女性自从突破了传统制度后，在当今社会中扮演着越来越重要的角色。尤其是业绩出色的女强人，一方面心系家庭，另一方面更注重自己的业绩。在追求家庭与事业的完美统一过程中，一些女强人遇到前所未有的麻烦与苦恼。为了帮她们从麻烦与苦恼中解脱出来，我们将这些女强人分为九种类型，就其特征、烦恼、产生原因及解决办法分析如下：
第一类
特征：要求自己是一个受人尊敬、助人为乐、乐善好施的女人。
烦恼：强迫自己必须是一个好人；别人不喜欢时，难以忍受；无论发生什么事，都希望办公室里有一种温馨的氛围。
产生原因：我们这个世界上确实十分需要关心和帮助，但当这种行为抑制了你真正的愿望和需要时，矛盾就将出现，而且最终会导致你因照顾他人的需要而忽略了自己，致使工作受到直接的影响而不自知。
解决办法：适当降低“被需要”的想法和行为，这并不会失去同事对你的信赖。
第二类
特征：工作非常勤奋，几乎没有时间做自己喜欢的事情。
烦恼：工作的时候，总是力求完美；工作紧张的时候，说服自己过一段时间再休息；如果不全力投入工作，会感到焦虑。
产生原因：女性为了争得与男性同样的地位，不得不付出更加艰辛的代价，导致很多女性在工作过程中逐渐变成一个工作狂。她们注重的是工作过程，而不是其结果。
解决办法：一个真正有作为的人，是一个对工作有极大热情，但同时知道如何放松自己，如何去行动和调动别人能力的人。
第三类
特征：比普通女性更易恐慌，对许多事情都特敏感，而且对工作相当认真、严格。
烦恼：强迫自己彻底完成一项工作；力求将秩序控制在有条不紊的范围内。
产生原因：有的时候，集中精力处理一些细小事物的确会取得意想不到的效果。但如果经常如此，会使你迷失方向、手忙脚乱而一事无成。
解决办法：如果你有这种爱好，或许是该考虑重新调整的时候了。管理能力强的人，更加关注长远目标，所以不要因深陷琐事而错失良机。
第四类
特征：虽然对工作极为热衷，但有时对未来的发展缺乏信心，没有明确目标。
烦恼：经常感到心烦意乱；不明白到底想做什么；生活杂乱无章。
产生原因：一般来说，男性计划未来，女性注意现在。男性一旦确定目标就锲而不舍，女性则被动地等待选择。职业女性往往过于关注自己的工作，而忽略身边发生的事情。她们无视红灯的警告，甚至连绿灯也视而不见。
解决办法：学习制定目标、确定优势的技巧，是通向未来发展的基础。
第五类
特征：事事追求完美，否定自己的成绩。
烦恼：做事必求完美；从未对自己所做的一切满意过。
产生原因：这是女强人的主要特征之一。她们厌恶自身的缺陷，一旦出现差错，会毫不犹豫地责备自己。无论在什么样的情况之下，如果我们总是首先从自身找原因，无疑会以高标准来苛求自己。
解决办法：要克制尽善尽美的欲望，首先不能成为自己最严厉的批评家，多想想自己的长处，发扬好的方面，按照自己而不是别人的方式做事。另外，从不同角度考虑他人有益的批评，将之视为工作和行动的指针。
第六类
特征：将自己看得过于完美，对别人提出的要求会一一答应下来。好像只能答应，而不能拒绝。
烦恼：如果拒绝他人，害怕别人将不再喜欢；害怕失去升迁机会；害怕别人小瞧。
产生原因：女性从小就被教育不要持任何相反的意见，如反对、拒绝和批评。而且为了适应社会行为的需要，女性又被告知要敢作敢为，如此形成了一个恶性循环的怪圈。
解决办法：为了更有效地开展工作，必须学会一些新的方式，其中最重要的就是学会拒绝。它是一种提高果断能力的技巧，这种改变将有助于你增强自尊并获得更多尊敬。
第七类
特征：无论在哪一方面都不乐于使唤他人，因为自己不想被人使唤、差遣。
烦恼：宁愿自己动手；不愿强加于人；不愿被人差遣。
产生原因：因为怕别人达不到标准，所以女强人们事必躬亲，不愿有别人插手，在分配任务之前感到十分棘手，而且经常为部下收拾残局。她们往往在无意中传达给下属这样一个信息：我了解你，但我并不信任你。很明显，这种管理方式只会增长对方厌恶的情绪。
解决办法：职务越高，依靠他人为你工作的范围也就越大。所以，不要成为“绝对主义者”，要给下属留有一定的自由空间。
第八类
特征：缺乏自信心，为所做的一切都不能使自己满意而自责。
烦恼：认为别人比自己更优秀。
产生原因：传统的观念要求女人在学做一个好人的同时，要为所有的事承受担心和忧虑的责任，而“天生弱者”的帽子又压得女人们很难自信起来。
解决办法：自信是成功者最重要的特征，增强自信是提高工作效率的关键。首先明确认识自己，关注一直生活在内心中的那些有趣和充满活力的人。其次，结交那些充满自信的朋友。感觉常常是伴随着有效的行为而产生的，没有人能控制你的思想、感情和行动，它们就掌握在你的手中。
第九类
特征：对生活感到茫然；难以驾驭自己的生活。
烦恼：对工作环境感到失望；陷入程式化的生活之中；看不到光明的前景。
产生原因：女性管理者所经受的磨难明显地要超出男性很多，没有稳定的人生计划，缺乏行动准则和良师益友，再加上来自上层的压制、同僚间的排斥和性别歧视等等，这些都是横在职业女性面前的荆棘。
解决办法：首先，应该有一个长远的目标，同时制定周密的工作计划。为了在职业中取得成功，必须知道你的最终目的是什么，为达到这一目标应该做些什么？另外，不要忘了拓展自己的职业道路，发掘新的渠道。为了做好工作，必须成为一个最可靠、知识渊博而且技术娴熟的工作者。一旦工作进入良性循环，你将获得力量和权力，改变那些在工作中有害于你的清规戒律，奇迹将会出现。
女强人们可参照上述分析，做好彻底的自我检查，然后做个全新的自我。简简单单生活，轻轻松松享受。
