“转会－－！”趴在地上的姚达并没有马上站起来指责唾骂那名中卫，现在在做这些没有意义的争吵已经没有丝毫的作用。他现在只想离开这个该死的地狱，怪不得自己所在的五牛队里失球率是甲A所有球队最多的呢。有这样的教练，有这样的球员，就是来个世界级的门将也是白扯，同样也会浑身被捅满一样的窟窿。
“转会——再在五牛呆下去，我******绝对会被废掉，我必须得离开这里。至于转去哪里，只要不是广东五牛俱乐部，去哪里都行，就是去家乙级球队都行。哪怕踢不上球，也不想在这里多呆上一秒钟。”七场甲B联赛只丢一球，谁知道在一个强度并没有甲B高多少的一场普通的甲A联赛里，却被自己人送给人家两个进球，就这样比赛还没结束呢。想想以后还要面对上海－－大连－－北京－－山东各种甲A有名的豪强，姚达不由自主的打了一个冷战，这******还让人咋活啊！！！！！！！
“记住上场以后你们的任务就是盯防那两个巴西人，不能让那两个巴西外援轻易地跑起来，要注意随时掐断他们之间的联系，尤其需要防备着他们之间的配合。”主教练何三元绷着有如锅灰一样的黑脸提醒着两个准备上场的五牛队员。对手的那名前锋现在等于是摆设，新上场两个巴西人才是颐中球队绝对的核心，他们不但是颐中队攻守转换的关键，而且也是关键时候突破射门的超级射手。真不知道颐中俱乐部怎么找到的这么好的外援，怎么事先一点消息都没有呢。
“什么？跟不上他们的速度！！这点你们用操心，记住要跟住他们，死死地缠住他们。要是他们还是不实相，那就废了他们！！反正都是外国佬，就是废了他们也没人敢替他们说话！”何三元那低沉的阴森的嗓音听起来怎么也不像是一个具有绅士风度的老人家说的话，尤其那句[废了他们}直接就是咬着牙齿说出来的，吓得旁边那名助理战术面板差点都么掉到地上。
“他们的身体对抗方面不如你们，不可能发挥身体上的优势，只要控制他们的速度上，他们也就是两个场上的摆设。你们要时刻和他们缠在一起，他们现在不敢和你们拼身体，他们比任何人都怕受伤，只要防守的动作大点，几次下来他们都得给我老老实实的。他们都签一年合同的外援，只要一受伤没有那家俱乐部傻了吧唧的白白养着他们，他们自己也清楚这一点。”身旁两个即将上场的替补随即把主教练的话头给接了过来。“知道了教练，您就放心吧。就是不把哪两个****弄下去，也得让他们吃点苦头，让他们知道这是中国，不是他们巴西！！不是他们撒野的地方！！！
“恩－－－注意一点不要怕犯规，但是最好把犯规的地点控制在中前场。尤其是中前场阻截时，无论怎么样，都不能随便放他们过去，必要时吃上一张黄牌也无所谓！好了－－准备一下，上场吧。”何老先生马上就转过头，对一名围在旁边拿着战术面板的助理教练说道：“好了，就这些了，把他们送过去吧。”
第四裁判官走到场地边，然后高高地举起了手里的电子显示牌，广东五牛队诡异的用二名年轻的中场替下同样是中场的两名主力，五牛队的阵型还是首发的三五二阵型。对于这次换人不仅仅是场上的双方队员，对方的主教练都不明所以，就是现场电视台特邀的嘉宾都迷惑不解。
摄像机的镜头及时的找到了五牛队的主教练何三元，可惜很遗憾面对镜头主教练何三元的脸上还是比赛开始的那般红润。
替补上场的一名五牛中场球员，马上就用一记凶狠的铲断给他所盯防的巴西外援来个普通的警告。接着随后第三分钟，另一名巴西外援也结结实实地跌倒在草丛里。同样倒在草坪上的那名替补中场还很不满意的，趁着摔倒的时候偷偷的踩了几脚。
随着比赛的进行，现在就连球迷们都能看出球场上面不大对劲了，刚才那两名巴西外援犀利流畅的进攻在随后的比赛里消失得无影无踪，尤其速度最快的那名小个子巴西外援。现在他彻底的被刚上场的一名五牛中场盯得死死的，不但带不起球跑不起来，还时常连皮球的边都沾不到。
他的另一名队友同样也受到一样的对待，在也没有机会来卖弄他那各种花哨的动作。足球现在对他来说就像是一个点燃的zha药包，每每刚接到传球恨不得马上就给它扔出去。可是就这样这短短的十几分钟里跌倒爬起，跌倒爬起这个简单的不能在简单的动作，他已经很不情愿做了五六次。
周一出版的广州日报上是这样报道这场比赛的，当然本省的报纸也比较倾向于主队。除了一脚射门二个进球，随后就是青岛颐中队凭借对方后卫的乌龙球客场艰难的逼平了广东五牛队。
当然除此次之外整场比赛实在是没有别的可以报道的，比赛踢得让人乏味。尤其最后二十分钟双方几乎都没有过射门，双方队员把所有的精力都放在中场的拼抢上了。一个个的都琢磨着怎么能把对方撂倒，怎么能在不吃牌的情况下还能把银光闪闪的鞋钉展现给现场的观众。
整场比赛唯一的几次亮点都出现在五牛后卫身上，一次对方乌龙砸在五牛后卫头上，一次五牛后卫漂亮的滑铲。事后还有人议论：如果这次滑铲能出现在颐中的大门，那么这无疑将会评为本周最佳进球。
可惜了－－－可惜了！！！！
可惜这么漂亮的铲球，我看了这么些年的中国联赛还从来没见到过这么漂亮的呢，看那姿势都跟剪草机一样。
－－－－－－－－一资深广东铁杆球迷所述－－－－－－－－－－－－－－－－－－
