第74章 后记

你还在被人管吗？恭喜你，因为大领导都是从小员工做起来的。你已经开始管人了吗？同样恭喜你，因为这本书就是为你准备的。如果你30岁之前还没学会被人管，30岁之后就别指望会管别人。如果你30岁之后还没学会怎么管人，那么你一定要翻开这本书。本书分为上下两篇，上篇从30岁前如何被人管，如何成为一名好员工说起，到下篇讲述如何从一名员工转变为一名管理人员，从技巧方法及心理角度详细讲解，让您的职业发展脚步走得更加顺畅，不论是员工还是管理者本书都非常适用！

员工工作效率低是许多企业困扰的问题之一，然而华为员工高效率的工作给许多企业提供了可借鉴的方式。本书围绕员工工作低效率问题展开，再结合华为员工成功的实践方式，解读华为员工在日常工作中的总结出的有效经验和技巧，以此来全面提高工作效率。

本书考察了现代企业管理的诸多方面，结合了西方先进的管理思想，运用古代思想中的管理理论精华对现代企业管理中的具有代表性的案例进行了深入分析，为企业管理的诸多方面提出了新的思路和见解。本书分别从企业战略实施、企业决策管理、企业文化造就、企业形象策划、企业用人之道、企业人文管理、企业管理机制、企业营销策略八个方面形象生动地做了讲解，希望本书有助于企业领导做好企业管理工作。发扬民族文化优良传统，运用古代思想精华，在不断深入的实践和理论探索中，中国企业一定能够在企业管理上走出具有中国特色的管理之路。

对管理艺术的探索始于对自己的探索，而这一旅程的＊＊起点之一便是做人。带人要带心，真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质，从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书，摒弃枯燥乏味的教条式说教，用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。

看不见目标，人会迷茫；看得见目标，但目标太远，人会沮丧与失望；看得见目标，目标似乎很近，但一直实现不了或没有可以实现得了的迹象出现，人自然会懊恼，进而放弃；只有看得见又似乎触手可及的目标，才能够让人头脑兴奋，气血沸腾。大概每一个海盗船长都明了其中的艺术，所以，他们可以算是目标激励法的自然的先驱。

一个屌丝的逆袭故事。只因一场意外，踏上了不一样的人生道路。漂亮女神校花也是我的菜！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

第498次拒绝……第499次拒绝……第500次拒绝!!!怎么会这样！500次的申请，500次的拒之门外，U．I．S搜查大队依然大门紧闭!要放弃吗?不，我姚若叶才不相信，一定要在第501次成功加入精英辈出的U．I．S！终于，百分百的坚持打动了冷如冰山的队长......

“我爱你”男人走过来从背后抱着身前这个娇小的女人。“我们会一直这样下去吗？”女人太怕这美好的时光溜走，想留住它。“会的，我们会一直这样下去，我也会一直让你幸福的。”在此男人对女人承诺，并此他后来也做到了他所说的......

她发誓她真的不是色女！谁让那男人的身材如此惹火！害得她鼻血直流，仓皇而逃。而更令人上火的事情发生了，那个被自己偷窥沐浴的男人，竟是学校的公认少爷！铁血一般的存在！本想惹不起就逃走，可现在连原地踏步的机会都木有了，原因？那恶魔就在她身边！

三岁那年，我以为我什么都没有的时候，你给了我一个家，你说你不会丢下我。多年以后，你说你不爱我了，曾经的温暖和美好消失殆尽。当我看到你用宠溺的眼神看别的女人的时候，我就知道我彻底的输了，一败涂地。我看到她的时候我就决定带她回家，我喜欢她，天使般温暖笑容，我喜欢她，所以我要带她回家成为我的人，只属于我一个人的；多年以后，我不想放开你，放你走比死还难受。你不要喜欢别人，看着你在他面前肆无忌惮的闹得时候，我的心像被刀割般疼，我。。。。是不是要失去你了。

未来充满无限可能，苏古将在梦幻的未来中满足自己的无限求知欲。他将进行和现代科学有着极大联系的科学修行；他将打破人类的认知，凝炼出自己的魂魄，成就不死不灭；他将探索那无尽的星空，找出生命起源之谜。

这一个世界，我们的未来会是怎样呢。出生早了几年的铃兰，被送到彭格列众人的身边。她不出所料也有未来的记忆，她现在比彭格列众人小不了多少。嗯我喜欢蔚海铃兰这个名字，纯原创如有雷同纯属巧合。【啦啦啦让我为了爱的人再苏一次！到底苏不苏，反正不是跟明星yy】

与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与魔斗！其“乐”无穷……

贪婪的权势者，流浪的旅行者，狡猾的搜寻者，铁血的东北军，不屈的帝国意志，天元之战后是什么？未知……