于是，我下定决心，“逼迫”他回来一家团聚，但他总是担心如果没有了他在外面打工的收入，全家的重担将压在我一人的肩上，我是否能承担。如果连我也失业了，那全家人的生活该怎么办？其实那时我并不怕苦怕累，即使是现在也不怕。但是以前的那份工作我真的一点儿也不喜欢，却又不得不每天去面对，真的觉得好苦好累，很想把它辞了。但考虑到家里的父母，我又要不得不去面对它。毕竟生活是要面包，而不是兴趣的。有时在现实面前不得不低下高昂的头颅。于是为了承担那份责任我不得不认真地面对着那份讨厌的工作。
结果却意外地发现自己竟然慢慢喜欢上了那份工作，并且现在还一直从事着那份工作（当然薪水提高，职务也提升了）。
当时，摆在我面前的是两条路：一个是责任，一个是兴趣。我选择了责任，结果却发现了兴趣。其实，很少有人在一开始就能发现自己的兴趣。在发现兴趣之前，是责任促使我们不断的走下去。
人们可以说自己对工作不感兴趣，但是却不可以说自己不用对工作“责任感”。
大家都知道上个世纪90年代珠海巨人集团的史玉柱。史玉柱是20世纪90年代初靠一款M—6401桌面文字系统的计算机软件起家的，接着巨人集团相继推出M—6402和M—6403两款升级软件。特别是M—6403以更快的速度为巨人集团带来收益。1992年，巨人集团的增长速度达到500%。1993年由于西方16国集团宣布解禁对华计算机出口，禁令就此终结。尽管这时候巨人集团推出许多种新产品，但1993年的巨人计算机软件的销售呈现疲态状态。这时候史玉柱把目光投向了计算机以外的行业——保健品。
我想史玉柱并不喜欢保健品，对保健品也不会感兴趣。以他的产品脑白金为例，脑白金，它实际的名称是美乐通宁、褪黑素或松果体素。在美国随处可以买到，表明的功效也只有“有助于睡眠”
一条，并用小字注明“未获得国家食品和药物管理署证实”。并且我们不知道它的最佳用量，也不知道是否有副作用。对于这种产品史玉柱他本人也不会感兴趣的，然而，史玉柱本着对自己负责、对公司负责的、对自己下属员工负责的态度，认真地做市场调查，一步一个脚印地策划着营销活动，终于将脑白金做起来了。现在我敢肯定每个人都知道脑白金这种保健品吧！
人生应该有主次之分，而责任就是我们抛也抛不开的主干。
与其痛苦地、被动地接受这个无法选择的包袱，还不如勇敢地背负起这份精彩的“礼物”。人生的真正意义在于勇于承担责任。人活着，本来就不能事事如意，有时候我们必须因为要面对现实的挑战而放弃自己的兴趣，因为我们身上有责任，我们必须要勇敢地承担奋工作的热情；就会有信心、有决心、有恒心。大多数人的工作，都是枯燥乏味、简单重复的，但是看似简单和容易，而要把认为简单的工作重复地做千百遍还能做得很好，就是不简单；把认为容易的工作认真地一件一件地落实好，就是不容易。而这需要责任心。
有责任心的人受人尊敬，做事让人放心。在我们的工作中，正是因为有了责任心，漆黑的夜晚，办公楼才会亮起一盏盏明亮的灯光，才会有许多员工为履行自己的职责加班加点；正是因为有了责任心，才会有许多员工在节假日牺牲自己的休息时间，以敬业的精神继续工作，等等。这些都是“责任心”真实、具体地体现。
第二，要带着激情去工作。激情是工作的动力，没有动力，就很难在工作中有所收获。激情能够缔造不俗的工作业绩。如果缺乏激情，做事懒懒散散，你将很可能一事无成。因此，我们在日常工作中要始终保持饱满的激情。激情是一种收获，虽然你会感到很辛苦，但是你也会收获很多，比如薪水和职务。激情是一种幸福，在我们有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，让别人有目共睹，有口皆碑，同时自己也得到了相应地提高，这就是一种幸福。
第三，要带着感恩心去工作。保持正确的心态对每个人都至关重要。带着感恩的心对待工作是一个人成功的基石，从某种意义上讲，感恩是平庸与卓越的分水岭。感恩决定人们事业的辉煌和人生的幸福；感恩决定人生的高度，同时也是迈向职业化的保证。
因此，我们要不断地学会以感恩的心态对待工作、对待他人、对待公司。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只有你负责，即使有人说了，那也正是他不负责任的表现。
不可否认，兴趣促使我们勤奋。当你对某件事情感兴趣时，你会加快自己的脚步不断地追逐，你自然也会变得勤奋起来。
有兴趣激发的勤奋固然好，但如果找不到自己的兴趣，想变得勤奋确实有点困难。其实，在很多时候，我们并不确定自己到底喜欢什么。所以，如果当你对某件事情举棋不定时，那么你就去研究它吧！也许在你的不断深入中，你自然会发现它的闪光之处，当然也就引起了你的兴趣。最终你将会得到比别人更多的东西。
因为，责任成就兴趣。
把该做的变成喜欢做的
人们在社会生活和工作中，总会遇到不开心和不如意的事。人活着，本来也就不可能事事如意。当我们在工作中积极主动地寻找兴趣的时候，当我们从事着自己不喜欢做的事情时，到底怎么样才能把该做的事变成自己喜欢做的事呢？
第一，要带着责任心去工作。责任心是一个人思想境界、职业道德等综合素质的反映。责任心虽然摸不着、看不见，但是力量巨大，影响深远。责任心是每位员工的第一素质。一个人如果有了责任心，就会有积极主动的态度；就会有不断进步的动力；就会有勤心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”
工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”
心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？”
第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”
心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。”
请别轻易否决你正在从事的工作，未来它会发挥什么样的作用，现在我们还很难预测到。最重要的是你的态度，只要你不把工作视为毫无乐趣的苦役，就能从中找到无限的快乐。
把不喜欢的事变成喜欢的，不是不能而是没有理由。只要给自己一个理由，相信你也能做到。
用感恩的心态对待别人，别人才会给你关心和帮助，这样你才能感受到真诚、感受到温暖、感受到一切。所以，你不能不感恩。
我和一位同事，同一天参加工作。一年后，他没有什么进步，人也变得沉默寡言；而我则成为公司里不可或缺的骨干。然而，在没到公司之前，人们都认为他比我强（他有耀眼的学历，丰富的经验）。在他眼里，我就是一个傻乎乎的毛头小子。
一年时间，为什么变化这么大呢？
他自恃其才，工作中总比别人多几个心眼，遇到困难，总是以各种借口躲开，推卸责任。久而久之，他在工作中懒懒散散，也给上司留下了不成器的印象。而我一参加工作就带着“傻劲”，遇到问题，本与自己无关，也参与其中，抢着去干。刚开始，同事们都嫌我烦。但时间一久，大家都喜欢上了我的这种“傻劲”，认为这小伙子是可造之才，就有意培养我。我借势爬高，上司遇到难题，我总是能想出各种办法帮他解决。结果薪水、职务都上来了，我也成为了公司中不可或缺的骨干。
我和同事之间的变化，追其原因，可归于“激情”二字。他从一开始工作就无激情，懒懒散散，而我一上手就激情四射。
你对自己的工作感到厌烦吗？那你为何不跟自己玩一个“假装”的游戏，试着让你喜欢它，也许你会从中收获到意想不到的成就。
一位心理学家为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，特意来到一所正在建设中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
