如果说困难是人生中不可或缺的一个组成部分，那么，敢于面对困难和解决困难的人，就会一定会成为职场中的精英。因为一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发；而一个人向上的能力，往往也在与“困难”搏斗的过程中壮大起来的。
1.“困难”是智者的一种“福音”
遭遇否定，是为了让我们更加发奋努力，对自己的生命更加肯定！所以，遭遇“困难”，对智者而言是一种“福音”。
看过了前文，我们也都能够明白，问题带来的不仅仅是麻烦，而且往往会带来重要的机会。我们只有真正面对才有真正地成长！
一方面，对我们的成长而言，问题就是一个很好的成长机会。一般人都喜欢听到他人的肯定和赞扬，不喜欢听到批评。对有智者而言，遭遇别人说“不”，则会是一种成长的契机。
原一平是日本最伟大的推销员之一。舆论评价他的笑是“值百万美金的微笑”。但他刚刚当推销员时，也曾经历过种种的不顺利。在他的自传中，他讲了自己一次成长的重要契机。
一次他去某寺庙推销保险，一位叫吉田的和尚十分热情地接待了他。看着和尚非常耐心地听自己“游说”，原一平心中窃喜，认为这次推销肯定是十拿九稳了。不料，当他最高兴的时候，和尚却蹦出这样一句话：“人啊，最好是第一次见面就有一种让人记得住的东西，否则，一生不会有什么成就。”
和尚的话如当头棒喝，把洋洋得意的原一平点醒了。他立即向和尚请教，和尚给他提出的建议是：“赤裸裸地注视自己，毫无保留地彻底反省，然后才能认识自己。”其具体办法是：多向别人请教，尤其是向客户请教。
虽然推销不成，但是原一平得到了最好的指点。为此，他专门组织了一个“原一平批评会”——自己花钱，邀请一帮客户，定期给自己提意见。即使穷得有时不得不进当铺，但花在“批评会”上的钱他一分都没省。对于他来说，客户提的意见都是无价之宝，他越来越认识到自己的弱点。每一次“批评会”，他都有被剥一层皮的感觉。但也正是通过一次又一次的“批评会”，他开始一点点地去除自己身上的劣根性。
“原一平批评会”一共持续了6年，之后，他又花钱请调查公司调查自己在客户中的印象。他说：“我这一辈子，充分享受了花钱买批评的甜头。”
一段时间之后，原一平的潜能得到了很大的发掘，他学会了如何克服弱点，如何将缺点变成优点，学会了如何处理“拒绝”以取得别人更大的信赖，怎样以不亢不卑的态度对待客户以及如何微笑等等。随之而来的是他的业绩开始直线上升，公司每周举办的业绩竞赛他都名列榜首。
别人的“不”会暴露自己的缺点和弱点，会避免自己的片面，使自己更能看清真相，从而促使自己不断地提高。一次彻骨的失败震憾了原一平，也正是这次失败让原一平最终成为“推销之神”。
2.勇于挑战“不可能完成”的工作
勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
职场之中，很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，能躲就躲。结果，终其一生，也只能从事一些平庸的工作。
之所以如此，这些人认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能费力不讨好。
在西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使个人的天赋减弱。
其实，“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有着天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。就像一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”
对照我们自己，如果你是一个“安全专家”，不敢向“不可能完成”的工作挑战，那么，在与“职场勇士”的竞争中，永远不要奢望得到老板的垂青。当你万分羡慕那些有着杰出表现的同事，羡慕他们深得老板器重并被委以重任时，那么，你一定要明白，他们的成功决不是偶然的。
然而，具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工，则要少得多得多，为人才市场上所鲜见。
就像禾苗的茁壮成长必须有种子的发芽一样，“职场勇士”之所以成功，之所以能得到老板的青睐，很大程度上就取决于他们勇于挑战“不可能完成”的工作。在复杂的职场中，正是秉持这一原则，“职场勇士”们磨砺生存的利器，不断力争上游，才能脱颖而出。
