【宣传工作】 组织民营企业新春联谊会，召开“异地商会新春恳谈会”和“商会工作交流会”。全年共组织4次60名企业家会议、2次38名常执委会议、2次政协工商联界别组会议和3次28名企业家代表与政府主要领导对话座谈会、3次60名企业家学习******精神报告座谈会及市委领导班子成员联系工商联相关会议等活动。通过中卫电视台、《中卫日报》等媒体宣传、展示民营企业的经济发展情况和企业文化建设，组织会员企业开展“转方式、调结构、促发展”活动，聘请有关专家解读转变发展方式的具体要求，引导企业注重科技创新打造品牌，增强品牌竞争实力。通过《商会简讯》《中卫商会》登载各类信息50余条。
（尚小平）
【人才培训】 组织非公有制经济人士参加了宁夏社会主义学院、市委党校和北京大学、清华大学举办的“品牌创建与管理培训班”“中小企业管理提升工程培训班”。举办了市工商联常执委培训班。会同市委******、市总工会等部门联合举办非公有制经济人士培训班4期，报告会、讲座6次，有200余人次参加学习。组织40余名民营企业家参加全国、自治区举办的“民营企业发展论坛”活动。
（尚小平）
【参政议政】 组织非公有制经济代表人士围绕企业加快发展方式转变、构建和谐劳动关系等热点、难点课题开展调研，撰写各类调研报告3篇，其中《中卫市非公有制经济发展情况的调研报告》被市委政策研究室采用。向市政协报送提案30件，其中《关于加大对中小微企业扶持力度的建议》《关于美利工业园区开发与生态保护建设的建议》《关于建立企业信用档案的建议》被市政协确定为重点办理提案。
（尚小平）
【银企合作】 推动会员企业与金融机构开展银企合作，帮助会员及时了解促进中小企业融资有关政策，通过中卫市银企联席会议制度，为非公有制企业提供投融资服务，推动银行加大信贷力度，协调帮助20余家会员企业解决融资贷款2.05亿元。引导会员企业、基层商会、行业商会成员之间互帮互助，主动加强与金融部门沟通联系，拓宽金融服务领域，创新金融服务内容。中宁县工商联积极协调银企以联保贷款、抵押贷款、三方协议等多种方式为会员企业融资2.6亿多元。引导有条件的商会组建信用担保公司或互助基金，进一步整合担保资源优势，为中小企业提供融资服务。2013年全市各级工商联共为会员企业融资6亿元。
（尚小平）
【经贸活动】 组织民营企业家、各商协会组团参加“青洽会”“兰洽会”“十二届世界华商大会”等全国、自治区举办的经贸交流活动，帮助非公有制企业开拓区内外市场；组织部分民营企业赴内蒙古、江浙及长江三角洲地区学习考察，并与外省市多家工商联结为友好商会。会同市直有关部门邀请“全国中小企业宁夏行”活动的企业家、中国光彩事业宁夏行活动企业家、全国中小企业协会企业家来中卫市考察，深入推进经贸交流。连续两次邀请外地工商社团、企业家考察中卫市项目，并与两家企业初步达成2.3亿元投资意向。
（尚小平）
【就业服务】 配合市人力资源和社会保障局举办民营企业招聘周活动，全年组织全市70余家中小型民营企业、50余家会员企业参加自治区、市举办的春秋季招聘周活动，共计为企业提供岗位4506个，吸引近6000余人次求职人员进场，达成初步就业意向476人。选送民营经济代表人士20余人参加清华、北大举办的企业经营管理人才高级研修班学习。30余人参加全市民营经济人士职称评定。先后两次对全市非公有制经济会员企业开展摸底调查，并重新登记了会员资料，逐步建立完善了代表档案，实现了数据库管理。
（尚小平）
【政企合作】 市委有关领导联系市工商联和企业，为民营企业牵线搭桥，为非公有制企业提供更多、更好的沟通、交流平台。与市直有关部门联合召开座谈会、政策咨询会等，帮助中小微企业科学研判经济形势，反映企业合理诉求。与市人力资源和社会保障局、市总工会建立了“协调劳动关系三方会议制度”的沟通长效机制，定期召开三方联席会议，协调劳资纠纷，解难题、办实事。
（尚小平）
