解除贪婪的枷锁
我从不求物质的满足。我不祈求有仆人为我送来食物，不求屋舍、金银财宝、爱情、健康、小的胜利、名誉、成功或者幸福。我只求得到指引，指引我获得这些东西的途径，我的祷告都有回音。
一个有正确价值观的人，必然是一个有着自我制约能力的人，同时他也知道自己最需要的是什么，不需要的是什么。知足者常乐，这个生活原则会让你在欲望炽热的时候，找到心里平衡，克服种种不切实际的幻想。一个关爱别人的人，懂得奉献比占有更幸福。自古以来“成由勤俭败由奢”。我们也许改变不了世界，但我们至少可以从自己身上解除贪婪这道枷锁。
（1）少一点贪婪
人都有欲望，贫穷的人想变得富有，低贱的人想变得富贵，默默无闻的人想变得举世闻名，没有受过赞誉的人想得到荣誉，这是无可非议的，但问题在于欲望和能力之间是必须成正比的。修身养性的一个重要内容，就是寻求欲望与能力之间的和谐。在欲望和能力之间发生严重不协调时，或者抑制欲望的膨胀，或者增加自己的能力。世界上，美好的东西实在数不过来，我们总是希望得到尽可能多的东西，其实欲望太多，反而会成了累赘，还有什么比拥有淡泊的心胸，更能让自己充实满足呢？选择淡泊，抛弃贪婪吧。
著名作家林清玄曾在文章中讲过这样一个故事：
自己一位朋友的亲戚的姑婆从来没穿过合脚的鞋子，她常穿着巨大的鞋子走来走去。晚辈如果问她，她就会说：“大小鞋都是一样的价钱，为什么不买大的呢？”许多人不断地追求巨大，其实只是被内在的贪欲推动着，就好像买了特大号的鞋子，忘了不合自己的脚一样。不管买什么鞋子，合脚最重要，不管追求什么，总要适可而止。
现在许多人似乎觉得只有钱财才能带给自己安全感，所以疯狂地聚敛钱财，这种人把钱财看得比性命还宝贵，为了钱什么事情都敢干，投机行险，贪赃枉法，徇私舞弊，玩忽职守，那么等待他的也将是法律的严惩。
（2）树立正确的价值观
一个人首先要培养正确的价值观，一个有正确的价值观的人，必然是一个有着自我制约能力的人，同时他也知道自己最需要的是什么，不需要的是什么。其次，要培养正确的判断力。
一个有正确判断力的人，懂得什么是美，什么是丑；什么是善，什么是恶。相应地，他也就懂得努力去追求美与善，而尽可能抛弃丑与恶，这样就自然而然地避免了贪婪。唐懿宗时，由于他的荒淫奢靡，世风日下，官吏贪赃枉法极为猖獗。当时有个叫杨牧的就是个贪婪成性的奸诈之人，他用联宗的手段巴结上了当时宦官左军中卫杨玄阶，当上了宰相。在他当权期间，曾经“收钱百万”，就连他的门吏童仆也狗仗人势，巧取豪夺。他的女儿嫁给尚书右丞裴坦的儿子时，带了很多嫁妆，器皿用具都用犀牛角和玉石装饰着。裴坦是个廉洁奉公、严于律己、不与不正之风同流合污的人，他有着远见卓识，高风亮节，一看到儿媳妇陪嫁的财物如此丰盛，用具如此奢侈，不但不高兴，反而怒气冲冲地说：“这些东西将来必定会毁灭我的家。”于是下令把它们全都销毁了。不久，杨牧这个鼠目寸光、放纵贪婪的小人终因受贿事发，被贬为端州司马，后来又被流放到荒远的欢州，途中被赐死。
可见，裴坦头脑清醒，不追逐奢靡之风，不贪图非分之财，这种品格是值得赞赏的。而杨牧以权谋私，贪赃枉法，最后落到可悲的下场，是值得我们引以为诫的。
（3）知足者常乐
安于现状，知足常乐，并不是指对美好的生活失去信心和追求。
战国中期著名的思想家、文学家、道家的代表人物庄子轻视高官厚禄，追求逍遥自在。楚威王听说庄子有才干，派了使臣，带了千金重礼，聘他为相。他对楚国使臣说：“千金是很重的财礼，卿相是尊贵的职位，你难道没有看到祭祀用的牛吗？人们养它几年，然后给它披上绣花的衣服，送进太庙，杀了祭祀。到这时候，它即使想做一头自由自在的小牛，难道还有可能吗？你快走吧，不要玷污我，我宁可在污秽的小河中自得其乐，却不愿受国君的管束。我要终身不做官，以实现我的志向。”
人就像投入社会洪流的一叶扁舟，有的人一帆风顺，心想事成，跃上成功的波峰，成了声名显赫的人物，有的人乘风破浪，成了时代的成功者，有的人可能暂时落入失败的境地，但无论一个人的人生是绚丽多彩、可歌可泣，还是平庸乏味、可悲可叹，都告诉我们，应该学会随遇而安，退一步海阔天空，即使到了万般无奈、穷途末路的地步，也能化险为夷。
