工作要有始有终。如果只顾吹嘘而没有取得工作的实效，会适得其反。
小江平时为人处世心细认真，大大小小的事情，他都会妥当地把它们完成。也正是这一做事风格，让他以后大为受益。有一次他的导师安排他到一政府机构去实习，政府机构里一些领导交代他的事情，他都会做到对方的心坎上，完完整整的，无可挑剔。所以他还没毕业，就被该政府机构的领导内定了，从此走上了仕途。
工作必须是实打实的，这样上司才会感觉你是一个做实事的人，才会放心把工作和担子交给你。有些人为了在上司面前表现自己的能耐，喜欢把一些简单的工作复杂化。一件本来稍费点力就能完成的工作，却喜欢把它弄得很大很难。这样的员工是得不到上司欣赏的。
黄欣在某公司里待了好几年，为人很聪明，但就是不务实，做事习惯于三分钟热度，每天一上班就在宣扬自己的工作计划，好像有很多事要做一样，而对于工作则没有半点激情。他习惯于投机取巧，想方设法去应付工作，去虚报自己的业绩。自然，长期以来，他都得不到公司领导的认可，总是升不了职。他常常哀叹着对别人说：“当初跟他一起进入公司的人中，有些已经升到了高级经理，有些已经拿到了更高的薪酬。”他常常独自黯然神伤，常常抱怨公司欠他太多……一件工作，让上司听起来很精彩，但一直看不到效果，那是没有用的，反而让上司觉得你是一个只会说，不会做的人。大多数上司欣赏工作沉稳的人，一件事情有始有终，这样他才放心让你独当一面。
工作只有上司看见了才有效，才能吸引上司的关注，这条规则的确有一定的道理。但有些人在使用的时候，往往会违背该规则的本意，而进行投机取巧。所以，有些员工面对工作，表面上似乎非常有激情，在上司面前吹嘘要如何如何完成，要如何做到最好，但事情往往只开了个头，接下去工作就不会有什么进展了。这好比表演一样，在上司面前往往很投入，而一旦上司去关注别的事之后，这项工作就变得有头无尾了。如果上司是一个马大哈一样的人物，这样做还可能蒙混过关，但如果上司是一个比较务实的人，一追问工作的进度，那就露馅了。
工作中，光知道夸耀自己，在上司面前弄虚作假是没有用的。要得到上司的认可，就必须做出点实际工作来。
