李永康在一家职工医院工作，做的是化验师。一天到晚跟病人的液体打交道，血呀尿呀粪呀什么的，都是病人最不喜欢而又迫切想知道结果的东西。他面对来化验的病人有时会想说：“你血里有条虫呢！”当然嘴巴里绝对是这样说：“下午四点钟来取结果。”
他有时也在想一个问题：“人的液体如同人的品质，稍微出一点差错，整个身体就不对劲了。可人往往太过于重视身体骨肉的健康，而健康来自液体的观念却很少有人有。好在现在有了精确的化验仪器，不管你的身体健康如否，化验一下就很清楚了。如果人的品质，也弄个仪器来化验化验，肯定是奇妙无穷的。”
李永康想到这里，心里感到特别欣慰，目前没有哪一种职业能跟化验师相比，有本领知道人的液体里面到底有什么东西？化验师是探寻人类隐秘的真正特工！
有一天，院长陪着总公司刚上任的叶总来医院化验肝功能，正好是李永康当班，他给叶总抽了血，便专心做化验，让鲜红的血液注入仪器，仪器通电后就自动运作自动化验了。在等待结果过程中，李永康特发奇想：如果在肝功能众多项目的基础上，再加上一个“品质”的项目，是不是也会有结果出来？这么一想，李永康兴奋异常，他启动电脑，进入系统程序，在肝功能栏目里增添了“品质”一项，然后点击确定程序，电脑显示：您所增添的项目操作成功。
李永康大喜，心怦怦地跳个不停。要知道尽管增添成功了，但能不能出具体数据，那是关键。李永康心里紧张得要命。
一个小时后，仪器显示肝功能化验完成，电脑屏幕上显示出了肝功能的各项指标，而在这些指标的下面出现了“品质”两字，对应的地方有一个数据：20.
李永康兴奋得差点叫喊起来，脸涨得红红的，他狠狠地拍了一下脑袋瓜子，努力让自己冷静下来，不过心里还在想：这‘20’所代表的含义是优还是劣？是不是应该有一个参考数值？这个参考数值如何获得？
第二天，有个乡下的农民来做肝功能化验。李永康特意观察了一下，这位农民看上去老实本分，言语不多，目光很静。李永康便记在心里，还感觉到这跟品质数值可能有关联。这位农民的肝功能化验结果出来了，品质数据对应值为‘85’。这跟公司叶总的品质数值‘20’相比较差距很大，那么，这品质的高低优劣如何划分呢？
从那天以后，凡是来医院做肝功能化验的，只要李永康上班，都由他来做。他还对每一位来做化验肝功能的患者进行私下调查研究，内容有：一是他的工作能力与工作态度，二是待人接物如何，三是家庭成员之间是否亲近，四是社会活动方面，五是好人好事情况，比如是否有救人之壮举，等等。李永康都一一登记分析，并以图表的形式展示出来。
经过两年的不懈努力，做肝功能的病例数达到了1000例，李永康对其进行了系统归类，数值从大到小排列；对患者调查研究的分析结果也进行打分，数值也从大到小排列；然后让两者进行合并对照，李永康就发现了一个奇妙的现象：那些调查研究中得出好的或比较好的患者，他们的品质化验结果数值也是高的或比较高的，反之就低。
李永康经过反复计算核实，得出最终品质化验研究结论：数值90～100之间的为优秀，75～90之间的为良好，60～75之间的为一般；数值50～60之间的为比较差，30～50之间的为差，30以下的为绝差。
不料，李永康的研究成果被好事者偷偷曝光，总公司叶总得知自己被试验并被划到“品质绝差”类中，非常不悦，于是，通过不正常手段让李永康下了岗。李永康大声地对前来宣布这一决定的院长说：“我研究的结果没错，你等着看吧！”
果然，一年后叶总被抓。叶总故意让公司下属的好几个分公司报亏损，把赚来的钱偷偷地汇到国外，然后找一个代理人，再把钱汇到国内来投资，办合资企业，名正言顺地侵吞国有财产。叶总完全是一个品质极其恶劣的人！
李永康却没有重新上岗做化验师，有位同事私下里对他说：“院长说你很可怕，竟能测出人的品质，谁还敢让你重新上岗？”
李永康很气愤，只好带着他的研究成果去找买家了。
