2000年1月1日《中华人民共和国个人独资企业法》正式实施了，很多个体户为自己能够升格做“老板”而欢欣鼓舞。可是没有多少时间他们就发觉还是“个体户”好，又纷纷把个人独资企业的营业执照换成了个体户工商执照。其主要原因之一，就是设立会计机构和经济核算问题。
一元钱当老板的春风，给会计兼职带来了机会
2001年上半年，“一元钱就可以当老板”这股春风唤醒了雨后春笋般的个人独资企业。
江苏省南京市狮子桥上的京城葫芦王负责人王金菊，当初在领执照的时候本来想领一个个体户执照，可是儿子听同学说“一元钱就可以当老板”了觉得特别新鲜，就瞒着母亲去办了一个营业执照，前后花了1000多元，比领个体户执照的200多元要贵多了。后来，王金菊看看周围的门点包括餐馆也都是个体户，而自己卖糖葫芦倒成了一个企业，觉得“很不好意思”，也没有必要。再加上独资企业的手续繁琐、收费也高，于是2001年她又把执照改成了个体户。
南京市水西门外大街的仁缘房产中介也是同样的情况。2000年11月，“老板”张美琪到工商部门去想登记注册一个个体工商户，但是有热心人推荐她办理个人独资企业，她便改变了主意。
2001年3月28日，张美琪领到营业执照以后才发现，原来这“老板”还真是不好当。跑了半个多月各种手续还没有办齐，既要办组织机构代码证又要到银行开户。原来工商局要求只刻一个公章，但是银行又提出另外要一套章；注册资金不过1000元，但是在开户的时候银行却非要她打入几十万元的资金。到地税局办理税务登记的时候，税务干部又要她配备专职会计，还得建账。张美琪哭笑不得，整个中介就她一个人，出门冲一壶开水就得关门，这么点规模雇会计划得来吗？当天她便到工商部门要求改回个体户。
据了解，从个人独资企业改回个体户的情况在全国各地都不同程度地存在着，“一元钱办企业”诱人又恼人。
许多人看到这种情况后也许一笑了之就过去了，可是有一位热心人却不一样，他从中找到了自己施展抱负的机会。
这是一位从新华书店第三产业退休的老会计。刚退下来的时候身体不错，精力也很旺盛，要发挥自己的余热实在是正逢其时。于是他主动出击，通过工商局个体处去寻找准备把独资企业改成工商个体户的客户，对他们提出“不必改”个体户了。如果需要配备专职会计，他可以为他们兼账。报酬不高，每个客户每个月200元就行了。
他的儿子女儿也很支持他的这种做法，发动各自的社会关系为他揽活，结果不到3个月就承接到了11家客户。与此同时在家中堂而皇之地办起来“兼账会计工作室”，为此这位退休老头也和年轻人一样配备了手机、传真机、助力车。
现在，这位老会计心情非常舒畅，仅仅兼账的收入每个月就超过2000元，比他每月六七百元的退休工资高多了。而且工作时间很短，每个客户那里平均一个月只要去一二天、跑两三趟就行了，权当是到邻居家去串个门儿。
创造双赢的新工作形态
在国外，这样自由自在的会计工作室也同样十分流行。
Resource Connection是由美国五大会计师事务所之一Deloitte Touch所创立的人力资源顾问公司，该公司执行副总裁Stephen J Giusto 2000年末专门结合财会专业人力资源市场的新走向谈到了“自由会计人”的现象。他说，国外有越来越多的企业老板愿意聘请外来的高级财会人员协助企业从事短期性的企业改造工作例如并购、流程改善、新制度的导入等等。
从企业角度来看，这种阶段性的工作虽然时间不长但是却对企业转型和增强竞争力有很重要影响。由于一般的企业里没有这方面的专门人才，或者是这些专门人才没有相关经验，或者是没有时间专门投入其中，都会影响到这些阶段性工作的效果与成败。而聘用高级会计人来协助进行工作，一方面可以保证工作的质量和时间，另一方面花费又不要太多，实在很划算。
从会计人的角度来看，只要具备这方面的能力和经验，实在是来钱很快。短短的几天时间，成千上万元的薪金报酬就可以装在口袋里，相当于平时几十倍、上百倍的工资收入，何乐而不为呢？
这样两方面的需求一拍即合，就产生了类似于人力租赁（humanlease）的服务方式在人力资源市场上盛行起来，近几年来在美国管理阶层人力资源市场逐渐蔚然成风。既可以满足会计人的个人工作需求，又可以满足企业主对阶段性专业人才的需求，真正是双赢局面。
也正是由于如此美国已经有越来越多的会计专业人员干脆就选择以此为业，而且中介这类工作的管理顾问公司或者人力资源公司也越来越多。
而实际上，成立还仅仅只有4年的Resource Connection就是专门提供这种专案性会计专业服务的公司。公司派遣所属会计专业人才进入企业从事短期性、专案性的财会专业工作，以协助企业从事诸如并购、电脑系统升级、业务快速成长或者是组织再造等。背靠着五大会计师事务所的专业背景，它的业务增长很快、规模也逐渐扩大（旗下约有1300位财会专家），并且于1999年8月与Deloitte＆Touch台湾联盟事务所——众信会计师事务所合资，在台湾设立了第3家全球分公司——众弘企业，在台湾专门推广这种联结财会专业与专才的新形态服务。
Stephen J Giusto满怀信心地表示，这种结合了一般人力资源中介公司提供人力中介、一般管理顾问公司提供顾问服务两者优势的创新业务，必将会是未来会计专业人力资源市场的新趋势。而且，中国加入WTO以后，企业国际化程度越来越高，企业并购风潮必定会风起云涌，对这种会计专业人才的需求是显而易见的。
对于想要加入其中的会计专业人才，Stephen J Giusto介绍说要求非常严格。因为这些人出去后就是代表公司，他们的工作品质与职业道德都很重要，所以必须经过严格的层层筛选。
以他们为例，他们的条件是要求加入者必须具有七八年的工作经验，必须有在五大会计师事务所的工作经历，并且具有担任过几种行业或者几家企业财务工作的经验。这种广泛的职业经历和高度专业化的工作经验是最基本的准入条件，在此基础上同样也十分注重个人的道德规范和品行。只有具备了以上双重要求，才能保持服务的品质和公司的信誉。
这位从事人力资源服务多年的Stephen J Giusto对会计人的建议是，想要在竞争激烈的职场中出人头地或者是从事这种既自由又专业的工作，一定得不断地增强自己工作经验的广度与深度，同时也要培养处理变局、协助公司解决问题的能力，这样才能成为受欢迎与成功的会计人。
到会计兼职市场去找工作
类似这样的情况，在我国目前发育得还很不够，但是它的雏形其实早已存在，那就是各种各样的以记账、算账为主要内容的会计业余兼职市场。在各种各样的媒体上我们经常可以看到会计兼账的求职启事，这也从一个方面反映了这种市场需求。
有意思的是，顺应这种市场需求的变化，一些人才市场已经专门开办了人才兼职市场，而会计人业余兼职则是其中的一个重要组成和热门专业。
例如，2001年5月24日位于辽宁省大连市人才服务中心的大连市人才兼职市场正式启动。它的主要内容是，接受用人单位和个人的委托代理招聘兼职工作人员、发布兼职工作需求信息，提供兼职登记、推荐以及相关服务。
在开业以前这家人才兼职市场已经试运行了一周，共计有200多人登记希望做兼职工作，而且已经有五六家用人单位与兼职人员达成了协议。
