蔡俊辉一愣，扭过身子，面朝祝晓敏，“怎么会没有用呢？这是日资企业，你的领导是日本人，你的同事也有日本人，不是跟你们说过吗？报告、联络、相谈是日资企业最基本的工作流程，语言不通，自然工作不畅，这个道理你应该懂吧，现在你不觉得有什么，将来就知道什么是捉襟见肘了。”
蔡俊辉受不了有人说日语没用，这可是他辛辛苦苦好几年后的付出所得，否定日语无异于否定了他曾经的努力和如今的辉煌。
祝晓敏放下手里的书，先是看了看专心致志工作的井上和山下，见二人一直低头敲打键盘，方一本正经地说：“我不是说学习日语没有用，而是说在SK可能没有用，请注意，是‘可能’，不是‘一定’。因为很多外资企业都会有语言补贴这一项，主要是鼓励那些非科班学生通过自身努力掌握外语，提高业务水平的，但是SK目前没有这种补贴，这样的话，一来呢，学习动力就没那么足了，二来，也不是很公平。”
“怎么不公平了？”蔡俊辉还是不清楚祝晓敏的意思，“单单是因为别的公司有语言补贴，SK没有？”
“这么想就肤浅了，毕竟要往远看，在SK工作，会讲日语，可能会对以后的工作带来好处，更有利于工作的拓展，但是前提是，要看公司给你定位在哪里，如果定位在业务，那么会日语就会相得益彰，相辅相成；但如果定位在翻译人员，日语说得再好，那也是应该的。对于那些既会说日语，还做具体业务的员工，难道不应该给语言补贴吗？”
祝晓敏的话没有说完，望了一眼蔡俊辉，指着井上，压低声音问：“你没问过他，有没有语言补贴啊？”
蔡俊辉知道祝晓敏的“他”指的是井上，他也问过井上有关语言补贴的事情，得到的答案是“没有”。当时，他心里就产生了极大落差，他知道，自己与别人不一样，别人是科班出身，学习的就是日语，能说，会说，说得好，都是应当应分的；而自己不同，自己是通过自学成材，靠的是刻苦学习，日积月累，靠的是一个个挑灯夜读，自己“可以”说日语，但是对于SK来说，自己不“应该”说日语。
会做，不代表就应该做，就像数钱，谁都会，但能坐在银行柜台里面数钱的可就没几个了。
即便失落，蔡俊辉也没有出不满，就像祝晓敏说的，眼睛放远点儿，SK刚刚起步，机会那么多，会说日语，抓到机会的概率自然比那些无法和日本人沟通交流的人大一些。
而且，蔡俊辉很明白一个道理，这份语言优势是他进入SK的敲门砖，就像祝晓敏、廖启望的本科文凭一样，没有日语，他不可能进入SK，坐在今天的位置上。语言只是沟通的工具，日语说得好，不代表工作做得好，真正想在SK站住脚，还得靠高超的业务水平。
见蔡俊辉不说话，祝晓敏猜出他曾经肯定是争取过，只不过失败了，心里暗暗忖道，想必也是竹篮打水，做了做无用功，这人还真准备跟SK死磕不成？
祝晓敏接着一页一页地翻看教材，不紧不慢，不慌不忙，一边翻，一边说：“我有个同学就是，大学学的是英语专业，上学的时候，就过了英语专业八级。英语专业八级大学期间可以考一次，如果没过，只能在第二年补考一次，如果还没过，以后就不能考了。大学都控制申请英语专八的考试报名，怕影响本校的通过率。万万没想到，这哥们儿居然一次性过了，藐了一堆天天站在楼道里叽叽呀呀读英语的前辈们。毕业后，他去了一家美资企业当翻译，那可是世界五百强的美资独资企业，本以为凭着专八证书可以拿高薪水，没想到因为做得是翻译工作，竟然比那些只通过英语六级的毕业生强点儿有限，后来，他一怒之下……”
说到这里，祝晓敏故意不说了，蔡俊辉听得心里痒痒的，追问道：“一怒之下怎么了？”
“能怎么样，辞职了呗。”祝晓敏轻描淡写地说，“英雄不愁无用武之地啊，再后来，人家应聘到一家英语培训机构当老师，专门教英语，那钱挣得，跟点钞机似的，这钱啊，不要太好赚哟。”
祝晓敏的故事讲完了，蔡俊辉也听得差不多了，“其实，这就是靠语言吃饭，还是靠业务吃饭的区别，倘若只是当个翻译，那就是靠语言吃饭，难免有点儿像吃青春饭，年轻的时候，颜值高，反应快，思维敏捷，可以做到学以致用，等年纪大了，光剩下一张老脸，反应也慢了，知识更新也跟不上时代步伐了，这翻译也就过了气了，弃之如敝屣；而靠业务吃饭呢，就像有一门手艺，到哪里都能吃饭，只不过是看端谁家的饭碗了。只要能处理业务，对公司有用，能够创造价值，就能任凭风浪起，稳坐钓鱼台。”
“精辟！”祝晓敏合上书，对着蔡俊辉称赞道，“总结得真好，一语命中本质。只不过，我们讨论的是日语补贴的问题，而不是语言重要，还是业务重要。”
蔡俊辉随意地笑笑，滑动鼠标，盯着电脑，继续工作。他不想做这种无谓的口舌之争，将来的事谁也说不好，SK的发展也不以某个人或某几个人的想法为导向。
他们二人的谈话，井上和山下是听不懂的，但廖启望听得却很明白，说了这么多，无非是在谈学会了日语也只能是对推进自己的业务有好处，于改善自己的薪资却是没有任何裨益的。祝晓敏问蔡俊辉是否问过语言补贴的事，蔡俊辉没说话，就说明他问过，结论是没有。蔡俊辉问没有，别人问必然也没有，原本想好好学习日语，争取个语言补贴什么的，看来是不行了。
