败局1：眼高手低导致光说不做习气。
牛先生毕业后，进入一家民营企业。他学市场营销，满脑子新观念、新理论。当初，这家民企的老总希望他好好工作。刚到单位，牛先生就开始了他的“传经布道”。试用期间，凡他参加的会议、讨论、策划等活动，都少不了国际上最新的做法、最新的理念。他讲得头头是道，滔滔不绝。最初，同事们还真觉得牛先生知道得很多。几次接触后就发现，牛先生的本事，似乎就在嘴上。那些理论、理念如何与公司的实际情况结合？在公司对产品进行营销时，如何把这些新方法用上？这些牛先生从来没提过。试用期结束时，人力资源部对牛先生进行考核。这一个月内，他一份完整的方案、计划都没有拿出来过；没有一条意见和建议被真正采纳。结果，牛先生不合格。企业与他解除了合同。
脚踏实地才是真的，牛先生犯了有些大学生在工作最初容易犯的错误———只说不做。他们比前辈有着更新的知识背景、结构，有着更新的理念和观念，但多处于纸上谈兵，没有实战经验。这就造成他们常常夸夸其谈，说的多而做的少。
在一次促销会上，美国某公司的经理请与会者站起来，看看自己的座椅下有什么东西。结果每个人都在自己的座椅下发现了钱，最少的捡到一枚硬币，最多的拿到100美元。这位经理说：“这些钱全归你们了，但你们知道，这是为什么吗？”没有人能够猜出这是为什么。最后经理一字一顿地道出了个中缘由。
他说，“我不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”
这是一个多么简单而又深刻的道理啊！
好的机缘绝不会亲自去登门拜访“坐着不动”的人。他们只能注定永远与成功擦身而过，永远徘徊于低谷之间。
败局2：眼高手低往往会自折生路。
有一个刚刚谋到一个职场位置的安小姐，每日两点一线地做着别人早已经规划好了的工作，安小姐已经厌烦至极。熟人都说她虽然是女性，但很有魄力，一定能有所作为，但她自我感觉依然很差，越干越提不起兴趣，最后连上班的最初一份信心也没有了，只好自己走人回家。
职场上，面对种种职业，不是因为职业不好做，而是认为自己没做好，或者只是凭感觉去想象，这种想象容易让人产生两种应对态度，一种是难以胜任，另一种是不屑一顾。
