把自己最弱的部分转化为最强的优势，对任何人来说都非常重要。一个人要想在事业上成功，85%靠的是信心和积极的思想。换句话说，你要坚信自己可以达到目标，拥有积极的心态，就能使一个人将自己的弱点积极地转为最强的部分，这种转化的过程有点类似焊接金属一样，如果有一片金属破裂，经过焊接后，它反而比原来的金属更坚固，这是因为高度的热力使金属的分子结构更为严密的缘故。下面这个寓言故事就说明了这个道理。
上帝在造大象的时候，一时疏忽把大象的鼻子拉得又大又长，使大象变得奇丑无比。它想为大象重新造一个鼻子，但转念一想，世界上已经有很多美丽的动物了，比如老虎、长颈鹿、天鹅、孔雀等，也应该有一些丑陋的动物才是，这样世界才变得丰富多彩。于是，它决定让大象接受丑陋的事实。
大象一开始不知道自己长得丑陋，它喜欢到动物中间去活动。可是，别的动物见了它后都纷纷躲开了，像是碰到了怪物。大象十分纳闷，心想，自己是一个善良温和的动物，从没有伤害过其他动物，可为什么大家如此不愿意和我在一起呢？
一天，大象去湖边喝水，湖水清如明镜，大象仔细地看着自己在水中的影像，天哪，自己怎么这样丑陋呀，大象伤心极了：“上帝为什么给别的动物制造出比例合适而且好看的鼻子，偏偏给我造了一个奇大奇丑的鼻子。”
不过，大象是心胸开阔的动物，它想，上帝不会给我丑陋的东西。既然有了这个大鼻子，那么就用它做些事情吧。
它先学会用鼻子吸水，只要自己站在河边上，把长长的鼻子往河中一伸，就很容易吸到河中的水。这样别的动物喝不到水的地方，而大象往往能够喝到。大象还用长鼻子去卷树枝，拔树干，作为自己的食物。由于鼻子又长又大，它能够弄到很高地方的树枝树叶，拔出很粗很粗的树木，丑鼻子给大象带来了数不清的好处。
由于大鼻子发挥了作用，大象吃到和喝到的东西又多又好，而且由于经常使用鼻子干活，使大象得到了很好的锻炼，它的身体越来越强壮。亿万年之后，大象成为陆地上最为强大的动物，很少有动物敢挑战大象。
这天，上帝忽然想起了大象和它的丑鼻子。上帝感到很内疚，觉得一时突发奇想，却给大象造成了终生的缺憾。于是，它想找到大象，给它重新造一只好看的鼻子。
可是，当它找到大象时，却吃惊地发现大象不是原来的样子了，它变成了庞然大物，大象的鼻子比原来大多了长多了，看上去并不丑，而是显得很有力量。
天哪，上帝惊叹一声，说道：“大象是一个聪明的动物，它把自己的丑陋变成了一种力量，丑鼻子已成为大象生存的法宝，看来我没有必要再改造它了。”
如果你相貌丑陋，或者所处地位卑微，或者所处环境恶劣，你同样可以用积极进取的方式来改变这一切。有道是，苦心人天不负。现在我们还有谁说大象长得丑陋呢？
人都不希望自己长得丑陋，但是，你若长得丑陋该怎么办？自惭形秽是不能解决问题的，最为明智的选择是以此作为抗争的动力，将丑陋转化为一种力量，当你变得强大的时候，丑陋就会转变为美丽了。
其实，不仅是相貌丑陋时要有一个好的心态去对待，在工作中，我们同样要有勇气把自己的弱势转化为优势，这样才能获得成功。
吉尔德曾经是一个很消极的人，大学毕业后，他进了一家公司当销售员，生活虽然有了保障，公司也给了一些其他方面的福利，但吉尔德的理想是做一名金牌推销员。因此，他决定去另外一家保险公司面试，希望能够换一份待遇较高，且能实现自己人生理想的工作。
就在面试的前一天，吉尔德突然沮丧起来，他懊恼地想：我的才智并不比其他人低，可毕业这么长时间了，自己还一事无成，只是一个地位卑微的小推销员，而昔日的同学呢，有些成了老板，有些在自己的岗位上干得有声有色，是什么原因造成了我们之间巨大的差别呢？
经过一夜的思考，吉尔德悟出了问题的症结——自我性格上的缺陷，自卑、恐惧、沮丧、孤独等，是这些缺点打败了自己，使他一直落后于那些智慧和能力其实并不比自己强的人。
于是，吉尔德下定决心，今后一定要克服自己的弱点，不再自贬身价，并把最弱的地方转化为最强。
第二天，他满怀自信地去保险公司面试，他顺利地被录用了。三年后，吉尔德成为该保险公司最为出色的推销员。公司的老板和同事，甚至包括客户都认为吉尔德是一个自信、乐观、主动、热情、智慧的人。
从吉尔德身上我们可以看到，任何人只要愿意控制自己的弱点，愿意接受积极思想，就能把最弱点转为最强点。信仰可以改变人的一生，新思想可以把旧的坏思想排挤出去。只要有意识地去改变自己，就能真正达到目的。