失败后依然保持清醒
帮助我！让我经历挫折和失败后仍能谦恭待人，让我看见胜利的奖赏。
成功的道路不会是一帆风顺的，失败是再所难免的。在你创业失败后，一定要牢记，最重要的是：失败了，你仍需保持清醒的头脑，否则，你将永远地失败下去。失败后只知一味地怨天尤人，只会让人觉得你输不起，只会让自己更消沉，此时没有人会支持你，甚至于你自己也放弃了，告诉你，从此以后你再也见不到胜利的奖赏了。
因此，一定要保持风度，这就需要你做到以下几点：
一是要最诚恳、最真挚地对待帮助过你或被你的创业失败伤害了的人们对于在你创业初期或创业的过程中帮助过你的人，一定要永远最诚恳、最真挚地对待他们，尤其是那些给你提供了创业资金的人们。在你失败的时候千万不要躲避他们，也不要隐瞒他们，更不要欺骗他们。如实地把你的境况告诉他们，求得他们对你的理解，他们即便不能原谅你也是正常的。承认你对他们的负债，并且承诺他们的债权永远有效，在你有能力时一定分期偿还，请求他们的理解是你度过创业失败难关的第一关。
二是请清醒明白的朋友帮助你分析自己的处境
请清醒明白的朋友来帮助你分析你目前的处境并提供对策，再冷静的创业者在这种时候往往也不能清醒地对待自己的处境，因为你是当事人，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这种失败的结果正是由于你的操作而造成的，在这个时候，你没有必要仍然只相信你自己。三是整理你还存在的资源你还有些什么？这是你必须面对的严酷现实。固定资产、现金、商标、专利、土地、专有技术、公共关系、客户，这些都是创业者的资源。这些资源中有价值的内容正是你可以翻身再创业的前提条件，在失败的创业者头脑中必须非常清楚，资源的重新组合就是你再创业的前期投入。
四是积极反思你失败的原因
一次创业失败后一般不可能马上就有再创业的机会，也许几个月，也许几年内都会使你没有机会，这是最最可怕的事。“屋漏偏逢连夜雨，船破更遇顶头风。”我有个朋友创业失败后至今已12年再也没有翻身的机会，主要原因是他不能反思自己失败的原因，反而一味地沉迷在失败之中。
五是要抓住身边的机会
在最短的时间里控制住你的情绪，学习新的创业理论和别人的成功经验、学习你能够掌握的新的知识，这将有助于你开始新的创业实践。上帝虽然不会帮助所有的“自助之人”，但是上帝一定只帮助“自助之人”永远是对的。只有你自助，上帝才帮你。能够抓住机会的人一定是不断充实和改造自己的知识结构并对商品有敏锐视觉的人。
当机会来临时，有人看不见，有人看得见抓不到，有人看见了也抓到了，有人看见了抓到了也把机会变成了金钱，希望你是最后一种人。
六是开始你下一轮创业的实践
我们常常可以听到这样一句话：人生最大的失败是不愿去尝试。尝试，就可能会失败，可能是遗恨千古的失败。而人类的进步，就是用无数次前赴后继的尝试所垒成的。尝试，可以是大到社会的变革，可以是小到幼儿的学步。其实，每一个人生来都具备尝试的素质，英雄如此，百姓也是如此，只是后来我们背上了各种各样的包袱，在胜败里就称出了各种各样的分量。
热爱工作能创造奇迹
赐给我足够的时间，好让我达到目标。帮助我珍视每日如最后一天。
那些充满乐观精神、积极上进的人，做什么事干劲十足，神情专注，心情愉快，自己创造机会，把握机会，一心想把工作做得更好。两个人同样从事一种工作，在态度、方式上却迥然不同。我们身边很多十分擅长做家务劳动的家庭主妇，不管她们是做面包，铺床，还是擦洗家具，都是一副全身心投入的专注神态。她们以积极的心态做这些事，并从中享受到乐趣。这在另外一些主妇看来是十分单调乏味的事，在她们看来，却妙不可言。她们能从家务事中体会到生活的美。不管是照料孩子还是料理家务，都不觉得枯燥乏味。事实上，看着她们以轻松愉悦的心情干着事，看着她们心满意足，简直是一种享受。她们心清很愉悦地摆放着每一件家具，摆弄着自己喜爱的小玩意儿，她们的品位得到完全的体现。整个家庭的氛围是那样的温馨、舒适，使人的心灵得到慰藉，生活变得更为甜蜜。