【商会建设】 1.大力发展直属会员。通过日常走访调研、考察、结对培养等方式，挖掘和培育新生代企业家骨干，重点将一批经济实力强、在行业中具有代表性、政治素质高、有参政议政热情的非公有制经济人士吸纳进工商联队伍中。2013年共发展直属会员40名（其中团体会员12名）。2.规范直属商会管理。结合全市非公有制经济人士理想信念教育实践活动，强化商会组织建设工作，以教育活动促商会建设，组建成立了中卫市工商联农产品流通商会、经济贸易商会、女子商会。不断深化直属商会的管理，定期举办商会工作交流会、学习培训班等，指导直属商会健全制度、规范行为、加强管理，提高直属商会自身的服务水平和管理水平。
（尚小平）
群众团体
·中卫市总工会·
【概况】 中卫市总工会辖中宁县总工会、海原县总工会、沙坡头区总工会，内设办公室、综合业务部2个科室，下辖市职工文化活动中心、市职工维权帮扶中心2个事业单位。全市有基层工会组织1829家，职工17万人，会员20万人。
（潘 森）
【创新性工作】 探索创建以职工“文化活动、困难帮扶、法律维权”三位一体服务新模式；创建女职工示范基地；开展“劳动保护法律大讲堂，推动企业安全生产大发展”活动；探索试行工会审计工作规范化建设；创新机制加强市直机关工会干部队伍建设；探索“模范职工之家”创建新模式，打造职工群众信赖的“职工之家”；创新成立工业园区工会联合会；开展异地双向维权合作新模式；在镇乡民生服务中心开设“职工维权帮扶”窗口。其中有6项创新工作模式得到自治区总工会主要领导的高度评价，3项工作由区总工会在全区推广，1项工作经验在《工人日报》作宣传报道。
（潘 森）
【建功立业活动】 各级工会组织深入开展创双优“五个一”“六比一创”“五小”发明和群众性的岗位练兵、技术比武、科技攻关等竞赛活动，大力推进“六型”班组建设。全市开展劳动竞赛的企业达835家，参赛职工达9.7万人次；提出合理化建议4154条，创经济效益1367万元。市总工会积极组织天瑞公司、香山酒业公司和宁钢集团等8家企业创建“劳模创新工作室”，展示劳模积极向上、与时俱进、奋发进取、无私奉献的精神风貌。同时，切实开展关爱劳模活动，共慰问劳模115人，发放资金107.3万元。结合“中国梦·劳动美”主题活动，组织275名职工参加“中国梦·劳动美”劳模事迹报告会。组织开展庆“五一”国际劳动节职工文体活动、“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”“中国梦·劳动美”主题宣传活动，庆“三八”全市女职工座谈联谊会；举办普法培训班10期，有2370名农民工参加培训，发放法律宣传资料23000本（册）；培训农民工2344名，经培训后2289人上岗；组织开展送医送药宣传活动，发放各类健康宣传资料3.25万册；职工流动电影放映队为农民工免费放电影50场， 1.3万名职工农民工观看了电影；创建沙坡头旅游公司、天瑞集团、卫生系统、教育系统等30家企事业单位为学习型工会组织，建立193个班组（科室）学习型工会小组，提升职工队伍整体素质，一个管理科学、务实高效的新型职工素质教育工程基本体系正在形成。组织动员企业女职工参与丰富多彩、形式多样的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动6场次，开展《劳动法》《工会法》《女职工特殊保护规定》培训，增强女职工的法制意识和自我保护能力，全市6.8万名女职工参加《女职工特殊保护规定》知识竞赛活动；积极协调劳动保障部门对全市非公有制企业落实《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护和女职工专项集体合同进行检查，督促企业做好女职工劳动保护工作；开展“金秋送福”女职工关爱行动，筹集6.5万元为30名患重大疾病的单亲困难女职工发放慰问金和慰问品。
（潘 森）
【协调劳动关系】 全面推行工资集体协商，力促工资集体合同全覆盖。市总工会以工资集体协商为重点，在8月份集中开展工资集体协商邀约行动，推动全市所有企业依法建立和完善符合市场经济要求的协商谈判机制，依法开展集体合同协商、签订工作；同时抓好“工资集体协商示范单位”的选树和推广工作。全市签订工资专项合同897份，签订率达到97.8%，覆盖职工60822人，覆盖率达到98.3%，职工工资增长9.5%。建立行业性、区域性工资集体协商制度，签订行业性工资集体合同9个、区域性工资集体合同5个。创建申报区市级工资集体协商A级示范单位21家，工资集体协商B级示范单位19家，工资集体协商C级示范单位146家。建立工资集体协商专职指导员队伍，选拨全市5名工作经验丰富，工作态度积极的职业化工会工作者指导和帮助企业、区域和行业建立工资集体协商机制、开展工资集体协商、签订工资专项集体合同，切实保障职工合法权益，构建和发展和谐劳动关系。
