职场的承诺是职业生涯上的人生旗帜，必须由自己坚持，这样才能得到公司和他人对你的认可。
有一个跨国集团公司曾面向社会高薪招聘4名高层主管。应聘者不下千人，后经过层层筛选，有4名优秀者被该公司试用。然而在第二天，他们几个都被辞退了。因为按照该公司的规定：公司主管人员必须在早晨7：40分之前走进董事长办公室，做一天的集体宣誓；然后再回各部门工作。而他们几个感觉此举无非是一种形式，并没有太大的意义，因而第一天竟都迟到了。虽然最短的只迟到了十几秒钟，但是结果他们还是被“炒了鱿鱼”。于是，他们一起去找董事长论理。该公司董事长异常认真地告诉他们说：“不肯信守约定是生意人的大忌，不论你们多么有才能，我们公司是不会聘请一些言而无信的人来办事的！”
所以，当你在与别人交往之时，应慎重对待每一个约定。信守约定，是你尊重对方的表现，同时也是你赢得别人尊重的一个资本。当然，你还必须牢记：在你浪费别人一秒钟的时候，你也会失去更多的东西。
尽管随着时代的变迁人们需要不断调整自我，但信守承诺应该是职场行为中不变的原则。
美国第39任总统吉米·卡特在读中学的时候，朱莉娅·科尔曼小姐是他的班主任，她鼓励卡特学习音乐、美术，特别是文学，并为他开列了阅读书目。
朱莉娅小姐关爱她班上的每一个学生。她告诉他们：“我们应该随着时代的变迁而调整自我，但是我们信守的原则首先是自己一开始就有的一种承诺，而且这种承诺能不改变。”
长大以后，卡特对朱莉娅小姐的话有了更深的理解。朱莉娅小姐当年所要告诉学生们的是，我们应该时时分析新情况，然而无论是在选择相守终身的伴侣，还是在艰难时刻、考验时刻或是遇到诱惑需做出困难的决定时，我们都不仅要适应这些新的挑战，还应该坚守我们所学到的某些原则，例如公平、正直、忠诚等。
卡特永远也忘不了朱莉娅小姐的这番话，并始终坚守从朱莉娅小姐和父母那里所学到的基本原则。在总统就职演说中，他引用了朱莉娅小姐的话：“尽管随着时代的变迁而调整自我，但一直信守着自己的承诺。”
信守承诺，是一种崇高的职业行为，职场上，需要的就是为自己的行为开路。
假如你不喜欢目前的工作，假如你活得不快乐，责任在你自己的身上。只要你承认，目前情况是自己造成的，尤其是认为自己没有按自己的承诺办事而造成的，那么，你就可以分析，自己是怎样导致如此的局面？你是否误信他人，或忘了提出自己的承诺，或对自己的承诺过低？
明白了自己的承诺，你就明白了自己的责任，你就开窍了，不会再说：“他们为什么这样对我？”你会说：“我干吗这样对待自己？我要怎样才能改变这种局面？”你明白了解决问题要靠自己，就会行动起来改变自己的生活。
承诺为结果负责。即使你童年时曾经有过惨痛的经历，那时，你无力抗拒；现在你身为成年人，绝对可以在有承诺的职业生涯中自求多福。
坚定自己的承诺，在职场上就可以做到以下三条：
（1）把承诺记清楚。
（2）按照承诺做事。
（3）在承诺未实现之前，不改变承诺。
百事可乐的总裁卡尔·威勒欧普到科罗拉多大学演讲的时候，有一个名叫杰夫的商人通过演讲的主办者约卡尔见面谈一谈。卡尔答应了，但卡尔申明只能在演讲完后，而且只有15分钟的时间。
于是，杰夫就在大学礼堂的外面坐着等他。
卡尔兴致勃勃地为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则，不知不觉中时间已超过了与杰夫约定的见面时间，显然他已忘记了与别人的约定。
这时，一张名片递到卡尔面前，卡尔才猛然想起，他与别人还有一个约会呢。于是他对大学生们说：“谢谢大家来听我的讲演，本来我还想和大家继续探讨一些问题的，但是我有一个约会，这是我的承诺，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。”
在雷鸣般的掌声中，卡尔快步走出礼堂去见杰夫。
后来，杰夫成了一名成功的商人，他把这一段经历告诉了他的朋友，他的朋友们都对百事可乐产生了信任并决定经销和宣传百事可乐。
承诺在这里成了人们信任的标本，这也是承诺的独特作用。
金融危机导致各行各业的危机，那么，任何一个人都逃脱不了这个大格局，作为求职者，要就业，就要有大格局的思考方法。
“大格局思考”就是多元的复合性思考，有些人常常苦于无大思考而陷入窄小的圈子里不能自解其围。
思路决定出路。大思考大出路，小思考小出路，无思考无出路。
