81.每一分钟都沉迷于拼搏中
布隆伯格认为，仅仅“喜爱”自己的公司和行业是远远不够的，必须“每天的每一分钟都沉迷于此”。
在1966年，华尔街不像现在那样公事公办、缺乏人情味儿，现在一个人一年换6次工作都很常见。那时的人并不跳来跳去，人们不仅仅以他们的雇主为标志，而是实际上言谈举止具有各自公司的特征，无论是傲慢、高贵还是谈笑风生、显得友好。公司反过来也是它职员性格的综合。
从布隆伯格被所罗门公司录用的那一刻起，他就认为自己是一个“所罗门”人了。许多大公司贪求与众不同的门第、风格、语音和常春藤联校的教育背景，而所罗门更看重业绩，鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，布隆伯格感到很适应，他觉得那是他的地方。
那时的职员都接受雇主的保护，这是因为，在那时的华尔街，重要的是组织而不是个人。他们从来不用第一人称单数。
有一次，布隆伯格的老板比利·所罗门听到一个股票交易员对一个顾客说：“我要买5万股。”
比利用很大的声音问他：“你个人账户上怎么会有这么一大笔钱？”
布隆伯格认为，由于现在许多公司已经失去了家族感，一次就招聘或解雇成百的人，公司的精神已经荡然无存，而个人野心迅速泛滥。雇员为当上“老大”而出动，每个人都成了牛仔。甚至最低级的助理交易员都认为他们自己是独立的、以自我为中心的超级明星。今天的华尔街商人已不再尊重他们的后援人员，他们公司的资产负债表、公司的商誉或者他们的同事。如今人们不是加盟一个公司，而是“接受”雇佣。公司仅仅是一辆车，为他们无与伦比的（并总是没有得到应有报偿的）天赋提供一个场所。他们几乎从第一天就声明他们有自由代办地位。
但是，当布隆伯格开始的时候，他认为：如果你能进入一个投资银行公司——对不是创始家族的继承人来说，可不是一件容易事，你会把它看成是终生的职业。你会一直干下去，最终成为一名合伙人，然后在年纪很大时死在一次商务会议当中。你可能不喜欢所有的合作者或是合伙人，但成功“既是大家的，又是自己的。”他们的成功有助于巩固你的成功；你的业绩也支持了他们。当这一重要原则在70年代被忘记的时候，被称作“华尔街”的这个整体四分五裂了。查尔斯·达尔文已经告诉我们将发生什么：像大自然要求的那样适者生存，但是许多优秀的和有价值的生物在此过程中消亡了。
布隆伯格每天早上到班，除了老板比利·所罗门，比其他人都早。如果比利要借个火儿或是谈体育比赛，因为只有布隆伯格在交易室，所以比利就跟他聊。
布隆伯格26岁时成了高级合伙人的好朋友。除了高级主管约翰·古弗兰德，布隆伯格常是最晚下班的。如果约翰需要有人给大客户们打个工作电话，或是听他抱怨那些已经回家的人，只有布隆伯格在他身边。布隆伯格可以不花钱搭他的车回家，他可是公司里的二号人物。
布隆伯格认识到：“使我自己无所不在并不是个苦差事——我喜欢这么做。当然了，跟那些掌权的人保持一种亲密的工作关系也不大可能有损我的事业，我从来不理解为什么其他人不这么做———使公司离不开他。”
他在研究生院第一年和第二年之间的那个夏天为马萨诸塞州剑桥镇哈佛广场的一个小房地产公司工作，他就是早来晚走的。学生们到城里来就是为了找一个9月份可以搬进去的地方，他们总是急三火四的，想尽快回去度假。
布隆伯格早晨6点30分去上班。到7点30分或8点的时候，所有来剑桥的可能租房的人已经给我们公司打电话，跟接电话的人订好看房时间了。他当然就是惟一个来这么早接电话的人：那些给这个公司干活的成年“专职”们（他只是“暑期打工仔”）在9点30分才开始工作。于是，每天当一个接一个的人进办公室找布隆伯格先生时，他们坐在那里感到很奇怪。
