脾气大的领导怒火中烧地冲着下属发火后，往往希望自己的下属能向自己承认错误，能够进行深刻地反省，以免以后再犯。许多公司里的老员工都明白这个道理，男子汉大丈夫嘛，能屈能伸。于是当上司训斥完自己后，一般都会主动到上司的办公室去反省一番。
虽然向上司主动道歉是一个获得上司好感、消除上司怒火的好办法，但是道歉是有原则和尺度的，不能随随便便的道歉，也不能凡事都道歉。当下属向上司道歉的时候，一定要简洁明了，要恰到好处。小说或者电视里看到的那些悔恨不已、痛哭流涕的情形是千万不能出现的，又不是犯了什么罪大恶极的错误，痛哭流涕什么？这样的表现只是更加显示了下属的无能，更会增加上司对下属的不满，会认为下属没什么能力，一点小事都能痛哭流涕。如果这样做，只能适得其反。
正确的道歉方式其实就是四个字：简洁、适当。你只要把本质的事情说清楚了，向上司表明已经知道自己错了，对自己的错误已经有了足够的认识，这就可以了。
“做人智慧”
当下属向上司道歉的时候，一定要简洁明了，要恰到好处。小说或者电视里看到的那些悔恨不已、痛哭流涕的情形是千万不能出现的。
