人的心态是会变的，随着成就的取得和身份的变更，对别人的心态就会逐渐变化。看不起别人只会让你失去很多机会，人应该时刻保持一个平和的心态，平等地看待别人。
珠海以前有一位玩具公司的张老板，香港人，创业20多年，拥有四家分厂，身价数十亿。他给员工的工资并不高，但几万名员工都乐意为之卖命，甚至在老板辞世之后，产品积压在库，工资发不出的情况下，员工还待在厂里等待消息，而不是作鸟兽散。这位张老板究竟有什么能耐能笼络住这么多人的心？其实靠的就是放低自己的心态，尊重每一位员工。他能做到不拖欠任何一个人的工资，隔几天就亲自开车送水果给员工吃，员工过生日能送给对方一份礼物，员工有困难，他会主动去了解，并慷慨相助……正是这些看似平常的细节，却让员工感动万分。
一个人的心态体现出一个人的胸怀，有什么样的胸怀就有什么样的心态；越成功的人就越要懂得控制好自己的心态，就越要懂得去尊重别人。一个人要成大业，离不开众人的扶持，而如果你看不起别人，别人也不会与你为伍，那你就等于自己砍掉自己的根基。
20世纪90年代，小霸王学习机曾风靡一时，这使得原本平民出身的生产该产品的公司老板，一下跃居富豪地位，公司也由此变得非常庞大。如此一来，使得该老板一下变得狂妄起来，对员工甚至跟自己打江山的得力干将，也非常的无礼。也正是他的一句话断送了自己的江山。那是在一次开会期间，他对各部门主管发飙：你们都是我的打工仔，都在吃我的饭！此言一出，许多部门主管纷纷辞职，加入竞争对手的公司，之后，许多技术和市场开发人员也纷纷流失，更给公司以致命的打击，让小霸王从此一蹶不振，从此退出市场。
人很喜欢将自己与周围人比较，所以随着身份的不同，与别人差距的不同，人的心态也不一样。在工作中，我们常常看到一些经理、老板对自己的员工大呼小叫，指手画脚，霸气十足，一副高高在上的样子。同时我们也可以看到，在这些人下面做事的员工要么灰头灰脑，消极地应付工作，要么明里暗里地对抗，或者见了老板像见到瘟神一样，退避三舍。
当一个人处于低层的时候，他常以一种仰视的自卑心态看待成功的人。当一个人取得的成就与周围人一样，那他就会以平等的心态看待别人。当一个人取得的成就以及身份和地位比别人高出一截，那他就会底气十足，将自己凌驾于别人之上，以一种俯视的心态看待别人，对别人指手画脚，似乎别人都被他所主宰。如果心态真的发生了这样的改变，那么，改变之时，也就是你丧失走向失败的开始，因为如果你看不起周围的人，不愿与之为伍，他们又如何会与你合作？
越成功的人越要控制好自己的心态。如果处在一个较高的位置上，去尊重下面的人，会让他们无比感动，不遗余力地为你效劳。
