年关前后，李强找到一份更好的工作。公司规定如果辞职必须一个月之前提出辞呈，一切得按规定的程序办理，李强向老东家提出辞呈，主管积极地挽留他，甚至研议新的福利配套方案，以吸引李强回头：
李强虽有些左右为难，心底却很高兴，被两家公司积极争取的感觉，实在蛮好的。事情就坏在那天中午吹着口哨上洗手间时碰到蔡杨坤：
“你那么高兴干嘛？平常很少看你这么轻松自在，该不会是加很多薪吧！”蔡杨说。
一听见蔡杨提到加薪的事，李强脸色一变：“加薪，算了吧！”
走到洗手台旁边的蔡杨，很聪明地意会过来：“是喔！像我啊！都是自己替自己加薪，我只做到今天。”
“真的？我也准备要离职了……”李强憋气憋得太久了，不得不一吐为快，惯倒垃圾般把他对公司的不满全部倾泻出来。
隔天上班的时候，主管将李强叫进办公室，当场告诉他：“既然你另有高就，已经决定离开，公司也不想为难你，耽误你新工作的时间，请你开始准备交接，下个星期就不必来上班了，我去人事部查过，你有些年假还没休，公司会折算成现金给你。”
公司决策出现一百八十度大转弯，李强愣在一旁，几秒钟之后才回过神。
原来，昨天下班前，蔡杨和主管做最后的“离职面谈”时，他把李强在洗手间发的牢骚，当作自己对公司的最后贡献。不知道是无心还是有意，李强还特别以加强语气提醒主管：“这个办公室里不公不义的事情，实在太多了。牺牲我这种人，也就罢了。逼得连李强那种老实人都口不择言地对公司提出严厉的批评，唉！真惨啊！”
主管本来还想替李强向公司多争取一些福利，听了蔡杨的话，觉得何必自讨没趣，既然李强对公司已无向心力，不如让他提早走人算了。
而祸不单行的是，李强新工作的公司人事主管经理，为了慎重起见，提早托人来打听李强在原单位服务的状况，一问之才发现李强老东家的人事主管，和自己是旧日同学，两人聊着聊着，也把李强恶言批评公司的事情给抖了出来……
不要以负面的情绪面对身边的事，更不要随便发牢骚，编派别人的不是，应该怀抱积极、感恩的精神感谢合格作的同事，帮助过你的朋友们。妥善处理人际关系，办事干干净净、漂漂亮亮的人，才能走得更好，反之，只能把路走绝。