联系到我们自己，台果在职场中想获得成长或是追求成功，那么当一件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在我们的面前时，就不要抱着“避之惟恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局，不断重复“根本不能完成”的念头。
正确的做法应该是，怀着感恩的心情主动接受这份“不可能完成”的艰难工作，用实际行动积极争取“职场勇士”的荣誉。让周围的人和公司管理者都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。果真如此，你不仅可以得到上级和周围人的认同，更可以实现自我的逐步成长。
另外，很多看似“不可能”的工作，实际上是被人为地夸大它的困难。只要我们冷静分析、耐心梳理，就常常可以想出很有条理的解决方案。所以，最值得一提的是，要走出“不可能”这一自我否定的阴影，要有充分的自信。
现实中，经常都能看到这样一种情况：在周围，那些十分自信的同事总能把工作完成得很好，而在你的眼中，这些工作常是不可能完成的。也因此，那些敢于完成那些看似不可能完成的工作的同事们，也越来越成为公司不可或缺的一员了，受到上级的肯定和器重。
其实，信心会给予一个人百倍于平常的能力和智慧。因为自信能够打开想象的心锁，让我们能够驰骋在理想的空间里，赋予了我们实现梦想的“关键元素”——足够的能力和智慧。因此，在了解了自信的魅力后，只要我们自己也能够拥有足够的自信，同样也有能力化腐朽为神奇，将那些看似“不可能”变为实际中的“可能”了。
有了信心并不等于就成事俱备，就能保证我们自己会成为一个真正的“职场勇士”了。只有了解这些工作为什么被誉为“不可能完成”，针对工作中的种种“不可能”，看看自己是否具有一定挑战力，如果没有，先把自身功夫做足做硬，“打铁先要自身硬”才行。这是因为，挑战“不可能完成”的工作常会有两种结果——成功或失败。所以，你也要谨慎小心，同时也要有失败的心理准备才行。
不过，在一个追求高效的组织中，其管理者也一定不会只看结果是成功还是失败了，他们在决定一个员工的任用时，更多的要考察员工敢于挑战的工作态度和头脑的思维水平。因为这些管理人员都非常明白，没有一种挑战会有马到成功的必然性。
所以，即使挑战“不可能”失败了，你也依然是上级和周围人们眼中的“职场勇士”。
3.经过炼狱，才能走向天堂
“只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。”这是罗曼·罗兰的一句名言。
天堂象征着美好，而炼狱则意味着磨难。将其放之于现代的职场中，有人如此总结：一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发；一个人向上的能力，往往也在与各种侮辱、痛苦的搏斗的过程中壮大的。
的确如此。有过类似经历的成功者也大有人在。
物理学家巴克拉就是其中的一个。在上中学时，巴克拉就对科学实验感兴趣。通过别人的介绍，他被允许到一个实验室观察和研究，工作人员都很喜欢他。曾经有一个暑假，他几乎天天都在那里度过。他暗自下定决心，将来要当个出色的物理学家或化学家。
然而，就在暑假结束的前一天，巴克拉遇到投资该实验室的工厂老板的长孙。这家伙不但不让他到这里来，还给了他重重的一记耳光。最令人气愤的是，那些平时对他很好的工作人员，也都换了一副面孔，不但不替他主持公道，居然还要求巴克拉的父亲去向老板的孙子道歉！
巴克拉为此气得生了一场大病。父母安慰他：“人家仗势欺人确实不对，但你不要因此而丧失了信心。你有超人的理化才能，世界那么大，相信你在任何地方都能做出成绩来！”父母的话给了巴克拉极大的激励。他暗自下定决心，要做出巨大的成就来洗刷这一奇耻大辱。
很快，巴克拉25岁时便出任英国科学院教授。没有想到的是，当年侮辱过他的那位工厂主的孙子，竟然成了他的学生。巴克拉并没有和他计较，但对方却心存羞愧，只听了一堂课，就转学走了。
28岁时，巴克拉发现了每种元素都发射一种X射线的特征光谱。为此，他获得了1917年诺贝尔物理学奖。
巴克拉的成功，证实了一个很朴素的道理：生气不如争气。巴克拉的成功，还证明了一个成功学的道理：“每个障碍都激发坚定的决心，盯住恒星的人不会改变主意。”
事实上，许多成功者在没有成功前，也都遭遇到歧视、侮辱和不公对待。即使自己是多么伤心、多么愤怒，他们也都明白最好的做法就是自强自立，以实际行动来证实自己不可轻视。
所以说，如其害怕困难，不如将之视为我们成功路的一点磨难，那么，我们所遭遇的问题和困难，就会成为真正地转化为我们成长的契机。
