初涉职场的女性，一方面本身经验、学识不足，缺少底气；另一方面，又有些初生牛犊式的狂躁、骄傲、清高，不愿意妥协，有很多看不惯的东西；再者，又非常渴望迅速投入到工作状态中，获得工作的成就感和归属感。此时，需要学习的东西非常多。
八大纪律：
1.穿着打扮要符合公司文化；
2.尽快进入工作状态；
3.不可卖弄风骚；
4.再得意也不能太张扬；
5.把工作做好是最重要的；
6.尽量别犯迟到早退这样的低级错误；
7.不拉帮结派搞小团体；
8.眼要高，手要低，从基层做起。
十大注意
1.尽快熟悉公司情况、工作流程；
这是最基本的，也是必须的。进入公司后，先好观察一下同事们办公的气氛和工作流程，了解部门里每个人的职责和工作内容。对工作的内容、特征及往来的客户也要有所了解。
对公司有任何疑问或不懂的地方，一定要开口问。说话别太随便，要注意礼貌。
2.尽快跟同事打成一片
同事是带你走进公司的最佳桥梁。所以，职场新人要尽快跟同事熟起来，融入他们的圈子。不但有利于建立对公司的归属感，也能得到他们的提点帮助。
3.不随意泄露个人隐私
要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你有足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截。要是她从别人嘴里听到了自己的私密，她肯定认为是你出卖了她。如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
4、多学多看少说
初入江湖，难免不知深浅，心高气傲。但你毕竟不熟悉公司的事，也不了解行情，更不了解公司运行的详细程序和复杂的人际关系。所以，开始的时候要多学多看少说。遇到问题不要不懂装懂，擅自下结论，匆忙表态。而要多虚心听取别人的意见，从别人那里获取经验，也给别人留下个谦虚谨慎的好印象。
5.不抱怨、少八卦
刚开始工作，肯定要当上一段时间的“大头”。不要以为人家是在欺负你，这是每个人都要经历的。况且，你多做点事，还能提高自己，尽快了解工作的情况。所以，别怕吃苦受累，更不要到处抱怨。这只能说明你工作态度不端正，遇到事情推卸责任。
办公之余，同事之间相互在一起闲聊是件很正常的事情。但你作为一个新人，是万万不能去八卦、搬弄是非的。就算别人说，那也别人的事。而且人家都熟了，搞不好只是随便说说呢。你要是当了真，正儿八经地讨论起人家的是非长短，遭忌恨的是你。而且，你这么热衷八卦，被领导看见，会自动解读为：游手好闲、不认真工作、难当大任。
5.不争功、不诿过
职场新人想要得到上司认可的心情可以理解，但绝对不能跟别人抢功劳。一方面上司会觉得你功利心太强、不懂谦让；另一方面，也会招来同事的反感，不利于以后的相处。如果他们一致对外排挤你，你能在这个公司待下去吗？
同时，也要勇于承担责任。如果做错了事情，要主动负责，而不应找理由推卸责任。一个敢作敢当的员工，才有能力做好工作。
6.“讨好”别太过
新人刚入职时，都急于讨好领导和同事。这一点无可厚非。但如果做得太过，不但起不到效果，还会有负作用。
特别是对上司，千万不要在私底下做出一些见不得人的小动作。这样很难看。上司不见得领情不说，还会对你产生不好的印象。而且也容易招来同事的敌视。
对同事，也不能把自己放得太低。你只是资历浅，不是人格低下，没必要为了讨别人欢心搞得自己很不舒服。而且也不要做出一些让同事不好接受的举动。如果你帮同事买瓶饮料，这可能没什么。同事谦让一番，也就欣然接受了。如果你送给人家件衣服或者什么贵重礼品，这就很难办了。
7.别把“打小报告”当成梯子
你要知道，就算领导需要打小报告的，也不会委以重任。先不说你一个新人，不知道哪里水深、哪里水浅，就是“迫不急待”地打小报告这种行为，也会降低你的职业价值。领导这边觉得你没本事，才会走这种歪门斜道；同事那边觉得你人品不好、不可交，处处防着你。不但不帮，你有了事他们还会幸灾乐祸。两下都不讨好，何苦来哉！
8.别给自己太大压力
一口吞不了个大胖子。你也不可能以一个新人的身份，在短时间内快速打开局面。给自己适当的压力是对的，但不能把自己逼的太紧。人的精力能力毕竟有限，逼大了只会让你左支右拙而已，不会让你成功地上位。
9.不要随意跟同事借钱
借钱一直是件挺敏感的事。不用说同事，就是朋友，也经常为这事闹不愉快。而一个新员工，跟同事们相处的时间短，互相不是很了解，随手跟人家借钱，会弄得挺尴尬。同事会想：这姑娘初来乍到，就好意思开口借钱。脸皮可真是厚啊！万一不还了，我找谁要去？
而你呢，可能没有其他意思，确实是手头紧、不方便。觉得同事不借给你，是一种不友善的表现，未免太小气。于是就两下里存了芥蒂，再相处起来难免有隔阂。
无论到了哪里，钱这个东西，能不借则不借。真到了那份上，不用你开口，人家也会借给你。反之，还是别找些不痛快。
10.别得理不饶人
有些女孩子初入职场，听了一些教训之后，生怕被别人欺负，就处处表现出一种“我不好惹的”架势。而在工作中，难免会与同事产生一些小矛盾，这是很正常的。只要人家不是针对你、存心要你难堪，把事情弄明白、说清楚就好了，没必要非得跟人家争个是非黑白，不依不饶、誓不罢休。就算错不在你，而你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之的，觉得你是个不给人留余地，无法交往。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你只会多上一个“敌人”。
