——跟领导开玩笑的话，不能说作为一名员工，一定要记住自己的身份，明白领导永远是领导，即使与领导相处的很密切，也要把握住一定的度。尤其是不要跟领导随意开玩笑，那不是一个拉近你和领导关系的恰当方式。
在工作当中，作为下属能与上司进行良好的沟通，这于公于私来说都是一件好事。宾主关系中有一定的友谊，这样在以后的工作当中大家可以更为默契，但是需要知道的是，作为下属，不能把跟领导的关系看的简单化，更不要跟领导开一些黑色的玩笑。
张路是一家公司的报关员，聪明能干，而且脑子转得快、言辞犀利，并且还具有幽默细胞，是公司的一颗“开心果”。可是这么优秀一名员工，在公司里却得不到上司的青睐。
张路工作相当努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到海关报关。满身疲惫回到办公室，上司不但不体谅他反而还不断地不分青红皂白地说他迟到、旷工，不管张路做怎样的解释都不行。这使张路感到非常的委屈，就向有经验的人求教。有经验的人问他：“你平时是否在言词上有对老板不敬啊？”
这么一问，张路就想起了以前的事情，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看到上司斯斯文文，对公司里的员工总是笑眯眯的，和蔼可亲，胆子一大，就开起了老板的玩笑。这天，老板一身簇新地来上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。张路夸张地大叫一声：“老板，今天穿新衣服了！”老板听了咧嘴一笑，还未曾来得及品味喜悦的感觉，张路就又接着说了一句让老板十分不爱听的话：“像只灰耗子！”
又有一天，客户来找上司签字，连连夸奖上司：“您的签名可真气派！”这时，张路正好走进办公室，听了之后便是一阵坏笑：“能不气派吗，我们老板在暗地里练习可有三个月的时间了。”张路这句话说出口之后，上司和客户便同时陷入了尴尬的局面。
从张路身上所发生的事情可以看出，开玩笑确实可以拉近同事间的距离，缓和人际关系，但是开玩笑要注意对象，有时如果玩笑开得过大，就有攻击人身的嫌疑，就是黑色玩笑了。黑色玩笑很容易破坏人际关系，张路对此却浑然不觉，这也就是为什么他聪明能干，却得不到重用的原因。
某服装公司的陈科长下午要去参加企业内部的一个大型会议，需要准备一些相关的材料，于是就把这件事交给了科里的张平，张平处理起这些事情来很有经验，很快就把陈科长需要的资料整理好了。陈科长一边翻阅资料，一边慎重的问：“这份文件与会人员很重视，资料内的数字一个错误都不能有，你是否仔细校对过？”
想不到张平却好像很满不在乎的嬉皮笑脸的说：“也许不会错吧？”张平的话音刚刚落地，只见陈科长把资料重重地往桌子上一摔，怒声说道：“你这是怎么做工作的？一点认真态度都没有，怎么能说也许呢？拿回去给我重做。”张平顿时觉得自己很委屈，心想：“这是怎么了，开个玩笑也不行啊。”
本来是一句开玩笑的话，可对方却信以为真了，结果就造成大家都很尴尬的局面。所以开玩笑要分场合，分什么样的人。陈科长要的资料，对参加那个会议十分的重要，所以他要求张平认真对待。但是张平却嬉皮笑脸，一副毫不在乎的表情，这也难免陈科长会伤心、发火。
孙斌是局长的专职司机，跟局长已经有年头了。由于他人勤快、会来事又老实，深得局长的信赖和赏识。但不知为什么，前几天局长突然让办公室主任把他给换了。这让孙斌十分的痛苦。过了一段时间，他才从局长秘书李伟那里打探到了局长换他的真正原因。原来，在一次出差途中，局长上车不久就呼噜大起。坐在副驾上的李伟冲孙斌一笑，轻声说了一句：“嗨，瞌睡虫来得真快！”孙斌顺口搭了腔：“哈，睡得像猪一样。”原以为，只是一个简单的玩笑调侃话，又是在局长睡着的时候说说，无伤大雅。没想到局长虽呼噜震天响，耳朵却敞亮，把孙斌说的比喻句听了个真切。见自己的司机也敢如此目无领导，局长怒由心生，就废了孙斌的武功。
如果不是李伟告知内情，孙斌就是想的吐了血也绝对想不到自己被废竟会是因为一句玩笑话。也许有人会说，这局长也真是的，什么人啊？至于吗？也太小题大做了吧？这位局长是不是小题大做这并不是我们要讨论的关键。主要问题是我们应该从中得出一点教训：就是不管你跟领导的关系有多好，什么时候都要保持谦逊之态，千万不可得意忘形，蹬鼻子上脸。敢跟领导开玩笑，那就等于拿自己的前途开玩笑。
开玩笑原本是一种友好的表现方式，能够拉近心与心之间的距离，促进双方情感的交流。但是上司毕竟不是你的朋友，朋友之间可以无所不谈毫无顾忌，可能就是你话语中带些讽刺、调侃的味道他都无所顾忌，但是对领导绝对不能那样，否则将是祸从口出，弄巧成拙。
