有句话说“七分努力，三分机遇”。我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能在于缺少“贵人”相助。
在攀向事业高峰的过程中，“贵人”相助往往是不可缺少的一环。有了“贵人”，不仅能缩短成功的时间，还能壮大一个人自身的筹码。
一个人离乡背井，初到一个陌生的地方谋生，不知何处才是落脚之地，就在你感到茫然无助的时候，遇到一位好心人替你指点迷津，就能解决你的难题。
除非一个人运气特背，否则，在每一个人的一生中，都总会碰到几个“贵人”汹如，你在工作中一直不是很顺利，表现不佳，心灰意冷之余，你开始想打退堂鼓。你的一位上司却在这时候拉了你一把，设法帮助你跨过了门槛，重燃你的斗志。
“贵人”可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪亟欲模仿的对象，无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。因此，他们也许是师傅，也许是教练，或者是引荐人，也许是只碰过一次面的某个人，但就是他照亮了指引了你的方向、你的生活。
有“贵人”相助，的确对事业有助益。有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受到栽培，至于做到总经理的，有80%遇到过“贵人”，自己创业当老板的，竟然100%全部都被别人帮助过。这是一个必然，一个人想在社会上成事立足也只能如此，才能壮大羽翼。单凭一己，能成的事也是微乎其微的一些小事。
不论在何种行业，“老马带路”向来都是传统。目的不外乎是想栽培后进，储备接棒人才。这些例子在运动界、艺术表演界、商界颇多，在生活中也多的是。
有人说，政治圈是人际关系现象最盛的，各路人马结党结派毫不鲜见。谁是受谁提拔的，谁和谁相互帮忙，谁跟谁彼此利益输送……若论起每个人的背景来头，几乎都有稳当有力的靠山撑腰，好像少了这层保护罩，就很难在复杂的政治圈里出头露面。
话虽如此，没有“贵人”比较难成气候，但若要被“贵人”相中，首要条件还是在于，被保送上垒的人究竟有没有两把刷子。俗话说，师父领进门，修行在个人。如果你一无所长，却侥幸得到一个不错的位置，保证后面一堆人等着想看你的笑话。毕竟，千里马的表现好坏与否，代表了伯乐的识人之力。找到一个扶不起的阿斗，对“贵人”的荐人能力，也是一大讽刺。
除了基于特殊的爱才、惜才之人外，一般而言，“贵人”出手，多少都带有一些私心，目的在于培养班底，巩固势力。但也有一旦接班人羽翼丰盈之后，立刻别筑它巢，导致与师傅失和，反目成仇，这类故事自古至今屡见不鲜。
良好的“伯乐与千里马”关系，最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图，而是强调彼此以诚相待的态度，既然你有恩于我，他日我必投桃报李。
其实，千里马与伯乐之间微妙的关系，往往是“爱恨交织”，又期待又怕受伤害。所以，双方在互相“下注”以前，最好能三思而后行。
如果，你正打算寻找一位“贵人”，有一些原则是必须谨记的。
（1）选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人。绝不要因为别人的权势，而犹抱琵琶半遮面，另搭顺风车。
（2）摸清“贵人”提拔你的动机。有些人专门喜欢找弟子为他做牛做马，用来彰显自己的身分。万一出了事，这些徒弟不仅捞不着好处，还可能成为替罪羔羊。
（3）要知恩图报，饮水思源。有些人在受人提拔，功成名就之后，往往就想双手遮掩过去的踪迹，口口声声说“一切都是靠我自己努力”，一脚踢翻别人对他的照顾。如果你不想被别人指着鼻子大骂“忘恩负义”，可千万别做这种傻事。
有了“贵人”的提携，加之个人的能力与努力，你一定比别人捷足先登成功之梯。不过在这里还是要提醒一句，“贵人”不是自动找上门来帮你的，还是在于你必须具有良好的人际关系，谦恭的学习态度和吃苦耐劳的本质等，否则“贵人”也就不是贵人了。
