如果，他在三个礼拜内赚到两千元，他就已经落后进度六万元。保守地说，我估计如果他无法在二十五年内存下三千元，他就可能需要多花三至六星期的时间才能积聚那笔钱。六周之后，他就已经落后进度十二万元了。到了那时候，他的朋友、与亲戚可能会嘲笑他。也许他心灰意冷了，或者放弃这项行动，他可能觉得愚蠢与挫败。然后他会老实地说：“每一个人都在嘲笑我。”或“每—个人都在反对我。”当我们设定了过大而不可能的目标时，结果就会如此。
如果目标不切实际的庞大，你会被可笑的数目所挫折，其失败的大小对未来的种种成就会产生情绪上的冲击，而且相当消极的冲击。甚至影响—个人变得不想再做任何努力的地步。为了这个理由，比较聪明的做法是设走“高但是仍可达到”的目标。
如果目标超出兴趣范围，或只为了讨好其他人，它也是消极的。如果有人操纵你设定目标，你极可能对他怀恨，那也会阻碍你。
相信你的目标含有幸运的成分也是消极的。成功的人物所以能够登峰造极，是因为他们能指出他们的目标，发挥他们的才能，并且献身努力。他们的突破是伴随诺言与目标而来的，所以你的突破也是一样。
设定超越自我的目标
美国潜能成功学大师安东尼·罗宾说：“如果你是个业务员，赚1万美元容易，还是10万美元容易？告诉你，是10万美元！为什么呢？如果你的目标是赚1万美元，那么你的打算不过是能糊口便成了。如果这就是你的目标与你工作的原因，请问你工作时会兴奋有劲吗？你会热情洋溢吗？”
当你问起NBA职业篮球高手“飞人”迈克·乔丹，是什么因素造成他不同于其他职业篮球运动员的表现，而能多次赢得个人或球队的胜利？是天分吗？是球技吗？抑或是策略？他会告诉你说；“NBA里有不少有天分的球员，我也可算是其中之一，可是造成我跟其他球员截然不同的原因是，你绝不可能在NBA里再找到我这么拼命的人。我只要第一，不要第二。”你或许会感到不解，到底迈克·乔丹拼命不懈的动力来源于何处？那是发生于他念高中一年级时一次在篮球上的挫败，激起他决心不断地向更高的目标挑战。就在这个目标的推动下，飞人乔丹一步步成为全州、全美国大学，乃至于NBA职业篮球历史上最伟大的球员之一，他的事迹一一改写了篮球比赛的纪录。
那天，乔丹被学校篮球队退训。回到家，他哭了一个下午。在那个重大打击下，他原可能就此决定不再篮球了，可是没有，他反而把这个教训转变为强热的愿望：为自己制定了一个更高的追求目标。他的决定出自内心且很坚决，由此改变了自己的命运，也让篮球比赛的发展为之改观。
他不仅要重新成为球队的一员，并且还要成为最棒的。
在升高二之前的暑假中，他找到校队教练克里夫顿？贺林寻求帮助，每天在他的指导下进行密集训练。终于，他被选为校队参加比赛。10年之后，他更证明了NBA芝加哥公牛队教练道格？柯林斯的见解：准备得越充足，幸运就越会跟着来。经常有很多人不愿意给自己制定目标，因为害怕失败所引致的失望，然而他们却不懂得，“设定目标乃是成功的基石”。
你的目标中必须含有某咱能激励你自我拓展、自我要求的要素，而这些要素也会帮助你不断成长、改变、进步。
一个真正的目标必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极地想完成它，换句话说，你的目标不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
你的目标是什么？
以循序渐进的方式订下目标，先达到小目标，再累积到大目标。不要好高务远，订下能力不及的目标，徒然使你疲累而放弃。
