粉樱注意惠兰已经不是两三天的样子了，对她的感觉非常地好。因为她发现这个女人有着自己所没有的那种内在气质。她很内敛，很沉静，非常温和但是却又不显柔弱，如一颗静静开放的百合，雅致而不失韵味。
而自己在别人眼里，仿佛都被认为是一株含苞待放的白玫瑰，似乎是有些外表香艳，内在不足的那种涵义，所以面前这个刚刚入社不久的女人仿佛是可以弥补自己的某些不足似的，“如果我们两人能够互补的话，应该是一对完美无缺的并蒂莲。”粉樱天真地做着这个设想。
粉樱虽说不是很在意同事的评价，但是在这个公司里面，凡是生存两年之上的员工都开始寻找最适合自己的位置和标记，并且想尽一切方法来维护自身的，最鲜明的，最完美的职业形象。内外兼修只为了弥补自己的那些欠缺的地方。粉樱也身不由己地加入了这个队列。
她开始留意这个女人的原因就在于这点。
“可以从别人的眼里发现自己。”
这是唯心主义者的看法。同样粉樱希望自己的有心和聪明能够带来幸运，结果后来的事实就真的如她所愿。
“有所付出必然有所收获。”
这又是唯物论者所持有的一个亘古不变的道理。
出场的时间来临了。
第二天下午，惠兰提早半个小时下班，精心设计好自己的妆扮：拎着的LV黑色小挎包，脸上画好一点淡淡的妆，喷了点CHANNEL的香水精灵。叫上一辆绿色巴士出租车，直接就赶往和高枫相约的见面地点。途中在礼品小屋店停留了几分钟，只是为了取到那个预先就定单好的芭比娃娃。在粉色和天蓝色的外衣选择时候惠兰特意地选择了后者，因为她依稀记得那份资料上记载着高枫很讨厌粉色，这个可能和大学时代的那个抛弃他的喜欢带粉色丝带的初恋恋人有一些关系。
到达高枫指定的那个星巴克咖啡店时，指针刚好指着六点五十分。
看着指针和约定的时间还相差十分钟，急急赶到的惠兰开始拿出小包里面的红色小泥人开始和她对话。那个小泥人是小姨在横滨华人街送给她的幸运礼物，是一个能识别简单语言和动作的南瓜形机器智能人。
她头上的那个有点嫩黄色的蒂所长出的触角会微微闪光，当她能够听懂惠兰的话时，她的可爱的白色小嘴巴还会一张一合地发出简单的单词加以回应。小姨希望这个南瓜小泥人在她感到寂寞和无助时能够陪伴和帮助她。
“小泥人，如果能够，今天一定要保佑我能够顺利地说服人哟。这个人才可是我花费了很多时间和精力来寻找的。即使不能够，也希望是能从这个人身上看到些什么，希望能够为自己将来在寻找这方面的行业人才的积累些经验。”
拿定主意之后，惠兰开始为自己今天的面谈作最后的准备。
她再次从随身的小包中拿出一套精致的化妆品来补妆。这也是小姨的礼物，本来之前没有出国时，惠兰对自己并没有太多这方面的要求，只是因为到国外看到很多女性因为对自己的要求，以及对别人的尊重，开始着重地修饰自身时，才慢慢地发现化妆的确很重要，随之也将它作为自己的一项重要作业来认真对待。
修修眉头，卷卷睫毛，抹上一层口红，扑扑粉，均匀了一下自己的面貌。拿出小小化妆镜偷偷看看，觉得还非常不错的样子。
惠兰静静地坐在藤椅上，她温柔地笑着，犹如一棵楚楚动人的百合。她希望自己能够顺着高枫的语音和旋律摆动。在这个过程中，她唯一坚信的一点就是她一定不能放弃这个难得的机会，即使非常的困难，她也要坚持下去。
“嗯，如果可以的话，能详细介绍一下你自己吗？”
高枫望着面前这个显得有些与众不同的女人，仅仅是在双目交织的霎那间，他就感觉到这个女人显然不同于自己以前见过的那些职场女姓，可能是气质，也可能是层次。
“哦，我叫惠兰，是粉樱的朋友，我是做人事管理的。”
惠兰简洁地介绍着自己。这时候，她仿佛已经有些习惯了高枫的会话频率和稍显急促的语气。
“嗯，如果没有记错的话，粉樱好像是做marketing的。”
高枫仿佛没有太多接触人事管理人员的经验，除了当初毕业面试入社时，不过那也已经是三年前的事情了。因此一时不知该说什么为好。在他那个信息库的大脑里面，只有和咨询，技术人员之间的会话记录，和人事方面的还几乎是一个空白，不过从不放弃的他现在就开始建立属于自己的这个方面数据库的欠缺内容。
“做人事的人从来都是比较看重人的性格，着重人的行为表现，对吗？而且比较喜欢谈话，喜欢在语言中创造出智慧，对吗？另外，做人事的也很在乎许多外在的地方而往往忽略人的这个。”
