这个局他们布了好几年了，有好几次都快成功了。
这次买单的女人终于给了他们神一样的助力，效果也是出乎他们意料之外的好。
方展离婚后一直没有再婚。前夫欠债躲债去了，她有个房子每月要还三千元房贷，还有一个孩子上学，再向家里交上生活费，就这样的情况她没敢想结婚的事。
之后工厂搬迁到外市了，她也随之去外市工作，两地跑，就更顾不上考虑这件事了。
他们挑的第一档事就是当时同在外地工作的已婚男同事。这个同事跟她也是八杆子打不着的人，再加上这位同事的夫人也是明白人，都没有上当，所以他们没有如愿以偿。说白了，就是造谣的这个人自己都是恶迹斑斑，臭名昭著，又如何能让人信服？莫管他人家事，若是扑风捉影，于人于己又有何好处？除非造谣的人有莫大的好处，不然为何是他，不是别人？
在名江市工作了一年以后，她被调到集团在汾港市的一个项目上。
于是，他们就撒了欢的开始了。套路就是原来的套路，一个已婚男同事。这边怂恿男同事，那边再通过另一个线人去告诉男同事的老婆。
方展生活的这个城市不算是小城市了，可是这么多年的同学同事总是在哪个单位连着牵着。
这次让方展很尴尬。汾港这个工厂里有好几个同事和明江这个暗中挑事的人无论于公于私都有联系。他们形成了一个包围圈，轻则是想让她工作不顺，重则身败名裂。
在明江，他们要完成这些目的有些困难，因为方展自进公司就在明江这个事业部工作，她的脾气秉性，同事们多少有些了解，况且做领导的也都不是傻子。
汾港的领导也非糊涂之人。
似乎应该重金笔墨给这个长了一幅憨厚朴实样，背地里龌蹉下流的挑事者一个很大的篇幅。
方展不认为自己是一个道德品行高尚的人，她不成长于养尊处优的家庭环境，但是她也没有社会上的不良习性，想法思维简单。因为她的成长环境中大富大贵的人很少接触，所以也谈不上懂政治上的一套，社会混混她也没有接触过。在企业里工作，恩怨也不会超出金钱，职位，她也不怎么去争这些东西。这样，她认为会有什么风险呢？事实证明她的脑袋是被门挤过的，要使坏的人是不会用她的思维去考虑这个社会。
有些人是不挂相的。
每个人的道德底线是不同的，有人觉得这事不能做，禽兽不如，有人觉得很正常。
方展不敢说自己是个一清二白，道德水准很高的人，但是她觉得自己应该比明江这个男同事品质高一大截。
如果说要给她认识的人人品排一个次序，排行榜，这个人不是倒数第一，也绝逃不开倒数第二。
曾经有位同事提醒过方展要注意这位男同事。
有些事情不落在自己身上，怎么去掂量其中的分量。如果说在老板面前挑拨离间，是为了争夺信任和利益的话，姑且可以理解的话，这个男同事最后却总是想在男女关系上让方展难堪，方展就一直不太能够理解。栽赃嫁祸，也要有个底线，比如串通导游谋划了一个境外游，是为了挑起另一对夫妻对方展的误会的话，最终鼓动教唆他人怂恿方展去新加坡，给方展扣上疑似违反国家安全法规的帽子的话，就不简简单单是个坏习惯了，是杀人，是谋杀，是借刀杀人！
这位仁兄，有次为了孩子的事，找到方展帮忙。孩子的事是大事，尽管方展心里几千万个厌恶这位仁兄，但是方展还是联系了自己的那位江湖路数颇多的表表姐，也是给方展的表表姐介绍了一个生意，表表姐赚这个钱。但是，方展没有参与其中。
事后，方展没有主动向这位仁兄和她表表姐问过此事，就像没有发生过一样。除了方展自己的妈妈，她没有告诉过任何一个家人和亲戚。这位仁兄每次都说要谢谢方展，说的情深意切，无比动容。方展从不看他的脸，因为觉得低级趣味和恶心，话过了，就显得虚伪，因为他的行为不但没有感谢之意，反而在为更卑鄙的阴谋开始盘算。
正在这时，她之前一位女旧同事打电话给方展，猎头推荐了家里一个比较好的企业给她，但是她不想去，让方展试试。
如果时光倒流，现在的方展一定会拼命阻止当时的方展。遇事要多想几个为什么？为什么？
方展联系了这个猎头Alex，猎头A又说资源在另一个人力公司的同行C手上，A会让C联系方展。
面试了一轮，录用了。相对于，以前每次不算电话面试的话，至少要两三轮的经历来说，这次很顺利。过于顺利了。
辞职的时候，工厂谈了一轮，集团深谈了一轮。集团的BHR是一位非常好的HR，谈了整整两个多小时，她还是决定离职。但是，方展不知道两年后，她会为这个决定后悔一辈子，她辜负了太多人，辜负了对她寄予希望，在困顿中给予她机会的领导。
有很多人的思维方式是以利益为导向的。每一件事情，他们考虑的是我去做这件事情有什么好处？能得到什么？这没有错，在不伤天害理的前提下，这没有问题。但是方展在过去工作中，遇到的一些特别优秀的同事，领导他们体现出来的的思维方式就是提携，帮助，并不是带着强烈的目的性。这样的付出带来的结果肯定是正面的，它不会没有目的，结局往往是双赢的局面。这应该与一个人的自信程度和个人幸福感有关，一个心态好的人才愿意不求结果的去做一些利于他人的事情。
什么样的人能获得他人的尊重？每个人的答案不同，有的人认钱，有的人认权，个人价值观决定世界观。这么多年，方展认可的人不多，两三个，有男有女，也正是这几个人总是在她迷茫的时候会给她一些中肯的建议。
她觉得，回到家乡，都是本地人，沟通应该更没有问题。新公司和她现在的公司行业，产品有所不同，她需要一切从头学起。有可能，将永远回不到她在现在这个公司的状态，基础，有可能一辈子打杂，她都考虑过，但是家里孩子大了，能回家工作不是另一种生活吗？她现在两地跑，加班，所有的重心心思都在一份工作上，失衡了。
先前，她在外地工作的时候，遇到来自于自己家乡的同事会觉得特别亲切，觉得家里什么都是好的，人也是好的。这个观点是错误的，带有严重的地域歧视，后面的事实会狠狠地抽她一个大嘴巴。
