尽管刚创业时，达成无限公司只有3个人，但它的发展速度是迅猛而神奇的。目前，公司已形成了一个技术能力强、文化程度高、充满青春与活力的高新技术的企业团队，现拥有员工70名，其中主要综合经营管理人员10人，专业技术人员55人，具有中级以上技术职称人员60多人，高级工程师达10人，占总技术人员的18%。员工也倾向于年轻化，平均年龄在31岁，人均工作经验达5年以上。
同时，公司在不到一年的时间内，成功开发出6个产品系列，10多款产品，并有8个签约客户和11个签约产品。尤其是基于单CPU架构、具有多媒体功能和电视收视功能的一款手机，在目前市场上还仅此一家，是最具创新性和实用性的。在2005年5月的科博会上，北京市王歧山市长等一行人参观达成无限的展位，看完丁晓良演示了他的一系列低成本、高性能、可延展的新型手机后，都非常高兴。市长王歧山更是拍着丁晓良的肩膀，连说“不错，不错”。
说话间，丁总兴致勃勃地打开手机电视让记者观看，尽管屏幕只在方寸之间，但图像效果相当不错，尤其从耳机中听声音，立体效果更是出色。
丁总有些欣慰地评价公司自创办这一年来的成绩是“产品定位准确、初步站稳脚跟”。的确，公司自2005年3月实现当月赢利，自2005年7月实现创业以来累计赢利，可以说是当年开发，当年获利，这对一个创业企业来说，能取得这样的成绩，在激烈的手机市场竞争中实属不易。
我问丁总，为什么公司能这么快就成长起来，并在一年内就开始赢利？丁总笑着说：“其实也很简单。就是产品定位准，出产品快，按时按质地满足订货客户的需要。”
在经营管理方面，达成无限公司按照与客户共赢的理念，以Open BOM为主要经营模式，成本是透明的，采用哪块料、供应商是谁、报价多少全都清清楚楚；利润点在哪里也是公开的，就是赚设计和产品提成费的钱，是很坦诚的与合作伙伴进行共享和共赢。如客户卖不出货，公司一分产品提成费都没有，所以公司要努力与客户合作并协助客户出货，只有这样公司才能赢，客户才能赢：同时反过来作为客户，真正能出货赚钱的时候也并不在乎掏出那一点产品提成费。与客户优势互补，共同赢利，这种透明和共赢的合作模式受到合作伙伴的欢迎和认可。
在销售渠道方面，公司作为手机设计企业，针对目前国内市场需要状况，在销售策略方面主要以Open BOM转让设计方案、PCBA模式两种方式为主，与ID/MD合作伙伴共同销售分成为辅的综合性销售方式，从而使企业在销售推广方面更具灵活性、合理性、实用性。
一个企业能快速发展，必然有它的一种内在精神。丁晓良笑称，自己的公司是“农民公司”，管理模式也是“农民式”的，那就是强调艰苦创业和拼搏精神。他和员工们为了赶活加班到晚上10点钟是常有的事。每到招聘的时候，丁总总是亲自对应聘者说明公司的这些情况，诚恳地向对方说，我们是平等的。我要面试员工、员工也要面试我以及企业。但公司希望员工在选择进入公司时，要对公司的文化有深刻的认同和理解，如果不能认同我们的文化和工作方式就不必进来。对此，我曾问过公司的一位员工：在丁总手下做事有什么感受？员工十分认真地说：“在丁总手下于活不容易，因为他自己就很能吃苦，很敬业，很认真，所以我们只能更加努力了，当然对他的敬业和职业感更是十分敬佩。”
丁晓良要求员工以诚信、勤奋、主动、责任、系统作为工作原则和工作态度。“手机产品的竞争，是产品定位的竞争，是速度的竞争和责任心的竞争。我对员工的要求是不管你有没有经验，都要努力做到诚信、勤奋、主动、责任、系统，都要有责任心，没有责任心，没有敬业的精神，没有良好的职业素养是做不好事的。此外，每个员工做事还必须有主动性、系统性和条理性，这样才会有较高的效率。”丁晓良如是说。
那么，丁总又是如何吸引人才，留住人才的呢？丁总说：“员工的价值感有两个方面，其一是经济价值，我们公司给每个员工除工资外，还设计了股份期权的薪酬组合方式。其二是事业成就感。比如，我的产品定位准确，设计人员设计的产品销路好，市场十分认可，那么员工会感到自己的劳动非常有价值，很有成就感。这是很重要的，真正的人才绝不仅仅是给他钱就行的，他更看重能否做成事。”
达成无限来自英译：Wireless Technical Developing Center，即无线技术设计中心，简称DC，寓意并标志着公司将以中国市场为基础，达到成功，没有局限。这是丁晓良给公司名称的定义。公司也果然名副其实，带给了丁晓良无限的信心和希望。首先，无线通信的未来是无限的，随着科技的进步、社会的发展，手机可集成的功能将会越来越多，同时未来的每个人都有可能要用手机，而且还会不断地更新换代，所以手机市场未来发展前景是无限的。其二，对丁晓良及其企业来说，成功是没有限制、没有止境的。市场竞争，不进则退。他只有不断地拼搏努力，不断地去追求新的更大的成功。在他的心里，有着更宏大的理想，那就是要把企业做成像海尔、联想一样在世界上都有相当影响和知名度的企业。他正在把这种理想变成一种具体的踏实的行动，融进每一天的辛勤工作之中。
“天道酬勤，商道酬信，与客户共赢。”这既是丁晓良的做人原则，也是他的从商之道。现在的竞争已经不再是单个企业的竞争，而是供应链的竞争，甚至是产业链的竞争。丁晓良希望与业界同仁共同努力，共同进步，共同发展，最终都能做到达成无限。
李东方撰稿
裴庆生摄影
