伟大的蓝球运动员乔丹有一句名言:“当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!”
而我们在这里要说的是,要想自己像亮剑一样俏利无比,在遇到困难和问题时,就不要躲避,而是不断地刺穿它们,让困难和问题来磨练自己。
1.不要让困难阻止我们的“下一次”
都知道“失败是成功之母”之说,正是一次又一次的失败,才最终孕育出了诱人的成功。所以,有志于收获和成功的人,其实都已习惯于先拥抱“失败”,不会让自己停步于一次的失败面前。
正如小孩子学走路一样,一次次的摔打仍然不会让他停下来,因为像大人一样走起来的诱惑太大啦。无论摔得多么疼,小孩子都会爬起来接着走。即使摔疼了,他也没觉得是一种惩罚,他不会觉得走路摔跤了下次就可以不摔,没有觉得摔跤就是惩罚,也有人称其为“无知者无畏”!
拥抱失败就要把疼痛的接受度提高。比如我们自己摔了一跤,很可能站起来就走,但如果有人绊倒了你,你很可能就要怒气冲天了。所以,真正让我们感到愤怒的不是外界给我们的疼痛,而是我们对疼痛的反应。真正让我们停止进步的不是失败,而是我们对失败的反应。
学走路的小孩子摔了一跤站起来还走,这就是小孩子对失败的反应,也是小孩子之所以成长与快乐的逻辑。为什么人一长大就没法再像孩子那么快乐?就因为我们潜意识里害怕失败给我们带来的反应。
就像在大庭广众之下,小孩子看到一个有趣的活动时,他就会加入其中,而不会先想想自己会不会。我们成人就不一样了,因为我们会先顾虑周围人的想法,会想想别人会不会笑话我们。
所以,实际工作中,经历困难和失败是正常的,从来没有困难和失败则是不正常的。要想成功,就要勇于接受困难和拥抱失败,从困难和失败中获得勇气。而在面对困难和失败的时候,我们何不学学身边的小孩子,像小孩子那样对困难和失败充满热情。为了成功,我们就应该从心底里接受“失败是成功之母”;为了获得成功,我们就要有敢于拥抱失败这样的信念。
这里可以借用一部电视剧的说法——《101次求婚》,正是对心爱的“成功”的追求,才有“101次求婚”的勇气,此可谓“精诚所至,金石为开”。
2.做一个敢于淘汰自己的人
如果真有上天,上天还是很公平的。因为生活总是会给每个人回报,无论是荣誉还是财富。只是有一个前提,我们必须转变自己的思想和认识,努力培养自己不怕困难的工作精神。只有具备了百折不挠的精神之后,一个人才会产生改变一切的力量。
说得更彻底一些,就是我们自己要有一种敢于淘汰自己的勇气和精神,而不是等到别人来淘汰我们。
有一个关于大熊猫和北极熊的故事:
一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里繁衍子孙,同其他动物友好相处。一天,地球上发生了巨大变化,这片森林被雷电焚烧,各种动物四散奔逃,熊的生命也受到威胁。
于是,一部分熊提议说:“我们北上吧,在那里我们没有天敌,可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对:“那里太冷了,如果到了那里,只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存,可供我们吃的食物也很多,我们也会很容易的生存下来。”结果,谁也说服不了谁,一部分熊去了北极边缘,另一部分熊则去了四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
在北极边缘,因气候寒冷,到那里的熊们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳,潜入海水中捕食鱼虾,甚至敢于和比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来,它们比以前更大更重,更凶猛。于是它们就成了今天的北极熊。
而另一部分到了盆地的熊,发现肉食动物太多,自己根本无法和别的肉食动物竞争,便不吃肉改吃草。因食草动物更多,竞争更激烈,草也吃不成了,后改吃别的动物都不吃的东西——竹子得以生存,并渐渐的把竹子作为自己唯一的食物来源。又因为没有其他动物和它们争抢竹子这种食物,这些熊逐渐变得好吃懒动,体态臃肿,这就是我们今天看到的大熊猫。只是后来的竹林越来越少了,大熊猫的数量也就越来越少,几欲濒临灭绝。
