大凡恃才傲物的人一般都有一些共同特性。
（1）高傲自大，目中无人。自以为本事很大，有一种至高无上的优越感。常常说话硬中带刺，做事我行我素。
（2）自命清高，眼高手低，好高骛远，自己做不来，别人做的又瞧不起。
（3）孤芳自赏，固执己见。性格孤僻，喜欢自我欣赏，听不进也不愿听别人的意见。
与这类人相处，我们必须有的放矢，科学地采取有效的措施和办法。
首先，要用其所长，切忌压制打击。一般来讲，恃才傲物的人大都怀有一技之长。否则，无本可“恃”，便无“傲”之本。所以，我们在与这种人相处时，要有耐心，要视其所长而用之。绝不能采取冷处理的办法，更不能为了压其傲气将其撂在一边不予重用。只能正确疏导，发挥其长处，让他心情舒畅，到时候再慢慢纠正他的行为。
其次，要有意用短，善于挫其傲气。俗话说“金无足赤，人无完人”，恃才傲物者也并非万事皆通。因此，如果我们欲沟除恃才傲物者的傲气，就要设法让他们能够认识自己的不足，最好是在无他人的场合下，背地里给他一两件使他做起来比较吃力，而且比较陌生的工作，并且要求限时完成任务。他们要完成这些任务就必须付出更大的努力，即使勉强完成了任务，也会深感做好一件自己不熟悉的工作是相当困难的，也许他们经过努力仍完不成任务，这时，我们就应该私下与其和风细雨地促膝交谈，使他们清醒地认识到自己的不足，其傲气便会自然消除。
其三，要敢担担子，以大度容傲才。由于恃才傲物的人白命清高，眼高手低，干什么工作都掉以轻心，即使再重要、再紧迫的事情，在他们面前也会表现得漫不经心、微不足道，所以，常常会因其疏忽大意而误事。在这种情况下，我们切不可落井下石，一推了之，要勇于站出来帮他们挑担子，使他们感到大祸即将临头时，是你给他们解危了。
其四，要提高素质，达到以才服人。一般来讲，大凡这种人都瞧不起外行。一个满口外行话，尽干外行事的人，这种人是不会任你摆布的。所以，你要与恃才傲物的人和谐相处，提高专业素质和能力是至关重要的。