现在你的问题是；“我怎样设定目标呢？你使我深信应当设定目标，但是你并未告诉我应如何设定它，或有哪些设定目标的方法？”
真是说得好。
事实上，就像你所发现的，要达到目标比设定目标容易得多。一个适当的目标等于达到一部分。就像我所说的，你相信以后，成功就很容易。
我在此处用一个销售的例子，再次强调这些例子与步骤也同样地适用于你的工作与职业上。
如果你是推销员，并希望更有效的推销，就必须设定目标。在公司有一些工作经验的话，那更有利。然而，不管经验如何，你需要一些资料来设定一个伟大而合理的目标。世界上最完美的地图也无法带你到任何地方，除非你知道现在哪里。你需要一个起步的地方。资料会帮助你找到起头的地方。每天花几分钟保持资料，这样持续三十天之后，将使你得到生产能力、工作潜能，以及有效使用时间的正确概念。直接保存纪录的结果，你会发现，后十五日比前十五日能做更多的工作。在这三十天内，你必须忠于自己。
你还得采取几种步骤才能保持适当的记录。第一，纪录何时醒来，何时起床，以及何时精力最旺盛、生产力最高。第二，纪录一天中你个人的时间等各种资料：包括午餐、咖啡时间、私人电话，以及参与的其他个人事务。第三，纪录约会电话、突然访问、服务电话、跟买主面对面接触的时间，以及你的销售数量等。最后，纪录你的“过渡”时间。这是指花于外面的时间，你慢吞吞地寻找潜在顾客卡所需的时间等等。头几天做这些很难，但是变成一种习惯以后就容易了，而你的生产量也会开始回升。
一旦你建立成模式以后，要改进就比较容易了。只要研究你过去的资料，就能发现你最好的一天、最好的一周、最好的一月，以及最好的一季了。将你最好的纪录拿来跟你的新效率预定表比较。你会明白，你可能取用最好的一季，并仅重复一次，而仍能有最好的一年。根据产品的不同，这显然会有很大的差异。低价产品项目将不会产生高价产品项目所具有的每日、每周、每月的变化趋势（例如，毛刷与化妆品就跟电脑与房地产不同）。把目标特殊化，在大部分的情况下把它变大些。请记住：在一个月中把目标向上提升总比缩减大事来得好些。
固定的竞争很有帮助，让我们看—看挑战。第—，是一些不能做的事情。不要从事能力不及的工作。如果你一直是普通的生产者，不要一开始就向选手挑战。第二，向你前面的人挑战，而不是向选手挑战。这是良好的步骤，特别是你把它变成一项“双重”挑战时更是如此。双重挑战就是击败你前面的人，以及你自己最好的记录。用这种方式，便无法由侥幸、不履行责任而赢得任何胜利。每次胜利会使你在下次挑战时更坚强些。不管目前有多少人在你面前，如果你经常击败你自己，你会进步很多。很明显的，如果你继续击败你前面的人，经过一些时间以后，就没有人在你前面了。
以母亲为例说：她会说“我如何设立一连串的目标呢？”最重要的是，一个母亲应当有一个伟大的目标。任何一个母亲最大的目标之一，就是如何教养她的孩了在复杂的社会中生活，并照他们的方式支付一切。教养孩子快乐、健康，在道德上与情绪上过得圆满，这是每一个母亲的伟大目标。
长期目标是教育孩子贡献社会。最好的每日目标之一，就是教我们的孩子如何为自己做种种事情。中国俗语说得好：“如果你给人一条鱼，你只能养活他一天；但是你教他打鱼的话，就是养活他一辈子。”要教孩子如何做事.如何自立，以及有毅力的做下去。一个母亲难道还有比这更好的每日目标吗？
每一个人的每日目标应当是，今天就做出最好的事情，同时还有为更好的明天做准备。未来就是你花费—生其余时间的地方。每天的成就是迈向那个地方的砖块。如果你定期的利用设定目标的步骤将砖块放入适当的位置，最后你会造起迈向高峰的阶梯。
