运转，李龙感觉这不是长久之计。于是决定亲自出马寻找贵人相助。这贵人自然就是指大客户，可是大客户也不是轻易就能联系上的，更别说让他帮你的忙了。但李龙自有办法，他听说天盛房地产公司的老板张天是个保龄球发烧友，于是他便频繁出入于市内的几家高级俱乐部，并在一次打球时结识了张天，他精湛的球技也给张总留下了很深刻的印象。从此以后，李龙摸准了张总的打球时间，频频出现在他面前，两人也成了亲密的球友，张总把李龙称为“小老弟”。一段时间后两人的交往不再只限于球场上，经常一起出去吃个饭什么的。当张总过生日那天，别人送的无非是些名酒、茶具，李龙却别出心裁地送了他一个精工制作的保龄球，张总高兴得简直不愿把球放下。以后的事情自然就是顺理成章。张总在了解了李龙的处境后，对广告公司的实力做了评估，然后把近60%的业务都交给了李龙。除此之外，他还介绍了许多大老板给李龙认识，结果在短短的一年时间里，李龙的广告公司就发展成了大广告公司。
李龙只是个年轻商人，但他结交贵人的本事却不得不令人叹服。在生意场上，初创业者往往起步艰难，如果能得到贵人的青睐，那么对自己的事业就会大有帮助，因此有必要学学结交贵人的窍门。
结交贵人时，一定要注意方法。要在了解贵人的基础上，投其所好，主动逢迎，这样才能得到他的帮助和赏识。
结交贵人时，一定要注意方法。要在了解贵人的基础上，这样才能得到他的帮助和赏识。
再穷也要站在“富人”堆里
中国有句古话：“物以类聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。”稍微细心一点，你就会发现在现实生活中，医生的朋友，通常也都是医生；出租车司机的朋友，通常也都是出租车司机；当老板的人，他们的朋友通常也都是老板；亿万富翁的朋友，通常也都是亿万富翁……
想想看，你的很多决定或者想法，甚至是一些生活方式和习惯是不是都和你亲密的朋友有关？我们永远无法否认朋友对我们的影响力，有句话说，你想成为什么样的人就和什么样的人在一起。想成为健康的人，那你就和健康的人在一起，因为他会告诉你如何保养身体；想成为快乐积极的人，就和快乐积极的人在一起，因为他会告诉你如何拥有快乐积极的心态。而如果你想减肥，千万不要和一个胖子在一起，因为除了遗传因素，一个人之所以胖是因为他从来不知道节制食欲，而且他通常会有一种不在乎胖的理论，你跟他在一起，就会在不知不觉中受到他的影响，那你的瘦身计划就很难成功了！
可以说，某种程度上是你身边的朋友决定着你的人生。
一个生活在穷人堆中的人，要想成为富人，很多时候必须和自己这个阶层说拜拜。这绝不是背叛，而是一种自我发展和改变。
有句话说，你想成为什么样的人就和什么样的人在一起。但是，大多数穷人都喜欢走穷亲戚，排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式。同样，如果一个穷人生活在富人堆里，他耳濡目染了富人的思维方式和处世方式，慢慢地就会脱离贫穷这个阶层。
曾经有人认为，保罗·艾伦是一位“一不留神成了亿万富翁”的人。其实，这是一种误解，真正的原因是艾伦年轻时就与盖茨在一起，他们志趣相投，一起干事业。当初他们在波士顿注册了一家名为微软的计算机软件开发公司，总经理是比尔·盖茨，副总经理是保罗·艾伦，这就奠定了他的未来。
现在微软公司已成为世界上的一个具有强大影响力的企业，总经理比尔·盖茨已成为人所共知的世界富豪。副总经理艾伦在总经理的巨大光环下，虽然有些暗淡，但在《福布斯》富豪榜上也名列前几位，个人资产达210亿美元。
这就是穷人朋友与富人朋友对一个人的影响力。犹太经典《塔木德》中有一句话：和狼生活在一起，你只能学会嚎叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染、潜移默化，成为一名优秀的人。
当人站在一个更高的平台、更高的起点上，就会有更开阔的眼光、更高的目标、更宽广的胸怀，能让人更有机会取得进步。
因此，你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起吧。如果你想成为一个有钱人，那么无论你多穷，都要坚持站在富人堆里。穷人只有站在富人堆里，汲取他们致富的思想，比肩他们成功的状态，才能真正实现致富的目标。
当然，“凤尾好”，并不是说永远就当尾巴了，如果有这种思想，就算原本是“鸡头”，很快也会变成“鸡尾”的。
所以，我们提倡“凤尾好”，关键不在“尾”，而在“凤”，只要你是一只努力的“凤”，相信你终将得到凤凰涅檠、浴火重生的机会。
