现今的很多企业在招聘新人时，都把性格测试放在首位。因为性格在某种程度上比能力更重要。性格并无好坏之分，但性格却决定了事业的成功与否。所以，在职场中一定要认清自己，锻造自己独特的性格魅力。
根据性格定职业
性格决定职业成败
职业心理学研究表明，性格影响着一个人对职业的适应性，不同的性格适合从事不同的职业，同时，不同职业对人的性格也有着不同要求。
因此，我们在选择职业时，不仅要考虑自己的职业兴趣和职业能力，还要根据自己的职业性格特点、根据职业对人的性格要求和影响，来选择自己最易适应、最容易成功的职业。
性格与职业成败有着密切的关系。理解、认清自己的性格特点，找出自身性格中的优缺点，并且学会在工作中扬长避短，才能使自己在职业竞争中表现卓越。目前，由于性格与职业的选择发生错位而导致职业失败的情况，也越来越多地出现在职场中。
有这么一位女教师，毕业前是北京师范大学的硕士生。可是一上讲台，她就觉得浑身不自在，45分钟的课，她讲到15分钟时就把要讲的都讲完了，下面的时间不知该讲些什么了，只得宣布下课了事。
后来，她调到机关工作，如鱼得水。比较之下，她觉得自己更适合于在行政工作方面发挥才能。
由此可见，这位女教师并不是没有文化，也不是没有能力，只是她不适合站在讲台上，不善于做传授知识的教师罢了。她之所以能够把行政工作做得出色，恰恰是她的性格、气质等与机关的工作环境相吻合。有句话说：“平凡的东西运用得恰当就是美丽。”这和那句“宝贝放错了地方就成了废物”异曲同工。它们都说明适合的才是最好的。而适合某种职业的性格，也当然会使人胜任该职业。
在现今的职场中，很多企业都把性格测试放在首位，因为性格在某种程度上比能力更重要。一个人能力不够，可以通过培训提高。但是，如果一个人的性格与职业不匹配，那就很难做好本职工作。因此，在进职场前，首先要看清自己的性格，然后根据自身的性格选择属于自己的职业。
你只有充分认识自己的性格，尽量选择那种与自己的个性爱好相吻合的行业，你才能拥有一份得心应手的工作，才更能充分发挥已有的知识和技能，从而能最有效地利用你自己的资本。
富兰克林说：“有事可做的人就有了自己的产业，而只有从事天性擅长的职业，才会给他带来利益和荣誉。站着的农夫要比跪着的贵族高大得多！”
性格若能与工作相匹配，工作中便能得心应手，很容易取得成绩，因此也更会有成就感。反之，如果不能适应工作中的各种情境，工作起来就会有诸多困难，对个人和职业的发展都会造成不好的影响。
性格是一个复杂、动态的混合体，受先天遗传、后天经验以及周围环境的影响，通过有意识和潜意识构成。许多工作对性格有着特定的要求，要选择某一职业，就必须具备这一职业所要求的性格特征。
英国首相丘吉尔才华横溢，完全称得上是一个伟大的天才式人物。但是，天才也不是样样都行，他的天才也只是在适合的领域里才能发挥作用。
有一次，丘吉尔的老朋友——美国证券巨头伯纳德·巴鲁克陪他参观华尔街股票交易所。丘吉尔当时已年过五旬，但狂傲之心却丝毫不减当年，那里紧张热烈的气氛深深地感染了他，他也决定下海小试一把。
于是，他让巴鲁克给他开了一个户头。没想到，丘吉尔的头一笔交易很快就被套住了，这让他很丢面子。接下来，他又瞄准了另一只很有希望的英国股票，但股价偏偏不听他的指挥，一路下跌，他又被套住了。丘吉尔做了一笔又一笔的交易，同时也陷入了一个又一个的泥潭。
到下午收市钟响时，丘吉尔惊呆了，他已经资不抵债了。
正在他绝望之际，巴鲁克递给他一本账簿，上面记录着另一个温斯顿·丘吉尔的“辉煌战绩”。
原来，精明的巴鲁克早就料到，丘吉尔的聪明才智在股市中未必能有用武之地。因此，他提前为丘吉尔准备好了一根救命稻草，让手下人用丘吉尔的名字另开了一个账户。丘吉尔买什么，另一个“丘吉尔”就卖什么；丘吉尔卖什么，另一个“丘吉尔”就买什么。这才让这位聪明的大人物得以保住资本。
正如俗话说的“隔行如隔山”，如果你在某一领域成功了，并不能说明你样样都能行。倘若因感觉无所不能而毫无顾忌地投身于自己并不占优势或根本不擅长的领域，结果可能会败得很惨。这道理很多人都懂，但真正应用起来却并不容易。就连丘吉尔这样的大人物还免不了犯下如此“低级”的错误，更何况我们这些普通人呢？不过，不易归不易，该努力克服还是要努力克服的。时刻警醒自己做自己本分之事、擅长之事，做那些与自己的性格相符之事，因为我们都知道，人的时间和精力总是有限的，倘若样样都参与，就难免会顾此失彼了。
有关专家认为，每个人的性格都是一个多种类型混合成的矛盾体，但是“万变不离其宗”，每个人的性格中都一直保留着某种恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。
