用人单位在特殊情况下向劳动者支付的工资包括两种：一是根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；二是附加工资、保留工资。
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