如果你想成为一个有钱人，那么无论你多穷，都要坚持站在富人堆里。穷人只有站在富人堆里，汲取他们致富的思想，比肩他们成功的状态，才能真正实现致富的目标。
上司是离你最近的贵人
想一想，在你的职场中，谁对你的表现有着话语权，谁对你的升迁有着莫大的影响？当然就是你的顶头上司。所以，一定要搞好与他的关系，得到他的青睐和认可。如果你能成为上司眼中的红人，他不仅会在工作中指导、帮助你，还会在你的晋升中助你一臂之力。上司就是你的梯子，借助他，你就能攀到你想达到的高度。
自古以来都是如此，能够得到上司欣赏的人，往往能很快得到提拔和重用。
一提起“精忠报国”四个字，人们马上就会想到岳飞，他几乎已经成为了这四个字的化身。岳飞由一名普通将士最终成为三军统帅，他的上司宗泽功不可没。
岳飞原来是宗泽手下的一名将士，他聪明机敏、武艺超群，很得宗泽赏识。宗泽经常指导他、点拨他，使得岳飞很快成长起来。由于宗泽的推荐，朝廷也知道了他是一个难得的人才，不断提升他。后来，宗泽在一次战斗中不幸牺牲，而这时岳飞经过长期的历练，已经成长为一个出色的将领，朝廷便把三军统帅的头衔加封给他。后来，宋军在岳飞的领导下浴血奋战，打得金兵节节败退，收回了很多失地。
岳飞在历史上的名气虽然远远超过了他的上司宗泽，但当初若没有宗泽的推荐和相帮，岳飞成就伟业之路就不会走得这么顺畅。
也许有人说：“只要我做出了业绩，上司总会看在眼里吧，难道他不想重用一个能为他效力的人吗？”你做出了业绩，上司当然高兴，但是他眼中的好员工却不仅仅如此，上司不同于老板，上司除了看你的能力之外，更看重的往往是你与他的关系如何。如果你只注重提升自己的专业能力，而疏忽了与上司搞好关系的话，你的升迁可就是个问题了。
李维在一家公司工作两年了，他工作努力，业绩一直不错，可始终没有得到提拔。原因何在呢？原来就在于他不善于和主任搞好关系。主任是个很严厉的人，李维有些怕他，尽量避免和他打交道，有时远远看见主任走过来，他就装作没看见马上避开。主任对他的为人并不了解，还以为李维这个人很高傲，不屑和他这个主任打交道呢。所以，他对李维的工作很挑剔，甚至是他自己的错误也要怪在李维身上。李维也很苦恼。不知道自己什么地方得罪了主任。
虽然李维对主任没有半点不敬之意，但其避让行为却让主任产生了误会，觉得他不屑与自己打交道，于是，李维的升迁也就成了问题。想想李维的遭遇真的很冤。其实在职场上，像李维这样的人不在少数，他们不知道怎样处理与上司的关系，只会闷头干自己的工作，觉得只要自己干出业绩，上司一定会看在眼里，到时升迁也会考虑自己。这样的想法只是你的一厢情愿，上司可不是这么想的，虽然他也很欣赏你的能力，但是如果你对他这个上司满不在乎，不够尊重，他还会提拔你吗？
所以，进入职场，不要总想着用自己的能力说话，单靠业绩你无法在职场中很好地生存。看看你的周围，是不是有很多业绩很好的人一直在默默做着小职员？你不想像他们那样一直原地不动吧？
也许有人会说：“我也知道上司的赏识和提拔很重要，可是要想博得上司的好感并不是一件容易的事情。我的上司是一个嫉贤妒能的人，见不得别人比他强。所以，我很烦他。”这样的人明显看不惯上司。一旦有了排斥上司的想法，在平时的工作中就必然有所流露，或者是消极应付或者是公然对抗。这样做的后果，轻则调离，重则黯然离开。
作为一名职场人，你要清楚一点：胳膊很难扭得过大腿。在你与上司的争斗中，你永远是那个失败者。你的职场命运、你的职位升迁是掌握在他的手中的，所以，你最好不要与他对着干。
其实，静下心来想想，你的上司真的如你想象得那么糟糕吗？很多时候是不是你的猜测？你的敌对情绪是不是有些过火？如果是这样的话，你就需要摒弃自己的主观臆断，客观地审视一下自己的上司，也许你会发现他这个人其实还不错。如果你们之间紧张的关系得到了缓解，即使他不是你晋升的梯子，也不会成为你前进路上的绊脚石。要是你能摒弃前嫌，与上司融洽相处的话，你的职场之路就会顺畅很多。当然要做到这一点，需要你的主动和不懈努力了。上司毕竟是上司，他不会轻易向你示好，如果真的是你的不对，向自己的上司低头也不是什么难为情的事情。就算是你倒霉，真的遇到了嫉贤妒能的上司，也切忌和他对着干，何不灵活一些，在他面前稍微示弱，把你的功劳让给他一些。不要以为自己很吃亏，你赢得了他的好感，他必定不会亏待你，在你的升迁问题上，如果有他的提拔和帮助，是再容易不过的事情了。
进入职场，只靠能力说话不容易生存。与你的上司搞好关系，这对你只有好处，没有坏处。
