通过本章学习，你应该：
1.了解人力资源管理、财务管理及公共关系所涉及的知识框架。
2.熟悉人力资源管理、财务管理及公共关系所涉及的相关概念。
3.掌握职务分析的方法、人力资源招聘与选拔的程序和具体方法、考核指标和内容、标准的设计方法、财务管理指标的计算方法及所反映出的问题。
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