“贤弟，你这个想法我很赞成。如今的修行界，想超然世外餐霞饮露是不现实的，各门各派都有自己的世俗产业。要不是我上清派人才凋零，愚兄我也不会给人家当什么贡奉了。”葛布衣端着茶杯，悠然的说。“不过我建议你不要在这上头花太多精力，你毕竟只有一个人，不像门派或世家有专人负责这一块。”
他轻轻抿了口茶，续道：“成大事者，必须学会因人成事，没有哪个人只靠自己能做成大事的。你想搞保健品、化妆品，只要把核心的配方掌握在手里，生产、销售、包装炒作这些环节大可以交给张步源去做，他有很多人脉资源是你不具备的，你省了事，他也多赚钱，何乐而不为。”
陆平在跟葛布衣商议自己成立公司的事，他考虑了几天，决定做保健品、化妆品的生意。他有快速培育灵药的异能，原料充足，至于效果就更不用担心了，成形参乌、芝人芝马一出，百病全消。之所以不做药品生意，是因为药品的审批制度太严，陆平手里更本没有什么秘方，全靠灵药神效，他总不能跟检查人员说，我用的药材就一味，千年人参吧。
而保健品就相对宽松多了，到时再借助张步源的关系，开开后门，拿到批准文号不成问题。
至于化妆品，千年白芷用来增白，苓兔用来润肤，到时候全华夏的女性要不挤破了头抢购，陆平把姓倒过来写。
其实修行界是有戒律的，不可借修行手段在世俗界中赚钱，不过这条戒律本身在修行界执行的就不怎么好，所以葛布衣也没告诉陆平。
修行者凌驾于世俗中人之上，是因为他们实力强大，寿命长久，可具体到某些领域，不一定就比世俗中人强，做生意就是如此，做生意也是有天赋的，一个世界名校的MBA，不一定比没读过书的农民企业家更会做生意。
所以有修行界背景的大财团能发展壮大，几乎都有些私货掺在里面，搞药品、保健品的掺点灵药，搞冶金炼钢的掺点玄铁，品质一下子就上去了。当然数量极少极少，要不然得不偿失，价值十万的钢材掺了价值一百万的玄铁进去，那还做个屁。
陆平的优势就是培育灵药几乎不要本钱，所以他进入这个行业，一定有搞头。
葛布衣联系张步源派了几个得力的人过来，把开办公司、申请执照等一系列繁琐的工作都交给他们去办，陆平只要在公司名称、选址等事情上把把关就行了。作为回报，将来生产的产品，将主要由张步源下属的公司负责经营，类似一种合伙的关系。
陆平要做的第一件事，当然就是辞去那个有名无实的OMG公司特别助理。老总一听他要辞职，脸都白了，上亿的业务，刚刚跟恒裕方面谈妥，合同和没来得及签哪，这位张先生钦点的重要人物就要辞职，到手的金山不是又丢了？
他百计挽留，就差没给陆平跪下了。好在陆平早已跟张步源打好了招呼，现场通了电话过去，未来几年恒裕的广告业务，仍然优先由OMG承接，老总这才恋恋不舍的放陆平走了。
自己做产业其实是件很麻烦的事，陆平想搞保健品，首先要有生产基地，地皮、厂房、设备、员工，各种软硬件都得配套，其次还要有销售渠道，有仓储、物流渠道，还要打通关节，拿到批准文号，最后，还要懂得宣传推广，也唯有这一块，曾在广告公司任职的陆平多少了解一点。
他发现自己真是把事情想得简单了，以为开个公司、建个工厂就跟玩似的一句话，具体到实践环节，事情是千头万绪，饶是张步源支援了他一个专业团队，可很多事还是要他来拿主意，真把初涉商场的陆平忙了个焦头烂额。
还好，张步源对葛布衣推荐的人很有信心，又从陆平这个拿到了他将来所有产品的代理权，对他的支持是不遗余力。要工厂？不用烦，恒裕集团下属就有制药企业，效益不好，关了它，稍加改造就是现成的；要渠道？不用愁，恒裕集团的商业触角四通八达，要仓储有仓储，要物流有物流，反正产品代理权就是他们的，左右都是一家人。宣传推广？这一块不用说，也是要便宜OMG的了，老东家嘛。
