18岁以后，你已经失去了“童言无忌”的豁免权，特别是在职场上，口无遮拦、心直口快的人，再也不能像小孩子一样被轻易原谅。
如果不慎闯入语言“雷区”，很可能就会给你自己的职业生涯埋下一个无形的祸根。轻者在同事、领导心中留下糟糕的印象，重者可能会被降职减薪甚至是被炒鱿鱼。所以，在办公室里，说话一定要小心谨慎，对于那些禁忌的话题一定要学会敬而远之、避而不谈。
1.切忌谈别人的事
有人说过：“世界上有三种状态：一种是你和他说我，一种是他和我说你，最后一种是我和你说他。”人们都生活在这三种状态中，在职场的人自然也不能免俗。但是因为职场存在利益分歧，存在钩心斗角，所以一旦上述几种情况出现，就容易发生问题。那么，为了防止不必要的麻烦，为了同事间的团结和睦，一定要少聊其他同事的事，尤其是同事的私事。
2.切忌鹦鹉学舌，人云亦云
如果在办公室中，你只会人云亦云、拾人牙慧，那么时间长了，你就很容易被人忽视，你的地位将变得可有可无，随时都可以被替代。所以不管在单位处于什么样的职位，你都应该学会发出自己的声音，敢于说出自己的想法，让别人知道你是一个有主见、有思想、不盲从的人。
3.切忌颐指气使、吆五喝六
有些人喜欢依仗着自己有几分才华，或者倚仗着老板对自己的赏识，就对周围同事们指手画脚、吆五喝六，一副狂妄自大的样子。殊不知这样非但不会凸显自己的地位，反而会引来别人的反感和怨恨，成为职场中不受欢迎的人。
4.不要把办公室当成辩论场
在职场上，有时候大家的观点不一、认识不同，难免会产生一些分歧。有关工作的非错即对的问题，当然需要澄清、说明，但是对于那些原则性不是很强的问题，就没有必要争得你死我活了。有些事没有对错，只是大家的想法不同而已，这样的事情只会越争越糊涂，弄不好还会伤了同事之间的感情，自己也会成为一个不受欢迎的人。所以，如果你巧口善辩，不妨把这份能耐放在和客户的谈判桌上，用口才去为自己赢得业绩和上司的赏识。
此外，如果和同事发生矛盾，不论是工作上的问题，还是生活中的其他问题，都不要在办公室里发生争执，这样非但解决不了问题，还会让双方都丢了面子，并且会损害自己在同事和领导心中的形象。
5.同事之间忌谈薪水
在办公室里，常常会听到这样的话：“你这个月工资多少啊？你奖金多少啊？你涨工资了吗……”特别是年轻人，初入职场，每当发工资的时候，大家都喜欢谈论这样的话题，就像学生考试后忍不住对答案比成绩一样。
但是事实上，谈论薪资却是职场的禁忌。很多单位不喜欢职员之间谈论薪水的问题，因为同事之间的工资往往存在差别，“同工不同酬”是老板的一种奖优罚劣的手段。所以，老板对喜欢打听别人薪水的人总是格外防备。此外，常常谈论薪酬，说不定哪一句话就会引起某些同事不必要的嫉恨，从而引起不必要的是非。
所以，身在职场，你首先要保证自己不要去询问别人的工资。其次在办公室里，不要和同事谈论薪水、津贴、奖金等敏感话题。如果有同事把话题引到薪水上来时，你不妨巧妙一点，转移话题。
6.切忌在办公室里倾诉衷肠
有些人喜欢在办公室里和同事互诉衷肠，说一些私人问题，为了发泄，也觉得这样可以拉近彼此的距离，增进彼此的感情，其实这样做是非常不恰当的。
心理学家经过调查研究之后发现，事实上，只有百分之一的人能够保守秘密。无论是你的个人生活问题，比如失恋、婚变等，还是工作上的问题，比如工作不顺，对老板和同事有意见等，都不要在办公室里向人倾诉。
总之，办公室是闲话的滋生地，工作间歇，大家都愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻热点、影视作品谈天，避开“雷区”，千万不能只图一时痛快，就口无遮拦、信口开河，说一些不该说的话。
职场上风云多变，九曲十八弯，把自己的私人领域圈起来当成办公室谈话的禁区，是非常明智的选择，这样不仅是避免纠纷的方法，也是竞争压力下的一种自我保护。