伍迪·艾伦曾说过：80％的生活是仅仅在露面而已。布隆伯格非常赞赏这句话。他说：“你永远不可能完全控制你身在何处。你不能选择开始事业时的优势，你当然更不能选择你的基因智力水平。但是你却能控制自己工作的勤奋程度，我相信某地有某人可以不努力工作就聪明地取得成功并维持下去，但我从未遇见过他（她）。你工作得越多，你做得就越好，就是那么简单。我总是比其他人做得多。”
当然，布隆伯格并没有因为工作影响了自己的生活。他说：“我不记得曾因工作太紧或我太专注工作而耽误了晚上或周末的娱乐。我跟所有女孩们约会、我去滑雪、跑步和参加聚会比别人都多。我只是保证12个小时投入工作，12个小时去娱乐，每天如此；你努力得越多，你就拥有越多的生活。”
那么，无论你的想法是什么，你必须为实现它干得比其他人更多——如果你把工作安排成一种乐趣，那它就是一件比较容易的事。既然多干几乎总能取得更大成就，反过来你也会有更多乐趣。然后，你就会因为得到了奖励而想干得更多，以后这样循环下去。布隆伯格说：“我永远热爱我的工作并投入更多的时间，这有助于我的成功。我真的为那些不喜欢自己工作的人感到惋惜。他们在工作中挣扎，这么不快活，最终业绩很少，这样他们就更憎恶他们的职业。在这短短的一生中有太多令人愉快的事情去做，平日不喜欢早起就干不过来。”
奖赏几乎都是给那些比别人干得多的人。你得早来晚走，边办公边吃饭，晚上和周末还要把工作带回家。你投入的时间是决定你未来的惟一最重要的而又可控制的变量，你可以尽力打破规则，抽奖中彩，但概率太小。你也可以希望政府调整税收政策，像罗宾汉一样白给你钱。可惜的是，过去每次努力过后、一切都会降低到最低水平，而不是最高。你也对以希望保护工人的“反剥削”劳动****压制你的竟争对手们。这样的法律规定工人有喝咖啡的时间，两年的产假，最少6周的年假和工作时间上限。
你投入时间并不能保证你就会成功，但如果你不投入，结果就更可想而知。
82.一份耕耘，一份收获
春种秋收，这是自然界的发展规律，也是做事、成就事业的一个规律。凡事要成功，必须经过艰苦的奋斗，只想享受，不知勤奋，必将成为完成大业的绊脚石，这是人所共知的。只有养成勤劳的习惯，一份耕耘才会有一份收获。
福海集团总裁罗忠福认为，一个人不能把握机遇就不会有大的作为，但一个人只靠机遇，一样不会有大的成功，惟有实干者，才会有牢靠的立足根基。
罗忠福在房地产方面取得成功后，又将眼光放到别的投资项目上，这不能不说他是具有战略家气质的商人，堪与红顶商人胡雪岩媲美了。
罗忠福依靠他的实干精神，在极短时间内便完成了资本原始积累阶段，并经过了资本经营和扩张阶段，做到10多亿资产这一步，可以说，在经商生涯中，他已达到了游刃有余，收放自如，上下灵活，左右逢源的境界。
罗忠福生意做到这种地步，可说是出神入化了。而这种时候，必须考虑建立一种生意上的战略规划。罗忠福很成功地走到了这一步，这便是确定一种长线与短线相结合的战略投资方式。短线永远是暂时的，而长线则是长久的，利益大于风险。进入长线时期，就是进入一种新的境界。
1996年，罗忠福得知有一种叫“蒂芬尼”的建材产品，成本低廉，利润回报丰厚，而且在抗酸、抗腐等指标上要胜过天然大理石。敏锐的罗忠福马上意识到，这又是一块可开拓的“处女地”。市场调查证实，“蒂芬尼”在中国完全是个空白。于是，罗忠福果断拍板，从此在中国掀起了一场新型建材革命的浪潮。
经过谈判，罗忠福购买了美国著名建材商汤姆森的新型建材“蒂芬尼”的技术，这项技术的专利费是500万美元。付款后，罗忠福被安排到培训中心学习技术。罗忠福深知，这是一字千金的买卖。从此，他变得沉默起来，每天只睡两个小时，把全部的精力都放在学习上，他几乎把技术资料全都背了下来。
一位向他传授技术的教师，见他比谁都勤快，干的活比谁都多，还以为他是一名普通工人。后来得知他是中国的一个大富豪，不由得伸出了大拇指，连道“OK”！