高枫用手指指心脏的地方。也许他指的是做人事的那种必要的为人处事的练达和适度的虚伪。而他看重的就是这块地方。他需要的人必须是这个地方是好的，其他的都是可以通过他的方法来补充的，而这个地方他无能为力。
“什么？恩，可能是那样的。”
惠兰虽然不是很明白高枫的意思，但是她仍然坚持着听觉的敏锐和识别度，她想更多地了解对面的这个骄傲自信的男人。”哦，的确是那样的。”
惠兰稍微欠欠自己的身体，有些赞同地表示道。
“哦，其实我了解人事的并不是很多，不过做人事的大多是一些泛泛之流。”
高枫继续向惠兰发表自己的看法。
“也许并不是轻视人事的意思，但是我所指的仅仅是人事在所进行的事情上面所能够被研究的深度实在是太肤浅，因而就形成了做这个事情的人都变成了泛泛之众。”
他继续说着，对于惠兰的不加辩驳仿佛并不是很在意，因为他从来不轻易地就放弃自己那种‘强者是不需要别人来表现自己的’观点。
“比如说，我的信息工场里面从来就不再设置招收人事专业方面的人才，因为他们除了创造语言方面的价值之外，在其他方面就几乎一无是处了。所以，我的信息工场里面从来不欢迎人事方面的专家，因为我需要的是一些机器类人才，简而言之就是技术方面的硬性人才，因为他们具有可塑性，而人事方面的人才往往是不需要塑造或是不经塑造就自动成型的，不过常常不是我所需要的形状。”
高枫继续兴致勃勃地发表着自己的作为专业人士的论见。
他目前所在的企业虽说是这个城市中信息业的龙头，是这个城市政府信息业的支柱，也是这个城市作为先进行业的一个标杆。但是相对于那些国际上具有实力的公司而言还是有一段长长的距离。当初高枫作为这个城市的最著名高校的优秀毕业生被选入这个企业之后，就一直努力工作到现在。
前两年时，因为他的技术表现突出，得到升职，成为项目经理。然后在带领团队的过程中自身感觉到管理方面的欠缺之后，进入英国在这里的MBA培训中心，接受了两年的管理培训课程。这个期间，他花费大量时间在自己的专业和管理之间寻找一座很好连接的桥梁。
为了这个目的，他立项于信息工场并且和自己的那些经验丰富的MBA教授级专家一起商讨出适合这个工场的一个管理模型，经过可行性评审之后，他向公司提出了自己的方案建议。
基于这个管理模型的评审是经过了公司的各级管理层包括董事会的共同鉴定，所经历的时间约半年左右，当老板终于将那个盖有红章大印的方案评审通过书郑重地交给他时，他所能感受到的是信任和托付。从那刻开始，他下定决心要不惜一切代价甚至包括自己的生命也一定要让这个信息工场成为这个城市最上流的信息管理产品。
经过一年左右的辛勤耕耘，他的信息工场从最初的默默无闻变成了今天的行业明星。其间经过的艰难探索和心血改造也只有他自己的内心知道。很多次，他都是留在工场里面渡过了自己的不眠之夜，因为一次攻关，因为一次改进，因为一次服务器的当机，他都不得不花费大量时间。记得后来有段时间，他不得不中止对于信息工场的改造，因为身体劳损过度的原因。躺在病榻上的他接受了医生金博士的良好建议。
“任何事情都需要以时间和健康来限制，无论是多么重要的事情都不能胜过自己的生命。为了所追求的事业付出生命诚然可贵，但是为了所追求的事业更好地珍惜生命才是最明智的人生。”
自从那个值得信任的金博士给了他最好的建议之外，他就开始改变自己的，惯有的工作方式：任何的事情包括自己的信息工场都要以时间和健康为尺码。这个无形之中的发现之后所制定的规律使得他的信息工场的效率又提高了两倍。
这个同样也是高枫在自己的事业追求过程中所寻找的一次又一次的感晤和提升，能走到今天的成长之路是他所执着追求的结果，也是他梦寐以求的希望。当他终于成功时，他感受到的是鲜花和掌声的光环。刚开始，并不是很习惯媒体宣扬的高枫很反感这种霓虹灯下的摄影生活，但是因为公司市场效益的需要，他不得不开始张口说话，担当公司的宣传机器。
虽说是一种无奈的选择，但也是一次无形的挑战，不过最后他同样做到了。而且从对面这个人事管理并不是很低级别的人所产生的反应来看，自己的这次自我宣传仿佛又产生了比较好的效果。
