“方”是规矩，是准则，是做人之本。“圆”是通融，是润滑，是处世之道。一个人如果过分方方正正，有棱有角，必将碰得头破血流；但是一个人如果八面玲珑，圆滑透顶，总是想让别人吃亏，自己占便宜，必将众叛亲离。
因此，做人必须方外有圆，圆中有方，外圆内方。只有圆时则圆，方时则方，方圆相济，彼此相处才会变得更加和睦。
人类需要逢迎赞美，逢迎赞美自有它无法取代的独特作用，它可以使人际关系顺畅起来。俗话说：“千穿万穿，马屁不穿。”没有人会因为他们对自己的逢迎赞美而郁郁寡欢，就算知道对方在拍自己马屁，当事人也还是会欣然接受。然而逢迎赞美需要动脑筋，如果过于直白或者夸大，反而会适得其反。
战国时期魏国的建立者魏文侯，曾派大将乐羊攻打中山国，攻克之后，封给自己的儿子魏击。过后，魏文侯问群臣：“我是什么样的君主？”大家都说：“您是仁君！”只有任座说：“国君您得了中山国，不用来封您的弟弟，却封给自己的儿子，这算什么仁君！”魏文侯勃然大怒，任座于是匆忙离开。魏文侯又问翟璜，翟璜回答说：“您是仁君。”魏文侯道：“说说你的理由。”翟璜回答说：“我听说国君仁德，他的臣子就敢直言。刚才任座的话很耿直，于是我知道您是仁君。”魏文侯听了之后非常高兴。
古代君主都喜欢问大臣这个问题。这可是一个难以回答的问题，许多人就因此掉了脑袋。实话实说是绝对不行的，而翟璜把君主的贤明和臣子说话的直率联系在一起，既肯定了同僚的意见，又维护了君主的面子，这样的恭维，运用得实在太绝妙了。
每个人都希望得到别人的赞美，但是如果赞美者的话千篇一律，就不能引起被赞美者的注意。要想使自己的赞美取得极佳的效果，必须具备察言观色的本领。也就是说，赞美者的感觉要敏锐，要及时、准确地发现对方与众不同、不为人知的优点，并且简明扼要地表达出来。独具匠心的赞美，会让被赞美者心花怒放，效果会出奇的好。
王经理是公司里出了名的“歌星”，每次文娱活动都少不了他的歌声。在一次晚会上，他成功地演唱了一首歌，赢得了大家的一片喝彩声。这时一员工对他说：
“经理，刚才看你在台上的舞姿，感觉你的舞跳得也很棒！”
听惯了别人称赞自己会唱歌的王经理第一次听到别人称赞他的舞蹈，自然非常开心，就故作谦虚地说自己不太会跳舞，长项还是唱歌。这时，员工马上接道：“对呀，王经理的歌声真是没的说，有空教教我吧。”王经理在愉快的心情中欣然应允。
没有人会因为得到他人的逢迎赞美而郁郁寡欢。因此，发现对方的独特之处，恰到好处地赞美，能有效地增进感情，事半功倍。
这位员工没有赞美王经理被公认的唱歌水平，而是夸他的舞跳得也很棒，一下子引起了他的兴趣，让他心里十分舒服，于是很爽快地答应了员工的要求。
学会寻找和发现别人与众不同的成绩和长处加以赞美，会取得事半功倍的效果。巴尔扎克说过，第一个形容女人为花者是聪明人，第二个再这样形容的就一般了，第三个纯粹就是笨蛋。如果一个演员，我们去赞美她美若天仙，她是不会激动的，因为这种话她平时听的太多了。但如果她喜欢烹饪，我们去赞美她菜做得好，她反而会兴奋不已。爱因斯坦就说过，别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点都不激动，但如果有人赞美他的小提琴拉得不错，他一定会兴高采烈。
发现对方的独特之处，并且能够恰到好处又有针对性地赞美别人，别人就喜欢你，你就容易得人心。寻常的赞美，比如“你长得真漂亮”、“你真是个好人”，这种千篇一律的赞美不会给人留下深刻的印象。而像“你的眼睛真有气质，好像会说话”由于赞美到对方的独特之处，与众不同，让人耳目一新，就会深得对方的喜欢。
人生处世感悟
让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。
——牛根生