熊群的不同遭遇,其背后所透示出的真理同样适用于我们人类。尤其是现代职场中的人,在机遇面前一般是平等的。但如果你甘于平庸的境地,认为守住自己眼前的“竹子”就可以安枕无忧,那你最终的结果将会和大熊猫一样。是做一个靠人保护的大熊猫还是凶猛的北极熊,决定权都在你自己。
上述的现象和道理给了我们深刻的警示,没有自己淘汰自己的精神,终究会被别人淘汰。这就是职场的“进代论”。
3.没有失败,只有暂时停止成功
既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。正如有人所说,世界上没有永远的成功,只有永远的失败。而即使是面临着失败,对于有志于成功的人来说,也只是成功的暂时停止,并不是失败的真正到来。
其实,有时候短暂的失败,也是自然规律起作用的结果。一旦认为失败是自然规律的一部分,那就没有真正的失败,只有暂时停止成功。所以,我们说:没有失败,只有暂时停止成功。
一个人看到了蝴蝶正奋力地从茧子中挣脱出来,由于茧子的口太小,它努力了很久还是进展甚微。这个人以为它被卡住了,就拿剪刀把口弄大了一点。蝴蝶终于破茧而出,但是它的翅膀又干又小,躯体也是干瘪的。
其实,从生命学上来说,蝴蝶从茧中挣脱的时候,它会分泌液体,使翅膀丰满,如果没有这个过程,它就不会飞。同样的道理也适用于我们人类。据统计,凡是剖腹产的婴儿得肺炎的概率高达80%,而自然生产的小孩却只有不到10%。这是因为,在自然生产中,小孩从母亲的身体里分娩出来的时候,受到挤压,这时候对孩子的肺,以及对身体机能的发育,都是有帮助的。而实行剖腹产,实际上就是人为地消除了这一自然过程,导致婴儿对外界的抵抗能力降低。
所以,看似帮助了蝴蝶的好人事实上帮了倒忙,因为他的帮助让蝴蝶再也飞不起来了。对于我们人类,剖腹产有着类似的性质。
联系到我们的现实工作来说,有时候短暂的失败,就是自然规律起作用的结果。一旦失败是成长规律的一部分,那就没有真正的失败,只有暂时停止成功了。有人也将之称为“蝴蝶定律”。
蝴蝶定律的本质,在于揭示了一个基本的道理,失败是我们成长的必须经历,也是成长规律的一部分。因此,成功总是通过失败,通过痛苦来体现的。而在失败的过程中也不能提前终止痛苦,甚至不能替代。
有这么一个故事:
故事说的是艾科卡带领克莱斯勒走出困境的一个小插曲,但却令人回味。一天,一位项目经理把辞职信交给当时的CEO艾科卡·李,表示要对自己所领导项目的失败负责。艾科卡拒绝了,他知道这位项目经理还会在汽车行业继续工作。他说:“我不希望这100万美元的学费替别的汽车公司交,把教训记下来,这是我们的财富。”
所以说,有智慧的成功者都会懂得,能力的提高往往不是从成功的经验中来,而是从失败的教训中来。这就像蝴蝶定律所揭示的基本道理一样:一切成功与失败,都源于对规律的尊重与探索。
曾经广为人知的王安公司,其文字处理机是计算机走向PC的关键一步。然而,王安公司却看不起PC。后来,当PC很快成长起来后,并把王安公司赖以生存的“2200型”和“文字处理机”挤出市场后,他予以了有力反击。王安公司生产出了性能可靠、速度超过IBM产品3倍的PC,王安再次赢了。可是,王安却又固执地不愿在软件上与IBM兼容。三年后,IBM个人电脑标准成为工业标准,王安公司自此陷入不振。
有媒体也曾经报道说,王安自己多次表示:“我是公司的创始人,我要保持我对公司的完全控制权,使我的子女能有机会证明他们有没有经营公司的能力。”
对于现代的职场和商场来说,不管是违反技术发展的规律,还是违反企业的经营管理规律,最后终将走向失败。所以我们说,天才是可能的,但天不可能改变自然规律也是真的。
现实中,既然失败是所有人都无法回避的,那为什么有人能够把失败转化为成功,而有的人却会被失败打倒呢?这是因为,前者懂得“人不可能不失败,也没有永远的成功”;后者却不懂得尊重规律,因为“规律是不以人的意志为转移的,你违反了规律,你赢了都会输”。