相信人人都希望自己在职场中成就一番事业，但大部分人都认为现实是不尽如人意的，总是抱怨运气不好，没有跻身到一个好公司，没有碰到一个好上司，没有一个发挥能力的机会。上班族们，每天开着电脑，在MSN或者QQ界面上一遍一遍的诉说自己的运气不好，许多可能的机会总是在“如果给我一个这样的机会，我一定会怎么样”中不了了之。
殊不知，机会这东西并非可遇而不可求，它就在身边，隐藏在很不打眼的地方，需要人们通过仔细观察去寻找。
美国实业家、超级资本家，美孚石油公司（标准石油）创办人，洛克菲勒就是通过洞悉职场，才成为了美国历史上最富有的人。
这位世界公认的“石油大王”，在年轻刚进入石油公司工作时，由于学历不高，又没有什么技术，因此被分派巡视并确认石油罐有没有自动焊接好。这是石油公司最简单的工作岗位，连一个小孩子都能胜任。
每天，洛克菲勒眼盯着焊接剂自动滴下，沿着石油罐盖转一圈，看自动输送带再把石油罐移走。工作简单又枯燥，没干几天，洛克菲勒就有些厌倦了。
但由于找不到更好的工作，洛克菲勒决定安下心来，把眼前的工作做好。于是，他更加认真地观察、检查石油罐的焊接质量。
当时，公司正在推行节约计划，洛克菲勒想，我这项工作是不是也可以节约某些程序呢？他发现每焊好一个石油罐，焊接剂要落三十九滴；而经过周密计算，只要三十七滴就可以焊好了。但是，这个方法却不实用。
洛克菲勒没有灰心，而是更加深入地进行研究。经过多次测试，他终于研制出“三十八滴型”焊接机。也就是说，使用这种焊接机，每次可以节约一滴焊接剂。
尽管节约的只是一滴焊接剂，可一年下来，“三十八滴型”焊接机为公司节省了五百万美元的开支。
其实，当时公司的所有人都看到了三十九滴焊接剂，但没有任何一个人像洛克菲勒那样去思考，并试图通过这细微之处来节省资源，为公司创造利益。而洛克菲勒没有像他人一样视而不见，而是将此洞察放在心中。因此，才改变了洛克菲勒的一生。
在许多人眼里，都认为职场中的机会如长白山上的人参，需要历尽千辛万苦才可能挖掘到，其珍贵而神奇，没有好的命途是无法获知的。所以，很多人在渴求它的时候都会用一个仰望的姿势，看一看，然后低下头，继续过着“做一天和尚撞一天钟”的日子。
但那些在职场叱咤风云的人物的经历告诉我们，职场中的机会就在身边。它或许伪装成上司嘱托你做的琐事里，或许伪装成你成日重复所做的工作中，或许伪装成顾客给你的难题下，或许伪装成领导让你背下的黑锅上，或许伪装成你所遇到的麻烦后……总之，你要相信它存在，不是你不可得，而是你不能发现。
都说现在就业是一件很困难的事情，就业的竞争十分的激烈。的确，职场如战场，不努力，不出色，就会被他人打倒。然而，好的用人单位对于人才的重视是不言而喻的。只要你有了机会，就一定可以找到赏识你的伯乐。
小谭和小苏一起一家建筑公司面试。主管正在面试他们的时候，一个员工拿着一份设计档案进来向主管询问修改意见，主管正打算要仔细研究。机灵的小苏突然对主管说：“冒昧地向您提出一个请求，可以让我看看这份设计的档案吗？这样一来，您也可以现场考核我的能力了。”主管立刻赞许地把档案递给小苏。
虽然最后由于小苏在这方面没有什么工作经验，因而提出的建议显得不够完善，但是主管却非常赏识她。在面试完毕后，还特意留下小苏谈话，并且当成就告诉小苏，她被录用了。
可见，职场中的机会是时时存在且触手可及的。小苏善于观察，能抓住机会所以获得了发展的机会。同样的机会放在小谭的面前，但是他没有用心洞悉，所以就没有抓住表示自己的机会。
当然，要找到职场中上升的机会，不仅仅要洞悉职场中的各类小事，更是要懂得洞悉职场人。这里的人包括上司与同事。
懂得适时揣摩上司的心思是每个职员必须做的事情。在做好分内的工作之外，要多观察上司的需要，如果上司经常找不到需要的文件，你可以主动要求去整理好所有档案；如果上司正愁苦与某客户的关系，你要得体地帮他缓和好；如果上司很讨厌做每个月的市场分析报告，你可以适时代劳……总之，让上司看到你的过人之处，他才会扶你一把，加速你在职场平步青云。可是，在做些事情的同时，需注意不要开罪任何人。因为在职场中，每个人都可能是你的贵人。
职场的机会都是需要自己仔细观察去发现，去创造的。还有一个方法可以提高获得职场机会的成功率，那就是让更多人认识你。哈维·柯尔曼曾对影响人们事业成功与否的因素作了划分，这位在IBM工作了11年，现任美国电报电话公司、可口可乐公司及默克等多家大型企业的顾问，根据其所见所闻，他认为在成功因素中，工作表现之占10%，给人的印象占30%，而在公司内曝光机会的多少则占60%。
因而，在平时工作中，我们不要放过让公司成员认识自己的机会，哪怕是帮忙泡咖啡，打印文件这些琐事，也不要因为它小而不去做。总之，职场的机会需要你洞悉的眼界，然后靠行动去挖掘出来。不要忽略任何一件小事，因为所观察到的任何小事都可能让你有意外的收获。
