滕田田是日本麦当劳的巨头,一手创造了麦当劳在日本的奇迹。据报道,在他手下的麦当劳分店在日本星罗棋布,年营业总额已突破40亿美元大关。那滕田田是怎样成功的呢,尤其是怎样起家的呢?滕田田1965年毕业于日本早稻田大学。毕业后第六年,也就是他31岁那年,闻名全球的麦当劳开始进军日本。滕田田想抓住这个先机。但根据麦当劳总部要求,谁要抓这个先机,一是必须有75万美元的现款;二是必须有一家中等规模以上银行的信用支持,条件非常苛刻。可他当时打工六年,存款不足5万,怎么办?膝田田不甘心失去这个机会,向亲友四处借钱,但花了5个月,只借到4万。无奈中他鼓足勇气跨进日本住友银行总裁办公室的大门,希望以自己的诚挚,争取得到帮助。但他诉说完后,得到的回答是:“你先回去,让我考虑考虑。”根据一般惯例,滕田田知道这是婉言拒绝。滕田田对这一情景也许早有准备,他并没有因此气馁,他决定以自己的诚心,再作最后争取。因为他谈话时谈到他自己5万元存款,于是他恳切地对总裁说:“先生,您可否让我告诉您我那5万元存款的来历?”“可以。”总裁欣然表示同意。“那是我6年按月存款的结果。”于是滕田田开始叙述,“这6年里,我每月坚持存下1/3的工资奖金,雷打不动,从未间断。6年里,我无数次面对过度紧张或手痒难忍的尴尬局面,我都咬牙关,克制欲望,硬挺了过来。有时候碰到意外事故需要额外用钱,我也照存不误,甚至不惜厚着脸皮四处借贷,以保证每月的存款。这是没有办法的事,我必须这样做,因为在跨出大学门槛的那一天,我就立下宏愿,要以十年为期,存够10万美元,然后自己创业,出人头地。现在机会来了,我一定要提早开创事业……”滕田田一口气讲了10多分钟,语气情真意切,使总裁大为动容。听完后,那总裁立即问滕田田他存钱的那家银行的详细地址,并说:“好吧,年轻人,我下午就会给你答复。”送走滕田田后,总裁立刻开车找到那家银行,柜台小姐听完来意后,兴奋地说:“哦,是问滕田田先生哪。他可是我接触过的最有毅力、最有礼貌的一个年轻人。6年来,他真正做到了风雨无阻、准时来我这里存钱。老实说,对这么严谨、这么有恒心的人,我真是佩服得五体投地!”大家想,听到这样的介绍,受到这样的评价,总裁能不动容吗!因为这实在太难能可贵了。于是他决定无条件地支持滕田田在日本创建崭新的麦当劳事业。拿破仑曾经说过,成功和失败都源于你所养成的习惯。有些人做每一件事都能选定目标,全力以赴;有些人则习惯随波逐流,凡事碰运气,不论你是哪一种人,一旦养成习惯,都难以改变。因为,习惯是思维的定势,它左右着你按照它的模式去运作。综观取得非凡业绩的成功人士,根本上是因为他们得益于良好的行为习惯。正是依赖于这些良好的行为习惯,他们在正确的道路上最走越远,路也越走越宽。我们要养成的一个好习惯就是:时刻提醒自己,我需要能够掌控自己,能够收放自如,做一个强者!
同类推荐
遇见最好的自己:写给未来的999封信
写了999封信,传递给我们999次感动。在感动背后,我们也学会了坚强。我们不能让生命的能量流失。为了我们最初的固执和真心。我们能够把曾经的信念找回来并与真实的自己相遇,与自己真诚地和解。知道自己有什么要去改变,有什么要去克服,甚至可以大肆庆祝自己的失败,勇敢地面对自己的不完美。不用再逼自己成为更美好的人,也不用再强迫自己成为别人,就像出污泥的莲花已经展开,它生来就是一朵完美的莲花,完全不必与玫瑰比较,也不必努力成为一朵“更好的莲花”,因为现在就是最美好的时刻。聘之有道:面试读心术
本书可以帮助面试官解决下面的问题:如何判断应聘者的能力是否满足要求?如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境?如何判断应聘者的人品?如何判断应聘者背景的真实性?应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办?什么样的招聘渠道最有效?如何判断应聘者的潜质?对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒:面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义?其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒?本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
热门推荐
璀璨娇妻,商少实力宠
”哇,终于收到偶像的签名了。“庄涔高兴地捧着手里的签名海报。第二天,庄涔发现海报上已然不是偶像的海报了,而是商柝的放大版本的自拍照和签名!庄涔怒气值+20”哇,我竟然能收到薛公子的名片,三生有幸啊!“庄涔捧着手里的白金名片。结果,商柝一个”不小心“,撞了一下她,名片就顺势掉到了下水道缝隙里。庄涔怒气值+30某天,庄涔忍不住,吼道:”你,你就说想怎样把!“某男一脸坏笑:”做你!“庄涔怒气值+50终于,庄涔要爆发了。某男出其不意的说:”老婆,看你这么生气,来,老公帮你降降火!“庄涔..........