陆平的公司，定名为“清流现代生物科技有限公司”，经营范围是保健品销售，至于化妆品，陆平实在是搞不过来了，明知道这块市场大有油水，也只好先放放再说。
产品暂时只有一种，就是以八仙换骨方为基础，加以调整而成的，能够强身健体，延年益寿，暂定名为“钻石搭档”。生产方式陆平都想好了，原材料都是普普通通的中药材，就是菖蒲、桂实、五味子、地黄、白术、天门冬、茯苓和远志这八味，无论是官方的检查人员还是商业对手的探子，都不会发现任何异常，而且也不怕他们把配方偷去，因为仅仅这八味普通中药材，根本没有什么大用处，在实际生产过程中，还得加一点料。
这加进入的料，不用说，就是陆平培育出来的灵药了。
陆平手头的灵药种子都是中下品，经青木真气培育后等级提升一级，成为上品和中品，如果使用人参、首乌等上品灵药的话药效太强，容易被修行界的同行发现，所以只选用中品灵药。
这八种灵药的效果各有侧重不同，将来还可以分别开发成系列保健品，功能比偏重平衡性的钻石搭档高一些就行，名字都不用另外想，就叫“钻石一号”到“钻石八号”。
可以想象，效益最好的恐怕得是以天门冬为主的钻石六号了。
（为什么？您翻回第十一章看看就知道了。）
不过，这添加灵药的过程就得格外留神了，掌握这个秘密的人就掌握了清流公司的命脉。最可靠当然是陆平亲自来做，不过他可没有这么多时间天天泡在厂里，最好是有个绝对信任的人做这件事。找谁呢？
陆平把自己在南都认识的人挨个想了一遍，可怜他在南都也不认识多少人，主要还是ＯＭＧ的同事。想来想去，连罗晓雯他都还做不到绝对信任，别人就更不行了。
那把范围再扩大一些，所有自己认识的人中，有谁是自己无保留相信的呢？嗯，这么一来，陆平倒是想起两个人来……
江海潮，徐翔。
这两个都是陆平的中学同学，从初一到高三，同窗六年，关系一直很铁。陆平的社会关系比较简单，还没在社会上结识什么过命的交情，就有也不见得靠得住，倒是这总角之交，还让他比较放心。
徐翔正巧大学是念生物科技的，专业还对口，毕业之后好像自己开了家小公司，现在经营比较惨淡，找他来应该不难，到时就让他负责核心实验室，配方以他的名义拿出来，加料的事就交给他。
江海潮，学的是土木工程，这就有点隔行，再说他现在就业不错，小日子过得挺滋润，想把他弄来就得费点脑筋了。不过这小子也爱看仙侠小说，要是他知道世上真有修行人这回事，还不得羡慕得眼都绿了？嗯，如果他来给我当副手，就教他法术，否则免谈。不信这小子不来啊。
至于许君菱，要是她来找的话就暂时安排个位子，等将来开辟化妆品业务的时候再委以重任，她那个精细化工的专业正好对口。
还有财务总监，这也是个重要的位子，暂时还没有人选，先等等吧。其他职位，就延用原来的人员好了。
先期投资三千万、未来市场前景上亿的企业，重要的人事岗位就在陆平近乎儿戏的盘算中尘埃落定了。
其实很多修行门派的企业，都谈不上科学管理、现代体制，开玩笑，这些修行者本身就是科学不能解释的事，怎么可能要求他们再去学习科学理论，并指导实践呢。大多数修行者的企业都是传统的家族式管理，父子相传，师徒相继，他们中的绝大多数根本不懂现代经营管理理论，而他们也并不在乎管理体系是否科学，因为他们盈利的关键不在这里，而在于往产品里添加的私货量的多少。你的企业再科学管理再规范化经营，我的企业管理再混乱内耗再严重，我只要加点东西进去，产品质量立刻高出一大截，无须科研开发没有技术成本，试问你怎么跟我竞争？
修行者们的企业，跟世俗中的企业，本就不是站在一条起跑线上的，不服也不行。