自我贬低很容易使人自卑，并且自弃。心理学家认为，许多人之所以会深陷于自卑情绪中而痛苦不堪，就是因为他们具有人类性格中最常见的弱点，即他们并“不想要成功”。沿着这条思路发展下去，他们认为成功是一件危险的事，因为要保持成功的地位，必须付出更多的代价。所以，他们便故意或者无意地强调自己的弱点，显示出不如他人的样子。
任何人的性格中都有优点与弱点。你所强调的是自己的优点还是弱点？你靠什么来生存下去？如果着重在弱点方面，你将会愈来愈弱；如果你强调的是优点，你将会愈来愈坚强和自信。
要想克服自身的弱点，第一步就得学习如何接受自我。我们不能将自己的弱点与自我想象的弱点混为一谈。大多数有自卑感的人总是把注意的焦点放在自我身上，也就是将目光放在弱点上。对不重要的事也以自我为中心来考虑，以为每个人都在注意这些事，事实上并不是如此。
生活中，有一些人把自己性格上的弱点当成缺点，然后又费尽心机证明，“因为这个弱点，所以不能成功。”要解决这个问题，就必须先了解我们每个人都能成功、快乐和坚强。所以你必须决定你打算要突出哪一方面，这一决定权在于你。一旦你选择突出自己的长处和优点，自卑感便会消失，一种强而有力的能力便会取代你的缺陷及弱点。
积极心态的确能使人转败为胜，将弱点转化为力量。同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果则必然相反。心态决定人的命运，不要因为我们的心态而使我们自己成为一个失败者。要知道，成功永远属于那些抱有积极心态并付诸行动的人。
学会为自己搭梯子
在追求成功的过程中，要有良好的“梯子意识”，利用好自身以外的资源，这样往往会事半功倍。
在面对别人的成功时，很多人都抱怨自己的条件不够，羡慕别人有好运气，然而却没有想到，别人之所以能达到目地的，是因为他们自己给自己搭了梯子，也就是懂得寻找帮助。
一家公司招聘营销经理，最后小张、小王、小赵进入了由公司老总亲自主持的最后一轮考核。
出人意料的是，老总开车把三位年轻人拉到一个果园里，指着三棵高大的苹果树说：“你们每人一棵树，看谁摘的苹果最多，谁就能成为本公司营销部经理。”老总刚说完，三个人立即扑向果树。小张身高臂长，站在树下，上下左右开弓，不一会儿就摘了很多苹果。小王身材灵巧，就像猴子一样爬上树，闪展腾挪，眨眼间，也摘了不少苹果。只有小赵生得又矮又胖，尽管他很着急，但摘的苹果显然落后于其他二人。
“要是有架梯子就好了，可哪里有梯子呢？”小赵大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有？”想到这儿，他立即跑到门卫室，诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时，只有小赵热情地和大爷打过招呼，大爷显然对他印象很好。他领着小赵来到门卫室后面，果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。小赵谢过大爷，搬着梯子跑回果园。有了梯子，小赵变得游刃有余，摘起果子来随心所欲。这时，小张、小王遇到了难题。小张虽生得高大，却怎么也够不到高处的累累硕果。小王虽身手敏捷，却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子，可当他俩跑出去找了一圈，哪还找得到梯子的影子？等他们气喘吁吁地跑回来，老总对他们说，不用再比了，我宣布：小赵被聘为营销部经理。虽然小赵高大比不过小张君，灵巧比不过小王，但他面对困难时，却能迅速找到解决办法，打开局面，这是一个营销部经理最可贵的素质。小张、小王输得心服口服。
在成长过程中，很多人都会有同感，很多我们看起来很一般的同学、同事、朋友，却在若干年后，取得令人意想不到的成就。其实，他们自有其过人之处，这“过人之处”在很大程度上是指他们具有很强的“梯子意识”，会找并善于找梯子，主动搭梯子。所以，他们站得更高。
当我们使出浑身气力，埋头赶路的时候，别忘了应时常抬头看看周围的风景，要有良好的“梯子意识”，利用好自身以外的资源，这样才能事半功倍。
遗憾的是，很多人不懂得利用梯子，他们以为凭借自身的实力就能获得成功。事实上，很多事情如果在有外力的帮助下，不但能节省很多时间和精力，而且能更好地完成任务。特别是在工作中，如果适当地寻求帮助，则能更好地完成任务，何乐而不为呢？
