年轻人刚刚独立地走入社会，可能金钱不多，没办法帮助别人挽狂澜于既倒；势力也不大，没办法帮助别人扶大厦之将倾。所以，想要储蓄人情，很多年轻人往往无从下手。
但是那些有心计、储蓄了丰厚人情的人，却不都是有钱有势的人。他们的成功也不仅仅得益于金钱和权势，更重要的是，他们能够处处留心小事，然后抓住小事，去换大人情。
李爽是一家公司的经理，她就是一个懂得用小事换大人情的管理者。
李爽的公司有一个司机胃不好，经常胃痛。李爽知道之后，总是耐心地嘱咐他多注意饮食。并且每次公司让这个司机出车时，李爽怕他半路上因饥饿而犯胃病，都要提前给他备上一包饼干。
不仅是对这一个司机如此，在公司，李爽对每个人都是笑脸迎人、关爱有加。偶尔看到员工手头紧、饭食差，她都要笑“骂”他们几句，然后自掏腰包让他们出去吃点好的。由于公司午餐大家不太爱吃，所以，她干脆专门派个人去饭店点菜，大家一起在会议室里聚餐。遇到因为忙于发货而耽误了吃饭的员工，她都会请他们的客，额外还给他们一些补贴。
李爽在这些小事上的细心，让公司的同事都非常喜欢她，把她当成贴心的好姐姐、好妹妹，而公司的氛围也因此更加融洽，公司的效益也节节高升。
有时候，像李爽这样，留心小事，在小事上下功夫，也能储蓄人情。甚至这种贴心的照顾和关怀，更能让人感动，继而支持你的工作，拥护你的事业。
一句体贴的话、一杯热茶，这些看似不经意的小事情，往往最容易虏获人心，很多大人物的成功也是和在小事上做文章分不开的。
松下幸之助也是一个注重感情投资的人，并且他总是把感情投注在一些小事上，这既让他的员工心生感动，又让他自己也很快乐。
松下幸之助每次看见辛勤工作的员工，他都要亲自上前为其沏上一杯茶，并充满感激地说：“太感谢了，你辛苦了，请喝杯茶吧。”正因为在这些小事上，松下幸之助都不忘表达出对下级的爱和关怀，所以他获得了员工们一致的拥戴，他们也将“松下”做成了国际品牌。
人在旅途，既需要别人的帮助，又需要帮助别人。从这个意义上说，平时烧香就是积善行德，这些往往不需要做什么惊天动地的大事情，像松下幸之助这样从小事情上下工夫，也可以赢得人心。
所以，18岁以后，年轻人不要小看对一个失意的人说一句暖心的话，不要小看对一个将要跌倒的人轻轻扶一把，你的一个小动作，也许就是别人的及时雨，这个时候小事情往往就能卖了大人情。
心计提示：
在与人交往的时候，并不是只有那些倾囊相助的义举才能让人对你产生信任和感动。有些时候，注重细节、抓住小事，更能拢住别人的心，储蓄人情，让他心甘情愿地为你付出。