回国后，罗忠福立即带领科技攻关小组，解决了汤姆森多年未解决的吊顶建材和大理石印花纸问题，并把这些专利返销回了美国。在面包烤箱一样的车间里，罗忠福与工人们一道，一干就是十几个小时；在实验室里，罗忠福和科技人员一蹲就是几天几夜。你很难想象，罗忠福可以亲手做出各种各样的精致工艺晶、坐椅家具，各式餐桌及厨房洁具和各种型号的室内外装饰材料，但这的确是真的。罗忠福的财富是干出来的，不是吹出来的，也不是坐等而来的。
1997年，罗忠福又填补了中国高档家具生产上的一个空白，全套引进意大利尼克斯家具生产线和专利技术。这是一种不用木材的高技术产品，风靡全球。
罗忠福说得好，民营企业要发展，你得自己去干，从干中了解产、供、销，从干中去体会、钻研国家的经济政策。罗忠福还曾总结自己的成功经验，其中很重要一条就是：实干精神。
确实，企业家是不能缺乏实干精神的，任何的怠惰都可能导致经济上的损失。没有天生的成功者，要想开创一番大事业，就必须亲历亲为，从最基本的做起，经受最艰苦环境的考验。只有这样，你才能经垒土之末，成千尺高台。
勤奋是一个人优秀的品格，是一个人自身修养的重要表现，是一个成大事者必备的素质，只有勤奋的人才能受到财富女神的庞爱。
1989年，现在的“好孩子”集团老总宋郑还被昆山市教育局委以重任，从陆家中学副校长的岗位来到了这个固定资产仅二十多万元、欠债却达一百多万元的校办厂，资不抵债已使这个企业濒临倒闭。因为校办厂的资金大多是学校教师集资款，厂里形势不好，教师们也都急在心里。受命于危难时刻的宋郑还，作为一个优秀的中学高级教师和副校长，虽然对市场经济的残酷一无所知，但是他怀有一个坚定的信念：许多从田埂上走出来的农民能成为企业家，自己为什么就不能做商海的弄潮儿呢？
宋郑还走马上任了。回忆起当初，宋郑还感慨万千，刚刚接手时，宋郑还多么希望能有一笔5万元的启动资金，可是哪家银行看了他们的报表都不敢借贷。于是宋郑还只得又一次向教师和家长求援。
宋郑还说，好孩子之所以能走到今天这一步，关键在于走了一条自己研究市场、开发产品的路。由于该厂过去曾为上海某童车厂加工过产品，有过这方面的生产经验，于是他决定先从生产童车入手，逐步发展企业。
经过初步调查，他发现全国童车生产厂家已有四百多家，市场竞争已经到了白热化程度。如果步他人后尘再去制造那些几十年一贯制的老产品，企业肯定没有出路，他意识到必须制造出一种新的产品。才能在“夹缝”求生。人们常说教师是孩子王，也许是当了十几年的教师，对学生，对孩子特别有感情，以致于给产品定个品牌名称时，也有着鲜明的职业特征——好孩子。经过几十个不眠之夜，宋郑还和他的同事们以全新的概念研制成了第一辆四功能婴儿推车：也许他教过数学，数学上的点、线、面、力距、直角、弧度在这里得到了淋漓尽致的发挥。这种推车，除具备普通童车的坐卧的功能外，只要稍加操作，便又可以成为摇篮，学步和安乐椅三种变形车——这在中国童车发展史上是一个了不起的创新。当时，适逢北京举办宋庆龄妇婴用品博览会，好孩子一亮相，竟使所有的同类产品黯然失色，会议结束，宋郑还捧回了一尊博览会金奖：同时也带回了厚厚的一叠订单。研制新概念产品成为好孩子的发展方向。八年来，产品从婴儿手推车发展到自行车、三轮车、电动车、童床、玩具等1500余个品种，月拥有专利超过500项。
宋郑还的一切努力，有了应得的回报，勤奋工作的人永远受到财富女神的宠爱。
由此可见，不忍受一定的辛劳，不付出一定的劳动，肯定不会成就出一番事业来。只有真诚地付出，辛勤地劳作，不停地努力，才会在收获的季节里尝到丰收的滋味儿。
没有付出，就不会有回报。这是每个人都懂得的道理。如果春天的时候没有耕耘的辛苦，那么秋天的时候就不会有丰收的喜悦。学习如此，做事如此，如果要成功，你就要为成功做好准备，不停地前进，直向成功的目标。
一分耕耘，一份收获。只有辛勤劳作的汗水，才会换取成功的笑脸与欢乐。
你现在种的是瓜，将来收的就是瓜。你辛勤地付出了，努力了，忙过人生的风雨，洗礼在人生之秋的收获季节里，你收获的也一定是辉煌的成功。
