“成功的人”相信自己 因而赢得了更多人对他们的相信
清朝光绪年间，孙中山从日本留学回国后，有一次路过武昌总督府，想见见两广总督张之洞，就让守门的人传进去一张便条。
张之洞接过便条，打开一看，只见上面写着：“学者孙中山求见张之洞兄。”便问：“他是什么人？”守门人答道：“一个书生。”
张之洞很不高兴，提笔在便条上写道：“持三字帖，见一品官，白衣尚敢称兄弟？”
守门人出来后，将纸条递给孙中山。孙中山看过后，又在便条上加了一段话：“行千里路，读万卷书，布衣也可傲王侯。”
守门人又将便条传了进去，张之洞一看，连忙说：“请！”
之所以相信自己，是因为“成功的人”多是在被人相信的氛围中长大的，这样的环境认同了他们很有价值的感觉、强化了他们值得被人相信的证据。当遇到障碍的时候，他们不需要和自己做斗争，而是可以全力以赴地迎接挑战；当难以突破的时候，他们首先从自己身上找原因，因为所有达成目标的资源都在自己体内；当高奏凯歌的时候，他们知道：这是自我完善而来的思维模式升级提高了他们解决问题的能力，进而更加相信自己了。
相信自己了，才会去做；别人相信了，才会跟着走。
正因为相信自己，才有能力相信别人。因为不去无端地怀疑，也推动了别人对他们的信任、激发了“士为知己者死”的绝对忠诚。他们习惯于对着自己修修补补，而不是冲着别人敲敲打打；他们捍卫自己的尊严，也赢得了别人的尊重；他们越来越相信自己了，因为有越来越多的人在相信着他们。
“成功的人”有着较高的自我价值感。他们不会因为外在的什么风吹草动就随便改变“自己是一个有价值的人”的认知；他们有充足的证据证明自己是有价值的；他们也努力地创造着价值，以不愧于自己“有价值”的光荣称号。
“成功的人”相信自己“能”，但不是相信自己“无所不能”。他们知道：哪些是自己做的，哪些是别人帮着做的；他们相信：别人也是有价值的，别人也能像他们一样创造出价值；他们愿意：让自己成为太阳，洒向人间万丈光芒，看着万物自然地绽放。