而性格偏好，就是你以某种方式做事的天生爱好。就像你的左右手，你每天都要使用自己的两只手，但你一定偏好使用其中的一个，因为它使用起来更加自如、更加协调。如果你一定要用另外一只手，也不是不可，只是做起事来不如另外一只做出来的更好，就如大多数人用左手写字不如右手写得好一样。
当然，性格也并非完全无法改变，性格在一定程度上来源于后天的培养，如果你已经选择了一个职业，或者不得不选择某一职业，那么，就要努力改变自己的性格中与职业不和谐的因素。每个人都可能因为种种外界原因而改变原来的性格，而这种改变，往往会让你意外地发现自身存在的潜力。
人的个性并不能完全决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的性格与职业匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。同样，一个人即使在与自己性格适合的职业中，如果不努力，也不会成功。
血型左右性格决定职业
血型为什么能左右一个人的性格、气质呢？经过多年研究，专家得出了结论，血型主要有两方面的作用：有形物质和无形气质。血型的无形气质是生物遗传的结果，表现为这类血型的人特定的思维方式、行为举止和谈吐风度等。例如：O型血人的性格特征是热情、坦诚、善良、讲义气，办事雷厉风行、踏实苦干、效率高；B型血人的性格特征是聪明、思路广、拓展力强、最怕受约束。人的性格，除了遗传因素决定其本质外，还受出生、生长、学习和工作环境的影响，受周围的人和事的影响，所以人的性格才千差万别。
A型血人的性格
A型血人的性格特点是乐于与人合作，集体归属意识很强。在其他人看来，A型血的人总是温文尔雅，一副好脾气，总会受到别人的欢迎和信任。但换个角度看，A型血的人没有个性。
倘若父母都是心思细腻的A型血人，这种组合的血型就要算是A血型的典范了。这种人的优缺点也都表现得非常明显。
这种组合的性格主要表现在：心思细腻，考虑周到，能充分体谅他人的感受，重视维护集体内部团结与和谐，是人们公认的遵守承诺和规则的人。他们一向都表现得彬彬有礼，因此深受长辈们的喜欢。当然他们也有一些缺点，比如他们过于在意他人的看法，没有个性，往往不能给人留下深刻的印象。由于他们时时对他人怀有戒备心，所以人们认为很难与这种人成为亲密的朋友或者恋人。
这种组合的人无论被委托做什么事，一般都不会出现失误，做事非常可靠；他们的工作总是完成得非常到位，但并不追求表面荣誉，所以能够在不很显要的地方发挥自己的全部才能；他们重视融洽的人际关系，适合从事与电脑相关的工作或会计、秘书等职务，职场工作不会有太大困难。但是，由于性格内向，不能直言不讳地提出自己的看法或建议，所以，他们有被利用的危险。
B型血人的性格
B型血人的特点是“走自己的路”，我行我素，非常固执，对喜欢的事物可以全心投入，对不喜欢的东西则绝不染指。
这种性格的人适合从事强调个性的工作，具有发挥仲裁者、调停者作用的平衡感是这种人的特点。由于具有很强的个性和直觉，所以他们从事需要创造性思维的工作往往能够发挥才能，可以向策划或商品开发等领域发展。
他们有卓越的创意，有埋头做一件事的特征，所以能够发挥独特的个性。在进行活动策划或提供创意的同时，有着处理突发事情的能力。B型血的人能够发挥自己的实力，向杂志编辑或活动策划等领域发展会很有前途。
B型血的人还有着自由奔放的冒险家式气质。他们行动或兴趣都走极端，所以他们无论走到哪里，都很引人注目。如果有心做向往之事，他们会全心地投入，否则连看都不会看一眼。在人际关系中，他们只与自己喜欢的人交往，对不喜欢的人则懒得去理。但是这种喜恶分明很可能源于某种狭隘的想法，如果能更加包容一些，设身处地为他人着想，他们的世界会变得更加广阔。大多B型血的人性格具有双重性，虽然独立精神很强，但时常想要撒娇耍蛮。
这种性格的人在专业研究领域内容易获得成功。此外，因为他们拥有非常强的个性，能给人留下深刻的印象。如果能从事演艺界或新闻媒体行业，可以充分发挥天分，因为他们对喜欢的事物会全身心投入，所以在研究领域或专业领域都容易获得成功。
AB型血人的性格
AB型血人的兼具A型和B型人的特征，有人因此称其为双重性格。
AB型血的人有合理的思维方式，喜欢分析评判，希望参与和贡献，擅长人际关系调节，遇事会征求他人意见，懂得感情压抑，对人保持距离，注意力集中但不持久，思维和诠释多方面，凡事凭兴趣，不深入经济生活，有理性，回避争执。AB型血的人讲究社会常识，坚强自信，直觉敏锐，但有时又性情急躁。