一次，某市一家有影响的公司招聘中层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的复试。
老板看过这9个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。但是，此次招聘最后只录取3个人，所以，老板给大家出了最后一道题。
老板把这9个人随机分成一、二、三组，指定第一组的3个人去调查本市妇女用品市场，第二组的3个人调查婴儿用品市场，第三组的3个人调查老年人用品市场。
老板解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力，让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！不过，为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候你们自己到秘书那里去取。”
第三天，9个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。
老板看完后，站起身来，走向第三组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”然后，老板看见大家疑惑的表情，解释道：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”
原来，每个人得到的资料都不一样，第一组的3个人得到的分别是本市妇女用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。
老板说：“第三组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而第一、第二两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的是想看看大家的团队合作意识。前两个小组失败的原因在于他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，学会寻找梯子，具有团队合作精神，才是现代企业成功的保障！”
由此可见，寻找梯子并不需要花费很多的时间与精力，但却能取得巨大的成就。了解这一点后，我们对为什么有许多人在公司里独行独立，而使自己的工作变得一团糟的原因，就一点儿也不会感到奇怪了。
遗憾的是，还真的有人不知道梯子的意义，他们要么好大喜功，认为自己“天下第一”，无需别人的帮助；要么在工作中遇到困难时，喜欢独自一人逞强蛮干，从不和其他同事沟通交流。其实，这种认识是极其片面和错误的。在专业化分工越来越细的今天，单靠一个人的力量是无法应付工作中的方方面面的。虽然一个人凭自己的能力可能取得一定的成就，但如果你把自己的能力与他人的能力结合起来，那么结果绝不会是“1+1=2”，而可能是“1+1>；2，……”团结的力量无坚不摧，这是一个浅显而很多人又拒绝接受的道理。如果你具有良好的合作精神，学会了寻找梯子，无形之中就会大大提高你的工作业绩。
在挫折中成长
假如一个人能够具备正确的挫折观，那么挫折不仅不是坏事，而且还可以成为一种积极的心理动力。
每一个人，甚至在最平常的日常生活中，都会遭遇各种各样的挫折，有的挫折是短暂的，有的却是长时间的；有的比较严重，也有的则较轻微。人们遇到挫折时的反应也各不相同。有的人会向挫折挑战，百折不挠地去克服挫折；另一些人却往往萎靡不振，甚至精神崩溃。
在工作中，一个人也常会遇到各种各样的挫折。比如，你的销售计划得不到老板的支持；公司里有人阻挠你的工作；当你试图主动承担某项工作时，总是遭到失败等等。这些都是每个在职场上奋斗的人几乎都经历过的挫折，是很难避免的。因此，如何面对挫折，并在挫折面前昂起头来，是你首先应该好好思考的问题。
但很多人心理素质薄弱，意志力较差，经不起一点点的失败。在工作时，遇到挫折就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚沮丧不已，甚至怨天尤人，根本无法振作精神。在这种情况下，即使有好机会使问题出现转机，也会被白白错过。如果你这样一直消沉下去，就会对自己越来越没信心，越来越失望，最后自己也认为自己一无是处了，甚至破罐子破摔，自暴自弃。