（潘 森）
【厂务公开】 制定下发《厂务公开民主管理工作安排意见》，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题实践活动，学习贯彻落实《宁夏企业民主管理条例》，全面推动厂务公开、职代会建制专项行动，对897家企业进行调研，提出解决问题的对策和办法，不断推进厂务公开民主管理制度化、规范化、法制化建设。全市职代会建制单位1043家，事业单位、国有企业厂务公开、职代会建制率达100%；非公企业厂务公开建制率达96%、职代会建制率达97.5%；扎实开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，创建申报自治区级三星级职代会48家，四星级职代会13家，五星级职代会9家。创建完成申报自治区级厂务公开示范单位A级23家，B级38家，C级52家。 （潘 森）【“安康杯”竞赛活动】 联合市直有关部门开展以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。结合活动开展，市总工会不断创新和丰富活动内容，联合市政协办公室、工业园区管委会、市司法局、市工业和信息化局、市住房和城乡建设局、市安全生产监督管理局组织有30名职业律师和3名部门专业工作人员组成的讲师团，联合举办“中卫市企业法律大讲堂”活动，全年到企业宣讲56场次，参训职工8500人。此项活动得到企业的欢迎和广大职工的高度评价。企业法律大讲堂活动有力地促进全市企业“安康杯”竞赛活动的开展，全市参赛单位达到842家，参赛班组达到3450个，参赛职工达5.3万名。指导各级工会组织加强劳动保护，积极推进市、县（区）、企业、班组劳动保护“三级网络”建设。全市各级工会成立劳动保护监督检查委员会305个，配备工会劳动保护检查员962人。组织9680名职工参加“职工劳动保护安全知识”竞赛。
（潘 森）
【创建劳动关系和谐企业】 建立劳动关系三方协调机制，实行综合治理，制定下发《关于深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见》，在全市范围内开展创建劳动关系和谐企业活动，努力构建和谐稳定的劳动关系，依法维护职工合法权益。全市727家企业参与创建活动，创建市级和谐企业15家，模范和谐企业4家。签订女职工专项合同897份，签订率达到97.8%。开展法律援助。市职工法律援助中心共接待来信来访案件320件，558人次；涉及生活救助类166件、涉及工资类35件、涉及工伤类20件；集体上访14件，其他类85件；其中，市职工法律援助中心受理****案件213件，213人次；集体上访14件，252人次。为职工（农民工）讨回工资89.55万元。
（潘 森）
【协调解决大河机床厂向阳小区综合治理问题】 在全市工会系统开展“宣传******，下基层、访职工、解困难、办实事”活动，以“加强创新社会管理、深入服务职工群众”为主题，以解决职工群众生产生活困难为重点，深入中卫大河机床公司向阳小区开展调研，针对大河机床厂职工反映居住环境房屋破旧、小区社会治安管理混乱、环境卫生差等问题，市总工会向市委、市政府进行专题汇报，把职工反映的住房问题列入全市（潘 森）
2013年老城区棚户区改造项目。 （潘 森）
级23家，B级38家，C级52家。
【协调解决中冶美利纸业职工群体性上访事件】 针对中冶美利纸业集团浆纸公司重组改革过程中引发的职工安置、就业等问题，造成600名职工群体性上访事件。对此事件，市总工会高度重视，第一时间与中冶美利纸业公司取得联系，了解事件的相关情况，做好职工思想工作，指派专人配合市政府工作组对事件的情况进行跟踪调查，并提出可行性意见建议，精心指导企业成功召开职代会，圆满解决职工提出的问题。
（潘 森）
（潘 森）