这种血型的人往往是投入工作的热情派。他们原本具有冷静的性格，再加上举手投足间透射出来的冷漠优雅感，更给人以“冷”的印象。他们要完成自己想做的事，否则将寝食难安，所以人们会觉得他们总是在投入地做某件事。
这种血型的人容易在专门领域中获得成功。他们如果全身心地投入某项工作当中，反倒在日常琐事上显得极为笨拙，所以很难忍受普通的职场工作。他们适合从事设计师、工程师等行业。此外，能发挥好奇心旺盛这一特长的作家、自由职业者等也是他们不错的选择。
这种血型的人的性格还表现出感情丰富、亲切温和、智慧，而且在集体中也非常重视整体的团结，所以与被视为利己主义者的人的表现截然不同。成年之后，这种血型的人也会和读书时的朋友们经常联系，分享彼此的友情。
这种血型的人因诚实而受到极高的评价。因为很早就产生离开父母独自生活的念头，并追求稳定的生活，因此在选择职业时也会非常重视持久性。紧跟流行却寿命短暂的工作、不稳定的工作都不在他们的选择之列。这种血型的人适合从事诚实的公务员、社会福利业务等行业。由于人际关系很好，在职场中也会结识许多好朋友。
O型血人的性格
O型血的人是大胆、积极和有魄力的类型。他们有能力，但缺乏灵活性。诚实的人所表现出的共同点是不够灵活，这种血型的人正是如此。但是他们的工作能力和准确程度是有口皆碑的。如果在税务、法律界、金融界发展，他们会将才能发挥得淋漓尽致。相对于普通职业，他们最好选择需要特定资格的职业。
O型血人是以乐于助人著称的人。善于社交，在集体中总是充当照顾弱者的勇敢者角色，因此很受好评。
这种血型的人自然而然地接受男女平等较量、共同参与社会活动的模式，因此适合在没有性别歧视的职场工作，或利用性格中喜欢照顾他人的特点，投身于服务行业。
充满激情，有很强的目标意识、大胆、热情等都是O型血型的典型特点。他们确信自己的能力，充满自信，勇于向远大的梦想进行挑战。由于性格坦率，个性乐观，喜欢玩乐，所以很容易和朋友们打成一片，具有指挥众人的领导能力。这种血型的人还充满了正义感，一旦看到弱者受到伤害或有人犯错误，就会毫不犹豫地跳出来，所以容易树敌。可这种血型的人不会介意这些，仍然会义无反顾地走自己的路。
O型血者拥有远大的人生理想，相对于婚姻，事业和工作更值得成为他们的人生目标。他们往往具有综合性的判断能力和很好的统帅能力，所以距离最高的人生坐标不会太远。这种血型的人在领导和控制群众方面有非常卓越的才能，因此有可能成为政治家。
O型血人适合的职业：在经营企业、政治、外交等方面有很强的能力，善于组织并把自己放于该组织的核心地位。年轻时易更换职业，有经验后善于专攻某一方面。适宜于政治、外交、经营、驾驶、写作、歌唱、表演、跳跃项目和棒球运动等领域。
不同性格的职业定位
美国麻省理工学院人才教授认为，根据职业定位，人可以分为以下四种职业性格类型。
创造型
这类人有强烈的创造完全属于自己东西的欲望，包括以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为，只有这些实实在在的物质才能体现自己的才干。
管理型
这类人有强烈的管理愿望，假如实践告诉他们自己有这个管理和领导能力，那么他们往往将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。这类型的人一般具有三个方面的能力：
沟通能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；
判断能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；
自控能力：在面对危急情况时，不慌张、不沮丧、不气馁，能够很好地控制自己的情绪，有能力承担重大的责任。
技术型
此类人由于自身性格决定以及出于爱好考虑，往往并不喜欢从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。我国过去并不培养专业经理，而是经常将技术出众的科技人才提拔到领导岗位，但是他们本人往往并不喜欢做领导，而更希望能继续从事他们的技术工作。
自由独立型
有些人喜欢独立做事情，不喜欢在大公司里受束缚，很多有相当高的技术型职业定位的人也属于此种类型。但他们又不像那些简单技术型定位的人一样，因为他们往往并不愿意在组织中发展，而是喜欢独立从业，或是与他人合伙创业，或是做一名咨询人员。很多自由独立的人会成为自由职业人或是开一家小的零售店。
以上的四种职业定位分类可以帮助大家更好地认识自己，让大家重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
