热爱自己的本职工作
优秀的业绩始于源源不断的工作热忱，我们必须热爱并专注于这份工作，愈是喜欢这份工作，成绩就愈是突出。
也许工作中的不快常常让我们沮丧、受挫，以至于热情跟着燃烧枯尽。不过，我们可以遵照以下方式改善自己，使自己热爱本职工作。
(1)以自己的产品或服务为傲。
(2)展现自己的热情，热情能够感染他人。
(3)相信我们自己。
(4)定期重燃热情。热情不会一直维持在高峰，它就像电池一样，使用一段时间后需要重新充电。
(5)与热情人士为伍。
当我们和一群缺乏热情的人为伍时，千万别受他们的影响，反过来，我们应想办法鼓励他们，替他们加油打气，一旦他们恢复士气，整个职场环境变成朝气蓬勃时，我们也会变得精神抖擞，充满热情与活力。
要成为一个优秀员工，就应该热爱自己的工作，对工作满腔热情，主动地创造性地去工作，而不是被动地应付工作。是否热爱自己的工作，所体现出来的精神面貌是完全不同的，所完成工作的质量和反映出的工作效率也是完全不同的。尤其是在工作碰到困难时，一个热爱工作的员工就会极大地发挥个人的潜能，创造性地开展工作，克服困难。相反，不热爱工作的员工在平时的工作中只能亦步亦趋地做事，一旦碰到困难，就显得一筹莫展。
热爱自己的工作，工作时就会积极地发挥主观能动性，同时培养对企业的奉献精神。
专注自己的工作是热爱工作的最好体现，对自己工作不专注的人，谈不上热爱工作，更谈不上成功。
当我们集中精神，专注于自己的工作时，我们就会发现我们将获益匪浅——我们的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁、风风火火。对工作的专注，还能激发我们更热爱本职工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
热爱并专注于自己的工作，把工作当成使命，努力去做，我们的工作就会变得更有效率，我们也更能乐于工作，而且更容易取得成功。
对工作永远充满热情
很多企业职工所从事的工作即使是枯燥无味的，只要永远保持高度的工作热情，就能坚持不懈地永远干下去，直到最后的胜利。
永远热忱工作是敬业员工的主要表现。他们对工作都倾注全部热情，充满活力，能够在工作中得到乐趣。
杨小花是公司里的业务员，她认为，快乐，是幸福生活海洋里激起的美丽浪花；快乐，是人生乐曲中振奋人心的音符；快乐，是一种积极向上的人生态度。
为了完成工作认为，她创造了一套快乐工作生活的好方法。
首先，每日必须让自己容光焕发。
一夜睡醒，体内储存的葡萄糖已被消耗殆尽，这时急需补充能量与营养。然而不少人不重视早餐的食用，经常只是随便吃一点儿，或干脆不吃。这样的确省事，但对健康的影响却不可估量，是否食用早餐，如何搭配早餐的品种，对人体健康的影响都极其重要。因此，养成早早起床的好习惯，为自己制作一吨营养丰富的早餐，及时补充自己精力及蛋白质，这是我们每天必须做好的第一件事。做好工作先要有副好身体。
其次，工作期间衣着得体。
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，来自语言、语调和形象三个方面。作为一个业务员，她懂得其工作装要符合为客户的审美观。如果每天都穿着得体，对客户有良好的第一印象作用。
第三，督促自己做一只早起的小鸟。
每天，当她起床时要思考：今天我很幸运地醒来，我依然活着，拥有宝贵的生命，我将不会再浪费它。我要发挥我全部的能量来提升自我，向他人张开宽广的心扉，去推销公司的产品。于是，她就会自觉地提前来到办公室，在别人没有来之前，打点好当日的工作。她这种持之以恒，如果哪一天，没有早起，也不要为自己找借口。
第四，养成好习惯，工作做完慢慢乐
因为有时工作困难重重，持续的时间较长，她就摆正心态，调整好自己的心情，她说，无论多么有趣的工作都会有它最枯燥的一面，倘若我们能把困难的、无趣的工作做好，那么，快乐就离我们更近了。有时候，换种角度看问题心情自然变个样，工作起来就很轻松。
第五，用当今流行的博客记录成长的历程。
她养成工作之余做笔记的习惯，利用博客记载自己的工作收获，或者是快乐的事，有趣的事，并且与他人分享自己的快乐，为人生留下美好的回忆。
她就这样，不以物喜，不以己悲，控制好自己的情绪，保持乐观的心态，对工作充满激情。
由于业绩突出，去年被提升为业务部经理。
我们每个员工都应像杨小花那样，有火焰一般的做事热情。如果我们不能使自己的全部身心都投入到工作中去，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。而自己一生的事业也不会有起色。
工作激情是成就未来的前提，事业成功与否，往往取决于做事的决心和热情的工作态度。在工作面前，拥有非成功不可的决心和满腔的工作热情，困难往往迎刃而解，终将取得优良的工作业绩。
凭借对工作的激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求。我们更可以获得领导的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
所以不管从事有什么样的事业，要想获得成功，首先需要的就是工作激情。任何人，只有具备了这个条件，才能获得成功。
