SK关于第二次面试的重视程度，廖启望在走进宴宾楼酒店大堂的那一刻就明白了，绚丽的面试地点示意图的易拉宝显而易见地摆在酒店前台旁边，将这场普通的面试提高了一个档次，原以为还能在会议室门口见到上次那位长发飘逸的美女，很不幸，这次门口负责接待的是第一次面试的日本人还有那个翻译。看来面试档次也升级了，面试官沦为门口的接待人员，那坐在里面的又会是什么人呢？
果然不可同日而语，上次是两张桌子合并成了一张长桌，桌子上铺着大红色的绒布，而这次却而代之的是一个二十人座圆形会议桌，看上去格外高端大气上档次，彰显五百强企业实力。
正对门的一面坐满了十个人，傻傻地分不清哪是中国人，哪是日本人。靠近门的一面只有一把椅子，想必是给面试者留的。
这次对面没有人站起来鞠躬，都稳如炮楼似的坐着。也许被那句“投之以木瓜，报之以琼瑶”的影响，廖启望竟很有礼貌地先鞠个躬，而后在坐下。对他这种讲文明懂礼貌的行为，对面明显有几位颇为受用，眼角的余光瞥见了好几个人点头微笑。
走进屋的那一刻，他仔细观察了地上有没有散落了“纸团”，倒了的“扫帚”，掉了的“相框”……这都是疯传了好久的面试小“陷阱”，看来，这些人不屑于使用市面上耳熟能详的招子了，尽管椅子很柔软，他还是有一种如坐针毡的感觉。
直面可以绝对自己人生方向的众人，脸上虽胸有成竹，心里早已七上八下。半分钟后，左手边第二个人张嘴说话了：“你先自我介绍一下吧。”
这个日本人的汉语说得不错，“我是用日文，英文还是中文？”
话音刚落，廖启望又是一阵子后悔不迭，日语，你会吗？英语，你溜吗？这不是平白无故地给自己挖了个坑吗？往里长征只迈出了第一步，没想到竟然摔了个四仰八叉。
“随便！”
“随便”——一个无比讳莫如深地辞藻，可以理解为“怎么都行”，也可以理解为“怎么都不行”。一个人说出“随便”二字，可能是“无所谓”似的放任，也可能是“有所谓”似的挑剔。总而言之，“随便”二字彰显中华文化的博大精深，广博深奥。
难道人家生气了？廖启望有些小担心，诚惶诚恐地用标准的普通话背诵着“自我介绍”，过程中，还特意停顿下来，等待人家翻译。
“你直接说完就可以，中间不用停顿。”
廖启望心中一惊，好牛逼的翻译啊，难道说就是传说中的同声传译？
在整个自我介绍的过程，正坐在廖启望对面的日本人一直笑容可掬地倾听着讲述，搞得好像对中文特别精通似的。从落座位置上看，这个人应该是个领导，一般情况小，坐在最中间的人往往都是位高权重之人。在进行介绍的同时，廖启望的眼睛以对面十个人的眉间为水平线进行横扫。
当你对着陌生人不知道将自己的眼睛放在何处的时候，对方的眉心便是一个很好的位置。仰视的崇拜，俯视的不敬，斜视的轻蔑都不如平视带来的不高不低，不卑不亢。虽然这是求职，但供求双方是双向选择，在人格上没有高低贵贱之分，没有必要低眉顺眼，奴颜婢膝的，只要注意应有的礼仪和表达合适的意见就好，特别是在日本人面前，更应该拥有中华好男人不屈不折的气节。要知道去日企面试，也需要勇气和智慧的。
中间的那个人果然是个厉害角色，当然，厉害的不是他的面试提问，而是整个“有问必答”阶段，只有他一个人提问。这可能是个好现象，关键人物问出关键问题，一击命中，省时省力；这也可能是个坏消息，有可能其他人对你不感兴趣，这也不是“Nonewsisgoodnews.”。
“你为什么愿意从事与大学所学专业不同的工作？”
“我觉得上大学并不是为了学一个专业，而是提高一个人各方面的综合素质，是他能够适应现在千变万化的社会，因此，能找到一份自己喜欢的工作，并且为之努力进取，这就是最好的，没有必要纠结于是否从事大学所学专业，更何况数据表明，相当比例的大学生毕业后都不会从事大学所学的专业。”
“你愿意为大家订盒饭，订机票吗？
“我愿意，工作分工不同，没有高低贵贱之分，每一个工种都需要人力去从事和支持。”
“你觉得你的优点是什么？”
“诚实、认真。”
“那你觉得你的缺点是什么？”
“嗯，工作经验少，有待积累。”
本以为关键人物能问出什么高深莫测的问题，没想到都是些简单的不能再简单的问题，这是在考察求职者的心态吗？廖启望有点儿小失望，为了准备这关键性的第二次面试，即便不是挑灯夜战，博览群书吧，那也是遍查资料，反复推敲。
网上说，日本人的细致程度在全世界都是出了名，挂了号的。有个帖子是关于员工请假的，话说一个人因个人原因要请假一天，在日企遇到这种情况，请假的人员需要要说“对不起”，然后要说“谢谢”。因为你的离开，其他人要替你工作，从事别人本不应该从事的工作，所以，先要说“对不起“；因为别人替你工作了，为你分担了工作任务，所有，后要说“谢谢”。
当廖启望看到这个帖子是，内心膨胀的小心脏顿时呲哇乱叫起来，请假，一件多么正常的事情啊，纵观职场数十载，谁能上班不请假啊？有必要细致到这种程度吗？日本人是不是太矫情了？
如果你不能改变他，那么就学会适应他。
