人生目标是人生大志，可能需要十年二十年甚至终生为之奋斗不息。看过《乔家大院》的朋友都知道，里面的主人翁乔东家，为了实现银票通天下的宏图大志，用尽了一生的心血。从某种程度上说他是成功了，因为在一开始他定的就是一个大目标，随后他所做的一切努力最终的结果是使他的家族成功了。而反过来讲，这样的大目标的设定是很难精确详细的，尤其是对经验不足、阅历不深、判断能力差的人来说，更是如此。不过随着成大事经验的增加，阶段性的中短期目标的实现，人只会站得更高，看得更远，这样的结果对人生大目标的确立才会逐渐清晰明确直至形成。
所以人生大目标可以不要求非常详细具体、精确细致、一目了然，只要如了解东南西北一般，有个比较明确的方向和大致程度要求就可以了。
目标应既有激励价值，又要切实可行。
心理学实验证明，大难和大容易的事，都不容易激起人的兴趣和热情。只有比较难的事，才具有一定的挑战性，才会激发人的激情和行动。目标是现实行动的指南，如果低于自己的水平，干些不能发挥自己能力的事情，则不具有激励价值。如果目标高不可攀，拿不出一项切实可行的计划来，不能在一两年内明显见效，则会挫伤积极性，反而起消极作用。
所以根据个人条件的不同，我们在制定目标时，一定要根据自己的实际情况——经验阅历、素质特色、所处环境条件、个人优势等来订立，不但要使我们的目标既要高出现实水平，具体激励价值，又要基本可行。
目标，或者三五年，或者一两年，有的短期目标可短到半年三个月。这样的中短期目标，如果还不具体明确的话，那等于没有目标。只有具体明确并有时限的目标才具有行动指导和激励的价值。想想看，你要想在特定的时限内完成特定的任务，你就会集中精力，开动脑筋，调动自己和他人的潜力，整合所有能利用的资源，为实现目标而奋斗。但如果没有明确具体目标和时限，任何人都难免精神涣散、松松垮垮。可想而知，这样就谈不上成大事和成就个人卓越。
每年至少做一次检查校对，对我们的各种目标作出必要的调整修改。情况是在不断地变化，当时制订的目标，是在当时的环境条件下形成的，如果环境条件变化了，难道你还能僵化固守在那个目标上吗？
目标需要不断调整修改，但并不是说就要推翻你原来的大目标，大目标框架是不能变的（你既然选定了大目标，就说明在前期你已经有所确定此目标的可行性），所以不要因外界的一些变化和影响而改变方向。一切的后来调整和修改都是为实现原有的大目标而服务！
不少人所度过的一生都是无意义无目标的人生？日子过得没有激情，不过是日复一日、年复一年地打发光阴，除了一天老似一天，一天消沉一天外，别的什么也看不到，安于现状，做一天和尚撞二天钟而已：在自己所建造的牢房里迷惘、焦躁，而又不知道如何去改变。
人都会有这样的体会：当你确定只走1公里路的目标，在完成0.8公里时，便会有可能感觉到累而松懈自己，因为会有这样的感觉反正快到目标了，无所谓快慢了。但如果你的目标是要走十公里路程，那么在出发之前，你就会作好思想准备和其他准备，调动各方面的潜在力量，这样走七八公里后，才可能会稍微放松一点。可见设定一个远大的目标，可以发挥人的很大潜能。
