在办公室礼仪当中，着装占据了相当重要的地位。通过着装风格，基本可以看出一名员工的内涵、品位、修养和做人的态度。尤其是职场中人，着装和打扮会直接影响到一个人的工作状态和工作效率。职场中充满机遇和挑战，同时也荆棘密布，对于涉世不深的小员工应当注意，“大礼不辞小让”并非是很好的处世之道，许多日常工作中的着装问题会直接影响我们的前程。“云想衣裳花想容”，爱美是人的天性，但对于职业人士来说，最关键的是适合。职场着装需要考虑多方面的问题，公司类型、文化，着装场合、领导喜好等。综合考虑，结合实际的着装，才不会让自己显得另类，不致让领导心里犯疙瘩。
在什么山头唱什么歌
职场上，着装是一门系统艺术，它不仅仅单指穿衣戴帽，更是指由此而折射出的教养与品位。实际上，着装是一个人基于自身的阅历、修养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、自身特点进行综合考虑的基础上，在力所能及的前提下对服装所进行的精心选择、搭配和组合。身处职场，在各种正式场合不注意个人着装者往往会遭人非议，而注意个人着装的人则会给他人以良好的印象。对于职场人士来说，着装还需要与具体场合相匹配，工作场合穿休闲装会让领导觉得我们不够专业、敬业，而碰到公司团队出游显然就不适合穿正装了。正所谓“在什么山头唱什么歌”，职场着装还是应该结合具体情况而定，不可一味生搬硬套着装规则。
一年一度的公司年会对于一般的下层职员来说，算得上是大场面了。面对这样的一些大场合，穿什么衣服成了让我们头疼的大事。刚进公司不久的虞颖却为这事兴奋不已，终于都有机会在同事、领导面前好好表现一番了。年会那天，虞颖挑了件非常闪亮的紫色小礼服，还画了个出挑的烟熏妆。然而，让她有点不知所措的是，同事们都穿得很随便，领导更是不拘小节。虽然虞颖打扮得挺漂亮，但坐在一群穿着便装的人里面，还是蛮突兀的，来来往往敬酒寒暄的人都盯着她看。估计她也被看得不好意思了，勉强吃了一点就先离席回家了。
原来虞颖之前所在的单位年会的场面比较正式，男士大多西装革履，女士们也都各出奇招，把年会当成争奇斗艳的秀场。但是虞颖现在的公司企业文化较宽松，即使在公司年会上，同事和领导们也都是穿着随意，像是大家庭聚会一样，轻松自然。虞颖没想到的是：同样是包下一层楼面，觥筹交错的大型聚会，两家公司的着装要求却风格迥异。如果自己能做做功课，主动请教一下身边的老员工，就不会遭遇这样的尴尬了。
身处职场，我们的衣着不要求多贵、多华丽，最重要的还是要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正式宴会时则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在一般聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果同事和领导们都穿便装而自己却穿礼服，就有欠轻松；同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对领导的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。
另外，我们着装还要根据具体情况，如所在企业的文化氛围、一般的着装习惯，还有领导的特殊喜好等。其实，一般的出版社这类文化单位比较青睐稳重朴实的人，应该穿着端庄大方，盲目地购买不伦不类的靓衫反而让我们失掉了原本的淳朴气息。而一些广告创意类企业则多要求员工突出个性、崇尚自由，对于员工的衣着倒也没有定性规定，自己喜欢就行。职场上如何穿衣打扮，虽说是私事，但却也不能完全随性。我们应该根据单位的具体情况来决定，“在什么山头唱什么歌”。
穿着“适中”，营造端庄形象
形象设计大师乔恩·莫利曾说过：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的唯一因素，但是，着装不当却能保证一个女人事业的失败！”
在职场形象设计中，对于女性的第一警告就是，突出女人性感的服装是削弱领导信任和职业化程度的第一杀手。加拿大形象设计师海伦·布朗杰定义：“裙子越短，权力越小。领口越低，权力越小。”我们大概很难发现一个公司的女总裁穿着吸引下属目光的、高出膝盖两英寸的裙子，穿着裸露半个胸部的紧身衣坐在总裁办公桌的后面。当然，值得一提的是，海伦定义的相反假设（裙子越长，权力越大）并不成立，职业化着装的一切都是本着“适中”的原则。
在银行工作了15年的谢毓是个中英混血儿，她拥有一个女人梦想的体形，极其性感的三围，还有迷人的、热情友好的性格，她在公司有非常良好的人缘；更重要的是，妮娜对工作兢兢业业，深受领导和同事的喜爱和欢迎。
