很多人为了保住工作，总是按部就班地去做事情，他们往往认为自己“已经工作了”，然而，问题却原封不动留存在那儿。其实，他们并没有真正完成自己的工作，他们没有处理掉问题。
懂得感恩的人，他们不会抱怨工作中的困难，因为他们明白，工作就是解决问题的过程。任何一件事情，无论工作中遇到什么样的艰难，只要你认真去做，全力以赴去做，你一定会发现问题终将被你克服。
感恩，以提升能力为前提
我们身处的现代社会，知识总量是以爆炸式的速度而急剧增长的，老知识很快过时，知识就像产品一样频繁更新换代。近十年来，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升。这就使企业持续运行的期限和生命周期受到极大的挑战。据初步统计，世界上IT企业的平均寿命大约为5年，尤其是那些业务量快速增加和急功近利的企业，如果只顾及眼前利益，不注意员工的培训学习和业务能力的提高，就会导致整个企业机制和功能老化，成立两三年就会“关门大吉”！
根据剑桥大学的一项调查，半数劳工的技能在1～5年内就会变得一无所用，而以前这些技能的淘汰周期是7～14年，特别是在工程界，毕业后在学校所学的还能派上用场的不足1/4。因此，提升自我的业务能力已成为员工们迫不及待的选择。
许多员工心怀感恩，感恩企业给自己发展的平台，提供自己生存资料，他们想通过自己的努力推动企业的发展，那么首先就应该从提升自我的能力入手。感恩首先必须以能力为前提，提升自身能力是回报企业的第一步。
南昌铁路局高级技师刘发根，2001年大学毕业，被分配到九江县沙河街北列检所，这是一个远离繁华都市的安宁村庄，同来的同学们都很失望。但是出身农村的刘发根却不这么想，他反而很感谢自己不用自己去找工作就能有一个‘不错’的工作岗位。而且在这里一来自己可以把攒下的钱供弟弟妹妹上学，二来安静的地方更容易让自己静下心来钻研业务。
刘发根对这份在别人眼里毫不起眼的工作充满了感激和热爱。他决心在这里闯出一片天地来。刚走上工作岗位时，还没有具体工作任务，而且正值酷暑难耐时节，其他同学总是一点完名就不见了踪影，而刘发根总是老老实实地跟着师傅，得知哪里有车辆故障，他总会飞奔到现场看师傅怎么处理，并一一都记在本子上。为了能提高自己的技术水平，他常常一个人在站修所里，对那些报废的车辆零件拆了装、装了拆，反反复复地摸索练习。对于学习专业知识刘发根更是书不离手，他把7000多道技术业务题更是倒背如流。
参加工作的第二年，刘发根被推荐参加段里的训练。3年的训练里，他抓住点滴时间发奋学习，刻苦熟记了7000多道技术业务题，经常带伤参加大强度训练。
经过刻苦的训练和学习，刘发根的业务技能有了飞速的提高。在2005年举行的全国首届铁道行业技能竞赛更换货车钩项目中，他以26秒的优秀成绩打破了铁道部保持了20年的记录，获得了全能第一。
2006年，年仅25岁的他被破格评为检车员高级技师。
取得一定成绩之后，刘发根不忘感恩单位。之后，他担任起了单位的业务教练，他毫无保留地把自己的技术心得和单位的每一位员工分享。用他自己的话说，我今天的成绩离不开大伙的关心和帮助，在今后的日子里，我要倾我所能回报社会，回报大家。
而优秀的员工在感恩心的驱使下，视自我提升为己任，持续不断地勤奋学习，主动地充实和提高自己，竭尽自己的力量为企业的发展增砖添瓦，用自己的感恩之心和学习能力用心培育企业的生命之根。
一名懂感恩的员工，第一天走上工作岗位的时候，就已经意识到，自己就是公司的主人，自己成长的每一步都与公司息息相关。
对每一名员工来说，成长意味着一种责任，一种不可推卸、逃避的责任，一种不断感恩图报的责任，一种并不难却要奉行终生的责任。
一个企业是否具有竞争力，最根本的不是看短时间这个企业取得了多少劳动成果，获得了多少效益，而是要看这个企业具有多强的自我提升力。这就像看一棵树的长势一样，我们不能只看到它葱葱郁郁的外表，而是应该看树的根是否能够强有力的汲取营养。如果大树的根已经开始腐烂，那么无论多么光鲜的外表都无法挽回大树最后要死亡的命运。因此，优秀的员工要谨记，感恩以能力为前提，员工要以提升能力为己任。
投注热情，热爱自己的工作
在现代社会中，职场人士承担着巨大的压力。同事之间的竞争，工作方面的要求，以及一些日常生活琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种压力、种种禁锢之后，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中对事业的追求和激情。从热爱工作到应付工作，再到逃避工作，激情的丧失使我们的工作变得单调而琐碎，毫无生气。
他们每天只是应付工作，既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回自己的激情。在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个普通的员工。这些员工变得麻木懈怠，早已经忘了工作的价值和意义。
“5·12”大地震后，一位在在重灾区绵竹参加支教工作的老师，当亲眼目睹灾后的景象后说：“我对工作有了更深刻的理解，生命本来是一趟没有意思的旅程，但是工作让生命变得有意义。把握每一分钟工作，不虚度，不浪费，这就是工作的意义，也是人生的意义。”工作在本质上不是累赘，更不是对人的一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命意义的一种方式。
我们应该对工作心存感恩，工作不仅保证了我们的衣食住行，更重要的是使我们的人生有所追求，丰富了我们的精神世界。所以，我们要克服一时的懈怠与疲惫，热情地投入工作。
一个晴朗的下午，美国作家威·莱·菲尔普斯去逛纽约的第五大道，突然想起来自己的袜子破了，需要买双新的短袜。至于买一双什么样的，作家觉得那是无关紧要的。他看到第一家袜子店，就走了进去。一个年纪不到17岁的少年店员迎面向他走来，询问道：“先生，您要什么？”
“我想买双短袜。”作家看到这位少年眼中闪着光芒，话语里充满激情。“您是否知道您来到的是世界上最好的袜店？”作家一愣，发觉自己从来就没有思考过这个问题，因为他仅仅需要一双短袜，走进这家商店纯粹就是一种偶然。
很快，少年麻利地从货架上拿下几只包装不同的盒子，并快速地把里面的袜子一一打开，展现在作家的面前，让他鉴赏。“等等，小伙子，我只要买一双！”作家有意提醒他。“这我知道，”少年说，“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”
少年的脸上洋溢着兴奋之情，像是在向作家宣扬他所信奉的宗教玄理。作家立刻对这个少年产生了兴趣，把买袜子的事情抛之脑后。作家略微犹豫一下，然后对那个少年说：“我的朋友，如果你能一直保持这样的激情，如果这份激情不只是因为你感到惊奇，或因为得到一个新的工作——如果你能天天如此，把这种激情保持下去，不到10年，你会成为美国短袜大王。”
虽然没有成为短袜大王，但是这个少年在不到10年的时间，已经成为建筑业大亨。
感恩能让你时刻保持最佳的精神状态，可以提高一个人的责任感，使你更主动、更深入地投入自己的工作。一个感恩的人肯定也会是一个责任心强，能够以主人翁精神对待自己公司的人。
感恩工作，就是要对工作投注最大的热情。无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的；无论工作中遇到的困难有多大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟地完成。
