刘邦称帝后,把手下战功赫赫的韩信封为楚王。过了一段时间,刘邦接到密报,说韩信收容了项羽的旧部钟离昧,准备谋反。刘邦决定采用谋士陈平的计策,借口称自己准备去云梦泽巡游,要诸侯们一起前往陈地相会。韩信知道这事后,便杀了钟离昧来到陈地见刘邦,刘邦下令将韩信抓了起来,并将他押回了洛阳。回到洛阳后,刘邦经过调查,得知韩信并没有谋反的意思,又想起他过去立下的汗马功劳,便把他由楚王贬为了淮阴侯。韩信当时心中十分愤懑,却也无可奈何。刘邦明白韩信的心思,有一天把他召进宫中闲聊,要韩信随便评论一下朝中各个将领的才能,韩信信以为真,毫无顾忌地就实话实说了,那些人本来也都没被韩信放在眼里。刘邦听了,便笑着问他:“依你的看法,我能带多少人马呢?”韩信连忙回答:“陛下能带十万。”刘邦又问:“那你能带多少人马呢?”韩信自负地答道:“对我来说,当然是越多越好了!”刘邦笑着说:“既然你带兵多多益善,那又怎么会被我逮住呢?”韩信大吃一惊,这才反应过来自己说错了话,连忙掩饰道:“陛下虽然带兵不多,但是陛下有驾驭将领的能力啊!”刘邦见韩信已经被贬为淮阴侯了还这么狂妄自大,心中自然很不高兴。后来,刘邦带兵出征时,刘邦的妻子吕后设计把韩信给杀了。
韩信之所以为自己招来杀身大祸,就是因为他自己觉得功高盖主,所以说话才口无遮拦,把自己的功劳和能力说得比刘邦还要大,这才引起了刘邦的嫉恨,最终落了个悲惨的结局。
其实,在职场中也是同样的道理,上司在职场中就是你的“皇帝”,作为普通员工的你,无论你有多么优秀,无论你为公司的发展立下了多大的功劳,无论上司有多么器重你,你必须牢牢记住这一点:你,永远只是辅佐“皇帝”的“臣子”,永远不能在上司面前产生劳苦功高的优越感,更不能因此逾越员工和上司的界限,“越位”是职场中的大忌,会因此而引起上司对你的不满,甚至会因此葬送你在职场中的前途。
吴允强大学毕业后就进入了一家广告公司,这家公司正值创业初期,他一直兢兢业业工作,不仅为自己的上司出谋划策,还在人手最紧张的时候身兼多职,付出了很多心血。在那段时间里,吴允强不停地和客户沟通,更改方案,几乎每天都有十几个小时是在公司度过的,即使回家躺在床上了,满脑子也还是方案的事情。吴允强的表现被上司看到眼里,开始让他独立承担项目。
在对方客户最终确认吴允强的方案后,吴允强按照工作流程把策划书交给了公司的上司。随后,上司不断找吴允强了解方案的具体情况,吴允强就把方案的细节从头到尾、原原本本地告诉了上司。但让他没想到的是,上司告诉他说这个客户比较重要,公司想重点维护关系,由于他的方案很多细节都要更改,所以这个工作转给上司自己负责了,让吴允强重新弄另一个方案。开始吴允强完全相信了,但是在几天之后的公司例会上,公司领导狠狠表扬了上司一番,说是他为公司拉到了一个很重要的项目,而且客户很满意方案的每个细节。而吴允强发现,上司在陈述这个方案时,根本就没有做任何的改动,完全是吴允强设计出来的版本,但是上司却丝毫没有提到吴允强之前所做的努力,上司把吴允强的功劳完全据为己有了,并因此拿到了大笔的奖金。对吴允强连半句感谢的话都没说,只是请部门的员工吃了一顿饭。
看着上司若无其事的样子,吴允强非常郁闷。凭什么他做的努力到最后成为了上司自己的业绩?吴允强忍不住了,他到处和同事诉说这件事情,让大家都知道事情的真相,还跑到公司领导那里,述说事情的真相。但是事情的结局让吴允强更是意外,公司领导不但没有同情他的遭遇,而且斥责他不该越位,更不该和上司抢功劳。而上司知道这件事情之后,对吴允强也没有了好脸色。遇到好的项目,上司都给了别人,几乎把吴允强给晾了起来。在这种情况下,吴允强再也在公司待不下去了,只好辞职另谋高就。
在职场中,无论什么原因,从职业发展的角度来说,和上司抢功劳都不是一种明智的选择。因为无论哪种方式,功劳被抢走已经是事实,撕破脸面闹得沸沸扬扬都是双败的局面。遇到这种情况,作为员工,不妨先忍耐一下,以后遇到此事及早提防。如果像吴允强这样愤而离职另谋高就,上司很有可能在他人面前给你贴上能力不足的标签,影响你以后的职业生涯。
当然也不要奢望上司会自己觉悟,如果你一直没有原则,上司就会一直骑在你头上。所以,与上司交谈的时候,不回避问题,约法三章,该怎么分工事先就说好,不要等邀功请赏的时候,上司又有理由将功劳抢了去。
尽管上司将你的业绩据为己有可能是事实,但是你也要记住,别和上司抢功劳。不要因此而妄自菲薄你的上司,别随便指责上司的不是,说一些蔑视上司甚至诋毁上司的话。因为,就算你的上司真的在某些方面不如你,或者出现错误,你必须要懂得,你的上司对你的前途握有生杀大权,为了一时的口舌之快或者争强好胜而得罪上司,对你不会有哪怕丁点的好处。
退一步说,上司既然能够做到管理层,靠的也许不只是业务方面的特长,亲和力、执行力、做事经验、管理才能等等都是上司能够升职的原因之一。如果你的确在某些方面有过人之处,甚至盖过了上司的风头,那么你也要适当收敛或者隐藏,你要尊重上司,迎合上司,千万不要做越级申诉之类的蠢事。你要做的是给自己耐心,在忍耐中积累自己的力量,不要急功近利,急于求成,生怕上司看不到自己的功劳,待到你厚积薄发、水到渠成之时,你的功劳自然就会被他人发现的。是金子,总有闪光的那一天。
倘若你真的遇到一位能力不怎么样,却处心积虑要把你的功劳占为己有的上司,别急着和上司抢功劳,也别把精力耗费在抱怨上司素质低下、喟叹自己时运不济上,以防“枪打出头鸟”,使你失去了发展自我的机会。你可以抓住机会,好好做好手头的工作。实在对上司有意见,可以私下找上司说出你的想法。因为上司有可能看不到你的努力,只有和上司搞好关系,适当地让些功劳给上司,上司才会对你有好感,才有可能在适当地机会在上司面前替你说几句好话。
在工作中你的上司是不是不如你?他是不是经常把你的功劳据为己有?记住一句话,为人低调点,别和上司抢功劳。