工作多年的谢毓非常知道自己所拥有的女人的“特殊武器”，她无时无刻不在上班时展示自己的性感魅力。每天她都会穿着更加突出自己性感魅力的衣服，紧身的黑裤子，弹性的紧身，显得婀娜多姿。自从大学毕业后多年来，她就这样进进出出公司的大门。当年的同事都早已升迁或者跳槽到了其他银行，谢毓至今仍然在自己进来时的位置上，是个产品控制助理员，没有任何上升的趋向。
为什么一个有魅力、受人欢迎、工作能力并不差的女人兢兢业业多年都走不到管理的位置上？谢毓所在的部门领导虽然对她的工作能力毫无不满而且还颇为欣赏，但是，他却从来没有提升谢毓的任何意图，而一些新来到这个部门的员工都已经变成了谢毓的项目经理。无论部门领导多么繁忙，他都不让谢毓代表自己的部门去参加任何会议，而宁愿让参加工作不久的邢程代替。其部门领导说：“我无法看到当她代表我的部门时我们能够得到别人的尊重。她的性感会吸引太多的注意力，而这并不是我们期望的、积极的注意力。我无法想象，她这样的着装如何能够坐在经理的办公桌后面。”
正如西蒙斯所说的：“男人喜欢性感的女人，但是却不能够提拔她们！”实际上，头脑冷静的女人会发现，依靠女人的性感从一个“灰姑娘”变成皇后的故事微乎其微，无论是世界杰出的男性领导人的伴侣，还是在公司总裁办公桌后面的女性权威，没有一个是依靠女人的性感来取得其成就的。无论是希拉里、南希·里根、肯尼迪夫人（杰奎琳·肯尼迪），还是原惠普公司的女总裁菲奥丽娜，她们展示给世界的都是一个端正、可信、不可触及的高贵的形象。
保守，男士着装主旋律
保守也许是当下男士着装的主旋律。现在，工作圈里的朋友很少有人会关心我们多会懂得生活，因为紧缩期下，没有人能像繁荣时期那样轻轻松松赚钱了，我们必须尽量给我们的领导一种认真做事的良好印象。所以，如今优雅、庄重的西装、领带的销量开始上升，深蓝、灰色和带细条纹的衣服会给领导留下我们办事干练的印象，领导看起来才会信任和放心。
不仅仅是外衣，衬衫也需要保守。即便是参加轻松的聚会，也不要穿短袖的衬衫，除非我们是出去旅行。尽管很多职场人士都会为在夏天为穿短袖还是长袖而争论不休，但很多人已经认为，这是一个不用思考的问题。当在领导面前卷起长袖子时，它会传达出力量，让领导觉得我们与他在一条船上打拼。而如果领导面对着下属穿短袖，一般都会觉得不雅，不够专业化，这样的下属应该进行思想教育。
一次，体毛很丰富的陈辉被派去陪同领导跟客户谈判，恰好那天他穿了短衬衫。不料，看到陈辉的女客户马上想到了马戏团里黑猩猩的表演，感觉甚是恶心。领导在一旁看着女客户的脸一阵红、一阵白，心中暗暗责骂陈辉工作场合不懂礼节。最后，女客户没等陈辉多介绍就草草收场了，而领导也自觉是自己公司职员不够庄重，不好做强求。结果回到公司陈辉挨了领导一顿批评，自此后再也不敢在工作场合穿短袖衬衫。
当然，保守不只是看“裹”得严实不严实，更多的是去掉那些张扬的元素。尽管西式服装上时常会出现金边或明丽花纹，但那些都不是为中国男士设计的。崇尚个人主义的西方文化下，哗众取宠式的打扮从来就有市场。当然，每个人都会理解和尊重别人的叛逆，但是我们的背景不会允许我们这样，否则，领导会以为我们是酒吧里那些无所事事但到处打量的男“花瓶”。
如果希望能在一场聚会中轻而易举地聚集注意力，又避免让领导产生轻浮的印象，那也许是到了颠覆西式服装的时候了。一次员工聚会上，一位经理穿来了一身深灰色中山装。当他出现在大门的时候，聚集了一半的目光；而当他进入大厅后的3秒钟内，他又吸引了剩下一半的目光。公司总裁当下赞赏道：“从来没有发现过你如此挺拔和坚毅，活脱脱是一位儒商。”
对不拘小节的职场男土来说，如果不是从事娱乐、时尚、创意、广告等求新求酷的行业，我们着装还是应该保守一些为妙，有些不成文的着装规则我们最好遵守。以下“葵花宝典”，以“保守”为主调，为男士驰骋职场保驾护航。
1.全球经济下滑使黑色成为富有，乃至豪华的象征，所以职场男士的第一套西服应该是黑色素面的，而第二套西服应为深灰色素面，然后是深蓝色素面、深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格，细条纹或者方格越不明显越好，要选择那种只有细看才能看得出图案的面料。
2.欧式对排扣西服由于钮扣位置较低，有一种上半身显长的感觉，所以身材较矮的男士应该慎重穿着。
3.衣领带钮扣的衬衫严禁搭配双排扣西服。
4.有些纯棉衬衫特别便宜，别忘了它们的寿命也特别短，经不起熨烫。
5.如果不系领带，那么不要扣紧衬衫的领口。
6.对于一位要求体面的成熟男士来说，领带上的图案如果是卡通人物或动物、人像，那么绝对无法搭配西服。
7.皮鞋应该是纤尘不染、光亮可鉴的，所以，任何时候都不要让它显得风尘仆仆。
8.如果还不能理直气壮地使用香水，那么一定要选择气味清爽的香皂。
9.领带尖不应低于皮带头，但也不要高于它。
10.绅士风度始于足下，正式西服只能以传统、庄重的系带式皮鞋相配。
11.不要在正式、隆重的场合穿非黑色皮鞋，即使它被擦拭得十分体面，也会显得我们本人不懂体面。
12.职场应该摒弃白色袜子，它会使我们显得像一个学生。不论年龄几何，花袜子也总是不适合男性的。
