工资是企业支付给职工的劳动报酬，也是企业最重要的现金结算款项，但由于会计主体的利益驱动和会计人员对“老板”存在着明显的依附关系，应付工资也是较为容易出现问题的一种流动负债，所以对应付工资存在的弊端进行分析，有着重要的现实意义。
1.应付工资存在的会计造假形式
2.应付工资会计造假识别的审查
（1）制定合理的应付工资审查目标，为实现应付工资审查指明方向。
（2）确定科学的应付工资审查程序，使应付工资审查不偏离审查目标并有条不紊地进行，从而提高审查工作的质量。
（3）及时对应付工资业务控制制度进行审查，为实现应付工资审查目标打下坚实的基础。
（4）重视对应付工资业务处理流程的审查，最大限度地降低审查风险。
（5）慎重地选择应付工资的审查切入点，确保应付工资审查目标的实现。
总之，应付工资的审查，是审查中不可忽视的环节，不仅是现金支出的敏感环节，而且是福利费提取的基础。它涉及列成本费用、利润，乃至于所得税，所以认真、科学、有效地审查具有重大意义。