我们身边另外一些家庭主妇，她们把家务活看成是累赘，如果可能的话，宁愿以少活两年来换取免做一切家务。她们厌恶家务活。只要稍有可能，她们就会拖延或干脆省掉那些家庭劳动，即使是被迫做了一些，也是非常糟糕的，甚至一片狼藉，整个房间乱七八糟，毫无舒适感。在这样的家庭里，心灵怎么会得到满足呢？你只会觉得一切简直是糟糕极了。换句话说，她是以应付了事的心态在做事，而不像前面提到的家庭主妇，是把做家务当成了一门艺术。
当一个人喜爱他的工作时，这是很容易就能做出成绩，他十分投入，其表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎，非常明显。而那些视工作为应付差事、枯燥乏味的人那里，是根本看不见的。
对于懒惰的主妇，如果某个仆人生病或外出有事，她不得不做家务活时，就会咆哮如雷，大发雷霆；而在另一种主妇那里，却会充满同情心，认为刚好给仆人们一个放假的机会，对偶尔亲手做一些事、准备一顿晚餐也甚为高兴。具有这种心态的家庭主妇，做什么事都会全身心投入，表现出自己高雅的品位，以愉快的心情和艺术家的眼光审视自己的工作，而在那些觉得家务劳动乏味无聊的人那里，就会是相反的情形。
这样的情形在办公室、商店、工厂里随处可见。一些职员散漫拖沓似乎连走路都费很大的劲，让人觉得，对他们来说生活是一个沉重的负担。他们厌恶自己的工作，希望一切都快些结束，他们根本就不清楚，为什么别人能充满热情，干劲十足，自己却总是觉得不管什么事情都乏味无聊。看着这样的职员干活，简直就是受罪。而那些充满乐观精神。积极上进的人，做什么事都干劲十足，神情专注，心情愉快，自己创造机会、把握机会，一心想把工作做得更好。对工作的不同态度：或充满热情或不冷不热，或专注投入或冷漠淡然，其最终的结果存在着天壤之别。
每一个老板自然而然地觉得，兢兢业业，神情专注，充满热情的员工更加值得信任。每一次提升对他们都是莫大的鼓励。这些员工的积极心态也往往容易感染上司，上司也知道，这样的下属在竭尽全力帮助自己，并且对那些散漫拖沓的员工也是一种激励。另一方面，在那些冷漠、马虎、懒惰的员工的影响下，领导者的工作态度也会改变很多，存在一种随遇而安的心理。所以，他会自觉地与有良好心态的员工在一起，关心他们的生活，对那些不专心工作，逃避责任，不注重实绩的员工，有一种本能的排斥心理。
即使是补鞋这么个低微的工作，也有人把它当作艺术来做，全身心投入进去。无论是一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。这样的补鞋匠给你的感觉他就是一个真正的艺术家。但是，另外一些人则相反。随便打一个补丁，根本不顾及它的外观。仿佛自己只是在谋生，根本没有热情来关心自己生活的质量。前一种人热爱这项工作，不是想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最好的补鞋匠。
我认识一些速记员，他们的速记能力很高，而且精神状态好，让老板也能感受到真正的愉悦。但另一些速记员，对工作粗心大意、敷衍了事，从不认真要求自己，只求速成，不管工作质量，即便是犯了错误也不在乎。这在前者看来却会大为不安，假如由于个人的问题而使老板受损，更是痛苦不堪，就像公司是自己的一样。
有一些教师对自己非常严格，在教书育人的生涯中竭尽全力，以满腔爱心、同情心和责任心对待每一位学生，学生也能从他那里得到教益，受益无穷。他们好像要把温暖的阳光一丝不留地照射到每个学生的心中。教室就好比他们的作画室，而他们是站在画布前面的大师，聚精会神于自己的创作。另外一些教师的态度则恰恰相反，从早晨一开始就对一天的工作感到乏味，想到要去给那些愚蠢的学生上课，就深恶痛绝，想着如果哪一天不用上课就解放了。他们的心态是得过且过，反而把不良心态传染给了学生。
