恭维，固然与巴结讨好、阿谀奉承有某种相似之处，但是，正常恭维，对于协调人际关系，表达对别人的尊重，增进了解和友谊，却具有相当大的作用。
那么，怎样恭维人家呢？这里面也有很多的学问。具体说来，恭维别人时，应注意以下几点：
因人而异。
恭维要根据不同人的年龄、性别、职业、社会地位、人生阅历和性格特征进行。
比如男同志就不宜过多地恭维女同志的容貌。对青年人恭维他的创造才能和开拓精神，对老年人恭维他身体健康、富有经验就比轻合适。对教龄长的教师可恭维他桃李满天下，对新教师这样恭维则不适当。
选择适当的话题。
恭维本身并不是交往的目的，而是为双方进一步交往创造一种融洽的气氛。比如看到电视机、电冰箱先问问其性能如何，看到墙上的字画就谈谈字画的欣赏知识，然后再借题发挥地赞美主人的工作能力和知识阅历，从而找到双方的共同语言。千万不要用挑剔的口吻，即使看到某些不足，也不必过于认真，以免使对方情绪不快。
语意恳切。
在恭维的同时，明确地说出自己的愿望或者有意识地说出一些具体细节，都能让人感到你的真诚，而不至以为是过分的溢美之词。如你恭维别人的发式，可问及是哪家理发店理的，或说明你也很想理这样发式。美国前总统罗斯福在赞扬张伯伦时说：“我真感谢你花在制造这辆汽车上的时间和精力，造得太棒了。”他还注意到了张伯伦费过心思的一切细节，特意把各种零件指给旁人看。这就大大增强了恭维的诚意。
注意场合。
在有多人在场的情况下，恭维其中某一人必然也会引起其他人的心理反应。比如你恭维某次成人考试成绩好的人，那么在场的参加同次考试成绩较差的人就会感到受奚落、被挖苦。这时你就要寻找某些因素，如某人复习时间太短，某人出差回来仓促上阵等等客观原因，来照顾他们的面子。
措词精当。
在现实生活中往往会出现这样的事：说话者好心，而听话者却当成恶意，结果弄得不欢而散。因而恭维的语意要明确，避免听话者多心。
掌握分寸。
不合乎实际的评价其实是一种讽刺，违心地迎合、奉承和讨好也有损自己的人格。适度得体的恭维应建立在理解他人，鼓励他人，满足他人的正常需要及为人际交往创造一种和谐友好气氛的基础上，那种带着不可告人的目的曲意迎合是我们所不齿的。
