在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：对待工作，他们永远充满自信，充满激情，在他们看来，没有什么不可能。即使遭受挫折，他们的信心也不会有丝毫的退缩。正是在信心的支撑下，他们为企业创造了一个又一个奇迹。
毋庸置疑，在职场中，没有人不想取得成功，也没有人对于企业或领导的欢迎无动于衷。不论一个人淡泊也好，低调也罢，但绝对没有人愿意自甘平庸，自然也没有人会喜欢碌碌无为、虚度终生。可见，获得成功，受人欢迎与尊敬可谓人类的本质追求之一。但是，纵观整个人类文明史，能取得斐然成绩者虽说不少，但与全人类相比，他们无疑是沧海一粟。专家研究后指出，许多失败者之所以失败，并不是因为他们没有能力；缺乏必要的信心，才是他们失败的主要原因。同样，那些取得成功的人，也不乏资质庸者，正是靠着充足的信心和不懈的努力，他们才会赢得成功，赢得世人的尊敬。
在职场中，信心对于职场人士和企业的发展同样不或或缺。纵观职场，我们不难发现，那些拥有高度自信的员工，无论环境如何，他们总是能够稳坐钓鱼船，在出色完成工作任务的同时，保持一份洒脱与从容；反观那些缺乏信心的员工，他们却往往徘徊不前、优柔寡断，从而错失良机或铸成大错，给企业造成无法挽回的损失。这样的人，又怎么能受到企业的欢迎？
有人说，自信是成功的第一要素，是成功的不二法门；也有人说，自信是打开职场成功大门的金钥匙。可见，无论从事任何行业，一个高度自信的员工，无疑都会成为职场上的佼佼者，从而受到企业和领导的欢迎。
阿玲毕业以前一直是个很自信的姑娘。毕业时，由于成绩优异，她被分配到一个设计院工作。但是，原本优秀的阿玲很快不普通得无所适从。原来，由于工作的缘故，单位的每个人都有着较高的学历，其中不乏硕士、博士，其他的人也都是有着多年经验的业内“风云人物。”所有这些，都使得只有大专学历、没有工作经验的阿玲感到深深的自卑，原本活泼开朗的她一下子变得沉默寡言。上班时，她总是默默地坐在自己的电脑前，即使有疑问也不敢向那些“老前辈”请教——怕遭人笑话——以致于她的业绩平平，毫无起色。久而久之，她甚至连走路时也总是低着头，面无表情。很显然，没有任何同事会喜欢和她交往，阿玲也乐得清静，从不和同事打招呼。
有一天，阿玲下班后，无意中逛进了一家饰品店，琳琅满目的各色饰品吸引了她年轻的心，于是她心血来潮地选了一只发卡在头上试戴起来，女老板不失时宜的走过来说道：“真漂亮，这发卡简直就是为你设计的，你真有眼力！”阿玲照着镜子，脸上绽放出了灿烂的笑容，久违的自信也重新回到了心中。
第二天上班，阿玲一反常态，她不仅主动地和同事们打招呼，还特意跑到主任办公室寻求工作建议……对于阿玲的转变，公司的上司和同事也很高兴，阿玲和同事们的关系由冰冷变成了热情。半年后，阿玲便凭借着自己的勤奋好学和十足的自信成为了设计部门的主任，当同事们问她是什么原因使她变得如此出色时，她骄傲地回答：“是那个老板娘的夸奖改变了我，它使我变得自信！”
阿玲的故事说明了这样一个道理：拥有足够的自信，即使是丑小鸭，只要付出努力，最终也能变成美丽的天鹅。因此，作为一名员工，我们必须树立或加强我们的自信心。即使我们现在处于较低的职位，便只要我们有自信并勇于拼搏，我们最终将取得非凡的成就，从而受到领导的器重、企业的欢迎。
古人云：“天生我材必有用”，在工作中，我们不应该忽视自己的力量，而是应该了解自己的优点和长处，正确地评价自己，不要掉入“比较”的陷阱。要坚信，我们每个人都是独一无二、无法替代的，因为每个人都有别人没有的特长。充分发挥自己的特长，你的自信心就会越来越强。千万不要认为自己的能力有限，事实上只要加以努力，我们可以比现在做得更好；只要我们敢于尝试，我们也一定会成为优秀员工。当然，我们不可避免地会遭遇失败或挫折，但“失败乃成功之母”，遭受新的打击固然是痛苦的，但伴随而来的却是掌握了新的经验、新的知识，积累了新的力量和勇气。所以，在任何困难面前，我们首先要相信自己，从而激发自己的信心，成为一个受企业欢迎的人。
金强是一个刚刚走出校园的青年，经朋友介绍，他进入了一家保险公司，成为了一名保险推销员。但是，上班第一天，金强就对自己的工作能力产生了怀疑——由于他缺乏工作经验，一整天下来，他没有一分收获。每当他满怀热情地敲开客房的房门时，迎接他的都是冷漠的拒绝。眼看就要下班了，金强的自信心终于跌到了谷底。于是，他向公司走去——他准备辞掉这份工作，别作他想。
但就在这时，不远处的一幕却吸引了他的目光。那是一对父子，只见那个小男孩一次次地尝试着驾驭那辆对于他来说稍显高大的自行车，但每次都是以人倒车翻告终。小男孩每次失败，他的父亲就在一旁耐心地鼓励道：“快成功了！再试一次你一定能成功！来，再试一次！”小男孩尽管跌得浑身是土，但依然自信满满，一次次地坚持着……终于，那辆自行车在他的驾驭下歪歪扭扭地冲向了前方，小男孩骑在车上兴奋地欢呼着：“成功了，成功了！”看到这里，金强也好像明白了什么，他很快打消了辞职的念头，而是转过身来，继续着自己的推销。功夫不复有心人，在华灯初上时，他终于做成了自己的第一笔生意。
自此以后，他的信心一发不可收拾，他的工作业绩也随之不断上升，一年之后，他便成为了新的部门经理。
通过金强的故事，我们可以发现，自信与人的积极行动之间有着必然的联系。如果有坚定的信心，即使平凡的人，也能够在哪怕最平凡的岗位上做出惊人的业绩；反之，缺乏信心的人则极有可能在困难面前退却，最终一事无成。
当然，一个人的自信，也应该有其限度，对于一些不切实际的事情，过度的自信无疑等同于盲目。我们所说的自信，指的是在合理范围内，最大程度地激发自己的潜能。只要我们能够掌握这一点，在工作和生活中保持高度的自信，再附以勇于拼搏，坚持不懈，我们最终也必定能够出色的完成自己的工作，从而赢得领导与同事的尊敬，升华为一个优秀的员工，从而受到企业的欢迎，实现企业与个人的双赢。
