与人交往，几乎都免不了遇到尴尬的场合，中国人的“面子”观念很强，无论是现代人还是古代人，“面子”都是个大学问。如果不会很好地打圆场，就可能不小心丢了他人或自己的面子。一般来说，领导比普通员工更爱面子，尤其是下属在场的时候。如果在公众场合碰到尴尬，这时作为下属，就应当站出来，替领导打个圆场，来缓和这种尴尬，使事情出现转机。不仅能瞬间散播掉这种尴尬气氛，也有效地提升了自己在领导心中的印象。
慈禧太后特别喜欢听京戏，听完之后常常会赏赐戏子一点东西。一次，她听完著名演员杨小楼的戏后，把他召到跟前，指着满桌子的糕点说：“这些赐给你，带回去吧！”
善于察言观色的杨小楼看出慈禧的心情不错，便壮着胆子说：“叩谢老佛爷，这些尊贵之物，小民不敢领，不知老佛爷可否赐个‘福’字给奴才。”慈禧当时心情不错，便让太监捧来笔墨纸砚，大笔一挥，就写了一个“福”字。
站在一旁的侍从看了慈禧写的字，悄悄地说：“福字是‘示’字旁，不是‘衣’字旁的。”杨小楼一看，心想这写错的字若拿回去必遭人议论，这是欺君之罪。不拿回去也不好，慈禧太后一怒就可能丢掉小命。要也不是，不要也不是，他急得直冒冷汗。慈禧太后这时也发现送出去的“福”字是个错别字，觉得挺不好意思，既不想让杨小楼拿去，又不好意思再要过来。
这时，一旁的李莲英脑子一动，笑呵呵地说：“老佛爷之福，比世上任何人都要多出一‘点’呀！”杨小楼一听，脑筋转过弯来，连忙叩首道：“老佛爷福多，这万人之上之福，奴才怎么敢领呢！”慈禧太后正为下不了台而发愁，听这么一说，急忙顺水推舟，笑着说：“好吧，隔天再赐你吧。”就这样，李莲英为二人解脱了窘境。
领导都是酷爱面子的人，作为慈禧，写错了字让她很没面子。而李莲英的灵机一动，为慈禧打了圆场，从而慈禧把他当做知心人，得宠了几十年。
在现实生活中，如果你能像李莲英那样为领导解围，那么，便可以轻松获得领导更多的赏识和信任，从而提升自己的人脉、财脉。
方建陪同经理参加一个产品订货会。在饭店就餐的时候，有一个人阴沉着脸冲他们走过来。方建认出这是对手公司的员工，因为在一次投标中被方建的经理打败，因此被降职，从此他对方建的经理恨之入骨。方建看了一眼经理，经理很紧张地说：“小心他。”
那个人端着一杯水，径直走到经理对面，突然将水向经理的脸泼去。经理没来得及作出反应，就被泼了个正着。当经理狼狈地拿起手绢擦脸时，那个人已经离开了。虽然方建的业绩一直不错，并且自从那件事之后他更加努力地工作，但不久之后，他还是被经理解雇了。
方建没有立刻替经理化解矛盾，让他在大庭广众之下出丑，并且成为他出丑的见证人。这让经理怀恨在心，因此方建被解雇也就不难理解了。
领导喜欢的是能为自己排忧解难、出谋划策的人，不是见事就躲、不替领导打圆场，甚至把尴尬境地硬推给领导的人。如果上司遭遇尴尬时，你不帮助上司解围，只想着自己摆脱干系，那么你在这个上司手下工作的时间也就不会太长了。
然而，消极地给上司保面子不如积极地给上司争面子。如果发现上司有某种错误或不妥之处，可以在私下委婉地向他提出。在交谈中要时刻注意他的反应，如果他表现出满脸的不高兴，或找出各种理由极力为自己辩解，你就要立即停止，不可再三提示他的错误。如果听完你的提示，他承认自己所犯的错误，并为此表示烦恼，你可以找出适当的借口为他开脱、打圆场，使他得到心理上的安慰，这样他才会把你看做知心人。
人生处世感悟
愚蠢的人用嘴说话，聪明的人用脑袋说话，智慧的人用心说话。
——马云
