人往往喜欢一味地争取时间，一味地追求利益，这样才显得蒸蒸日上，才能快速奔向成功。在加速的时候，你要学会在必要的时候停止。如果不懂得停止，你可能会全面失败。
有位年轻人，能力很强，工作也很卖力，颇有业绩，在公司里也比较显眼。虽然他加入公司的时间晚，但老板还是将他破格提升为主管，让他统领一群老员工。为了感谢老板的知遇之恩，他工作更为卖力，也不管下属愿不愿意配合，有没有什么抱怨。由于公司效益不景气，老板召开管理层会议，研究公司的发展大计，他直接在会议上提出精简部门、精简人员的建议。的确，公司冗员很多，精简部门和人员有利于提高效率和降低管理成本，但他也忽视了一点，这样做伤害了太多人的利益。
如果一个员工只顾着表现，而不会控制自己的行为，缓和周围的气氛，那他就好比一把磨得很锋利的刀一样，用起来固然顺手，但也容易伤人。一个锋芒太露而不懂得收敛的员工，在职场上是很吃亏的，一旦威胁到别人的利益，或者让一些人对你产生了反感，你就会非常被动了。
人们都渴望成功，所以在奋斗过程中，许多人往往喜欢一路猛冲，但还没有到达目的地，就可能已经倒了。因为人们只顾加速，而不懂得在必要时停止。
在滑雪的时候，人们都有一个体会，那就是停不下来。开始学滑雪时，看着别人滑雪，感觉并非难事，不就是从山顶滑到山下吗？穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，结果往往从山顶滚到山下，不知摔了多少个跟头。这时候你会发现自己根本就不知道怎么停止、怎么保持平衡。
因此，你必须学会能够在任何时间、地点停止、滑行、再停止，你才能从山顶高速地往山坡下冲。
只要想停时，就能停下来，这样你才不会撞上树、撞上石头、撞上人，甚至不会被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速飞驰。
职场之路也是这样，一路充满陷阱。如果你只会加速，而不懂得刹车，那你就很容易掉进陷阱中去。一个人在爬升过程中，会伤害很多人的利益，也会让许多同事感到妒忌和反感。这时候你就得适当地刹车，照顾一下他们的利益与感受，让他们慢慢地接受你，而不至于让他们联手打压你。
我们在公司里常看见一些出色的人最后被逼无奈地辞职，而一些工作能力一般、老于世故的人却一路平稳。很多人或许想不明白为什么公司愿意留平庸的人，而容不下能力出色的人。其实问题的关键在于那位能力出色的人只顾着表现和追逐成功，却忽视了周围人的利益与感受。
在追求成功的过程中，不要一味猛冲，不要只顾加速，不懂在必要的时候停下脚步保持平衡。要学会适当地刹车，照顾一下周围同事的利益和感受，避免招致他人的嫉恨，让他们慢慢接受你，而不至于他们在自己的成功之路上给自己使绊子。否则，你很容易就会掉进陷阱之中。
